เหตุผลหลักที่งานของรัฐบาลถูกโพสต์ใหม่เป็น ผู้จัดการการจ้างงาน ไม่เชื่อว่าสระว่ายน้ำของผู้ยื่นคำขอที่ตอบสนองต่อการโพสต์ต้นฉบับจะเพียงพอที่จะให้ผลตอบแทนดีพอใหม่
การว่าจ้างผู้จัดการไม่ต้องการตำแหน่ง repost การดำเนินการนี้จะทำให้ ขั้นตอนการจ้างงาน ล่าช้า แต่ในระยะยาวจะเป็นการจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งและองค์กรมากกว่าการเร่งกระบวนการจ้างงานเพื่อให้ร่างกายอุ่นขึ้นบนเรือ
ผู้จัดการรู้สึกกดดันที่จะได้ตำแหน่งที่เต็มไปโดยเร็วที่สุดเนื่องจากปริมาณงานที่ต้องทำไม่ชะลอตัวลงเนื่องจากมี ตำแหน่งว่าง จำนวนงานที่สามารถทำได้ลดลง แต่ความต้องการใช้บริการของรัฐบาลไม่ได้รับผลกระทบจากการลดลง
คุณควรสมัครใหม่สำหรับงาน reposted หรือไม่?
ผู้สมัครผิดหวังเมื่อมีการโพสต์งานใหม่ ผู้ยื่นคำขอยังคงสงสัยว่าการยื่นคำร้องได้รับการพิจารณาและยกเลิกหรือยังอยู่ระหว่างการพิจารณาหรือไม่ ในช่วงไม่กี่เปอร์เซ็นต์เมื่อมีการโพสต์ตำแหน่งงานผู้จัดการบอกว่าจะพิจารณาแอพพลิเคชันหรือไม่ก่อนหน้านี้ ทำประโยชน์ให้กับผู้จัดการการจ้างงานเนื่องจากลดจำนวนแอพพลิเคชั่นที่พวกเขาได้รับลงอย่างมาก
โดยปกติแล้วการโพสต์ใหม่หมายความว่าผู้ที่สมัครตำแหน่งดังกล่าวเพื่อตอบกลับโพสต์ต้นฉบับจะไม่ได้รับการว่าจ้าง
บางครั้งการจ้างงานผู้จัดการมีหนึ่งหรือสองคนในสระว่ายน้ำเดิมที่พวกเขาต้องการที่จะสัมภาษณ์ แต่จะ repost งานในความหวังของการรับคนอีกไม่กี่คนที่คุ้มค่าการสัมภาษณ์ ผู้จัดการสามารถทำเช่นนี้ได้เมื่อไม่มีแรงกดดันด้านเวลามากพอที่จะรับงานได้ ถ้าผู้จัดการจ้างมีเพียงไม่กี่คนในสระว่ายน้ำที่ดูดี แต่เลือกที่จะโพสต์ใหม่ผู้จัดการจะเพิ่มโอกาสที่คนเหล่านั้นจะไม่สนใจงานเมื่อได้รับการสัมภาษณ์
งานอาจถูกโพสต์ใหม่เนื่องจากไม่มีผู้สมัครที่ทำงานได้
เมื่อจ้างผู้จัดการได้รับสระว่ายน้ำผู้สมัครกับผู้สมัครไม่ทำงานที่พวกเขาบางครั้ง repost ตำแหน่งที่มีช่วงเงินเดือนที่สูงขึ้น ผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานบางรายไม่สามารถทำเช่นนี้ได้ เมื่อทำเช่นนี้ก็มักทำกับตำแหน่งอาวุโสเช่น superintendents โรงเรียน และ ผู้จัดการเมือง
งานอาจถูกโพสต์ใหม่หากต้นฉบับมีข้อผิดพลาด
งานของรัฐบาลอาจได้รับการโพสต์ใหม่ถ้าการโพสต์ต้นฉบับมีข้อผิดพลาดที่สำคัญ ตัวอย่างเช่นช่วงเงินเดือนอาจมีข้อผิดพลาดในการพิมพ์ เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลขอคัดค้านอย่างรุนแรงและมักไม่อนุญาตให้ผู้จัดการจ้างเสนอเงินเดือนนอกช่วงโพสต์แม้ว่าเงินเดือนที่เสนอจะอยู่ในระดับการจ่ายเงินของตำแหน่งก็ตาม การผ่านรายการใหม่จะเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความพึงพอใจของบุคลากร