เมื่อ บริษัท สามารถยิงคุณหลังจากที่คุณแจ้ง
ในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างสามารถยิงคุณและหยุดจ่ายเงินให้คุณได้ทันทีหลังจากที่คุณแจ้ง
นั่นเป็นเพราะพนักงานส่วนใหญ่ถือว่าเป็นพนักงาน ที่ต้องการ ซึ่งหมายความว่า บริษัท สามารถ ยกเลิกคุณได้ตลอดเวลา ไม่ว่าด้วยเหตุผลใด
คนงานที่มี สัญญาจ้าง หรือได้รับความคุ้มครองตามข้อตกลงของสหภาพแรงงานได้รับความคุ้มครองโดยทั่วไปในสถานการณ์เช่นเดียวกับพนักงานที่ถูกเลือกปฏิบัติ กฎหมายของรัฐบางแห่งรวมถึง ข้อยกเว้นสำหรับการจ้างงานด้วย เช่นกัน
นโยบายเกี่ยวกับการยกเลิกและการลาออกของ บริษัท
ในกรณีส่วนใหญ่นายจ้างจะเคารพประกาศที่คุณให้ไว้เนื่องจากความกังวลเกี่ยวกับชื่อเสียงของ บริษัท กับพนักงานปัจจุบันและที่คาดหวัง นายจ้างยังระมัดระวังเกี่ยวกับ antagonizing ออกพนักงานที่อาจตอบโต้โดยการแบ่งปันข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์กับคู่แข่งของพวกเขา
นอกจากนี้นายจ้างมักต้องการที่จะให้บริการโดยการออกจากคนงานในสถานที่ให้นานที่สุดเพื่อหลีกเลี่ยงการหยุดชะงักหรือภาระให้กับเจ้าหน้าที่อื่น ๆ การแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ช่วยให้พวกเขามีเวลาในการเริ่มสัมภาษณ์การเปลี่ยนข้อมูลค้นหารายละเอียดเกี่ยวกับโครงการที่กำลังดำเนินอยู่และการเปลี่ยนงานให้กับพนักงานคนอื่น ๆ เป็นการชั่วคราว
ตรวจสอบคู่มือพนักงานของ บริษัท สำหรับนโยบายเกี่ยวกับการแจ้งให้ทราบ ในกรณีส่วนใหญ่องค์กรจะปฏิบัติตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้ในคู่มือนี้
ถูกขอให้ออก
บางครั้ง บริษัท จะบอกว่าคุณไม่จำเป็นอีกต่อไปหลังจากวันที่ที่คุณส่งการลาออกของคุณ พวกเขาไม่ได้ยิงคุณหลังจากที่คุณเลิก แต่พวกเขาไม่ต้องการหรือต้องการให้คุณยังคงเข้ามาทำงาน
โดยปกติพวกเขาจะจ่ายเงินสำหรับเวลาที่คุณจะได้รับการทำงาน แต่พวกเขาไม่จำเป็นต้อง
นายจ้างจำนวนมากจะหยุดยิงหลังจากลาออกเพราะเมื่อถูกไล่ออกคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์จากการว่างงานซึ่ง อาจถูกริบโดยการลาออก
เตรียมพร้อมที่จะออกเดินทาง
แม้ว่าคุณจะไม่ถูกไล่ออกคุณควรเตรียมพร้อมที่จะออกจากสถานที่ทันทีที่ คุณแจ้ง ในขณะที่นายจ้างส่วนใหญ่จะอนุญาตให้คุณกลับไปที่โต๊ะทำงานและล้างคอมพิวเตอร์ของคุณและบรรจุสิ่งของคุณได้พวกเขาจะไม่ต้องทำเช่นนั้น มีความเป็นไปได้ที่คุณจะถูกนำตัวออกจากอาคารโดยไม่หยุดพักที่โต๊ะทำงานของคุณ
ดังนั้นโปรดนำอีเมลส่วนบุคคลหรือเอกสารออกจากคอมพิวเตอร์ที่ทำงานก่อนที่จะลาออก ล้างประวัติเบราเซอร์ของคุณและลบรหัสผ่านที่เก็บไว้ ทำสิ่งเดียวกันกับอุปกรณ์เคลื่อนที่หรือแท็บเล็ตใด ๆ ที่คุณทำผ่านงานและเตรียมพร้อมที่จะมอบไว้ในที่เกิดเหตุ
เก็บสำเนาเอกสารใด ๆ ที่อาจมีอยู่ในผลงานของคุณหรืออาจเป็นประโยชน์ในงานในอนาคตเนื่องจากการเข้าถึงเครื่องคอมพิวเตอร์ของคุณอาจถูกตัดออกทันที ตรวจสอบว่าคุณมีข้อมูลการติดต่อสำหรับเพื่อนร่วมงานหรือลูกค้าที่คุณต้องการติดต่อและบรรจุสิ่งของส่วนตัวที่มีค่าเช่นภาพถ่าย
คุณควรข้ามประกาศให้?
การแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์คือการปฏิบัติตามมาตรฐานและในกรณีส่วนใหญ่การช่วยให้มั่นใจว่ามีความสัมพันธ์ที่ดีกับนายจ้าง
อย่างไรก็ตามมี เหตุผลที่ดีที่จะข้ามการแจ้งให้ทราบ
หากเป็นเรื่องปกติสำหรับนายจ้างของคุณที่จะขอให้คนออกไปโดยทันทีและไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายสำหรับช่วงเวลาสองสัปดาห์คุณอาจต้องยุติสถานการณ์ทางการเงินที่ยากลำบาก ภายใต้สถานการณ์เช่นนี้คุณอาจต้องการเลิกโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ก่อนที่จะทำตามขั้นตอนนี้ให้พิจารณาว่าคุณต้องการใช้นายจ้างนี้เป็นข้อมูลอ้างอิงหรือไม่เนื่องจากอาจส่งผลเสียต่อคุณและป้องกันไม่ให้คุณใช้ผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมงานเป็นข้อมูลอ้างอิง
งานถัดไปของคุณ
หวังว่าเหตุผลที่คุณตัดสินใจจะแจ้งให้ทราบสองสัปดาห์คือคุณมีงานใหม่เรียงราย ยังคงเมื่อคุณออกจาก บริษัท คุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณมีความสัมพันธ์ที่ดีกับหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานเมื่อสามารถทำได้
หากคุณถูกไล่ออก หลังจากลาออกคุณอาจส่งผลต่อคำตอบของคุณต่อนายจ้างที่มีศักยภาพเกี่ยวกับ เหตุผลที่คุณออกจากตำแหน่ง ไม่ว่าคุณจะออกเดินทางในช่วงใดคุณควรพยายามทุกวิถีทางเพื่อให้ได้รับทราบเป็นอย่างดีและแบ่งปันเฉพาะแง่มุมที่ดีของ บริษัท เดิมกับเพื่อนร่วมงานคนใหม่