วิธีจัดการกับการลดตำแหน่งงาน

เคล็ดลับในการจัดการกับงาน

งานสามารถลดระดับลงได้หลายประการ ตัวอย่างเช่นพนักงานสามารถลดระดับเพื่อลดการทำซ้ำหลังจากการควบรวมกิจการเพื่อจัดระเบียบใหม่หรือปรับปรุงองค์กรหรือเพื่อประสิทธิภาพในการทำงานที่ไม่ดี ในทุกกรณีมีความรู้สึกสูญเสียและเป็นภัยคุกคามต่อความนับถือตนเอง

ได้รับการสนับสนุน

ถูกลดระดับเป็นความเจ็บปวด - คุณสามารถรู้สึกปฏิเสธ, ไม่พึงประสงค์และไม่ทำบุญ คุณอาจต้องขอความช่วยเหลือจากเพื่อนครอบครัวและ / หรือที่ปรึกษานอกสถานที่ทำงานเพื่อแบ่งปันและตอบสนองต่อความรู้สึกของคุณ

เช่นเดียวกับการสูญเสียใด ๆ การใช้อารมณ์เหล่านี้จะใช้เวลาสักระยะก่อนที่จะเริ่มกลยุทธ์เพื่อก้าวต่อไปกับอาชีพของคุณ

คุณควรมองหางานอื่นหรือไม่?

คุณอาจจำเป็นต้องตัดสินใจว่าจะอยู่กับนายจ้างปัจจุบันของคุณหรือหางานอื่น อาจเป็นความคิดที่ดีที่จะไม่รีบร้อนตัดสินใจ คุณไม่มีอะไรจะเสียโดยการใช้เวลาเพื่อดู ว่างานใหม่ จะทำงานออกหรือถ้าคุณต้องการที่จะไป

ในทั้งสองกรณีการสร้างสมรรถนะที่แข็งแกร่งในบทบาทใหม่ของคุณจะเป็นเรื่องสำคัญ อุทิศเวลาและพลังงานที่จำเป็นในการควบคุมงานใหม่สร้างความสัมพันธ์กับผู้จัดการของคุณถ้าจำเป็นและพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้บังคับบัญชารายใหม่ ๆ

ถ้าคุณวางแผนที่จะอยู่กับนายจ้างปัจจุบันของคุณคุณจะต้องแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของคุณและบรรเทาความกังวลใด ๆ ที่หัวหน้างานของคุณอาจมีเกี่ยวกับทัศนคติของคุณ

หากคุณตัดสินใจที่จะหางานทำนอกสถานที่คุณจะอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าที่จะได้รับคำ แนะนำในเชิงบวก จากผู้บังคับบัญชารายใหม่ของคุณหากผลการปฏิบัติงานของคุณสูงกว่าค่าเฉลี่ยและคุณจัดการกับการลดลงอย่างสง่างาม

นี่คือสิ่งที่ต้องทำถ้าคุณตัดสินใจว่าการเข้าพักจะไม่ทำงานและคุณจำเป็นต้องหางานอื่น:

อย่าลาออก อย่าเพิ่งลาออกจากงาน ถ้าคุณทำคุณอาจไม่มีสิทธิ์ได้รับการว่างงาน นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับ คุณสมบัติสำหรับการว่างงานเมื่อคุณเลิก การหางานทำได้ง่ายขึ้นเมื่อคุณมีงานทำดังนั้นโปรดจำไว้ว่าในใจเช่นกัน

วางแผนการเดินทางของคุณในเชิงกลยุทธ์ดังนั้นจึงเป็นไปตามข้อกำหนดของคุณ

ระวัง. ค้นหางานของคุณเป็นความลับและอย่าพูดถึงว่าคุณกำลังค้นหางานกับทุกคนในที่ทำงานโดยเฉพาะเจ้านายของคุณ คุณไม่ต้องการที่จะถูกไล่ออกเพราะกิจกรรมการหางานของคุณ

เริ่มกิจกรรมด้านเครือข่าย กับผู้เชี่ยวชาญในสาขาของคุณผ่านองค์กรวิชาชีพ เข้าร่วมการประชุมและการประชุมและอาสาสมัครคณะกรรมการเพื่อเพิ่มโปรไฟล์ของคุณ นี่คือ วิธีใช้เครือข่ายอาชีพ เพื่อช่วยในการค้นหางานของคุณ

ติดต่อเพื่อนเพื่อนบ้านและครอบครัว เพื่อขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญในสาขาของคุณสำหรับการให้คำปรึกษาข้อมูล

สร้างหรือเพิ่ม โปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ เข้าร่วมกลุ่ม LinkedIn สำหรับสาขาอาชีพและวิทยาลัยของคุณและติดต่อกับผู้ติดต่อสำหรับ การสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูล โปรดใช้ความระมัดระวังเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานของคุณเห็นว่าคุณกำลังทำใน LinkedIn อัปเดตประวัติการทำงานของคุณทำงาน ในบางตัวอักษร สำหรับงานเป้าหมายและมีเอกสารของคุณ critiqued

หากคุณจบการศึกษาระดับวิทยาลัยให้แตะแหล่งข้อมูลบริการและ รายการงานที่ โรงเรียนเก่าของคุณเสนอ มิเช่นนั้นให้ดู วิธีค้นหาความช่วยเหลือในการค้นหางานฟรีหรือต้นทุนต่ำ

เข้าร่วมกิจกรรมเครือข่ายทางสังคมและอาชีพ และงานแสดงงาน

มี สนามลิฟต์ พร้อมแชร์กับผู้ติดต่อเครือข่ายและนายหน้า ลองพิจารณา นามบัตรที่พิมพ์ ด้วยข้อมูลการติดต่อของคุณ

ฝึกการตอบสนองที่เป็นไปได้ใน การสัมภาษณ์คำถามเกี่ยวกับการลดระดับของคุณ กับเพื่อนและที่ปรึกษา หลีกเลี่ยงการพูดอะไรเชิงลบเกี่ยวกับนายจ้างปัจจุบันของคุณ อธิบายสถานการณ์ใด ๆ ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณและให้ความสำคัญในแง่บวกเกี่ยวกับประสิทธิภาพในอดีตและปัจจุบันของคุณ

อย่าลืมว่าการวางรากฐานสำหรับการเปลี่ยนไปใช้งานใหม่อาจใช้เวลาสักครู่ ความอดทนจะเป็นสิ่งสำคัญเพื่อไม่ให้มือของคุณมีข้อมือก่อนเวลาอันควรและสร้างความกังวลกับนายจ้างปัจจุบันของคุณ