วีซ่าชั่วคราวที่ไม่ใช่การเกษตร (H-2B) ของสหรัฐอเมริกา
วีซ่า H-2B มักใช้สำหรับงานที่เป็นแบบชั่วคราว แต่ไม่ใช่งานเกษตรกรรมเช่นงานที่สกีภูเขารีสอร์ทริมชายหาดหรือสวนสนุก สำหรับตำแหน่งทางการเกษตร ต้องมีวีซ่า H-2A
บุคคลไม่สามารถยื่นขอวีซ่าได้ ตัวแทนนายจ้างหรือนายจ้างต้องยื่นขอวีซ่าแทนบุคคลที่ต้องการจ้าง นายจ้างที่ยื่นคำร้องต้องแสดงให้เห็นว่ามีความจำเป็นตามฤดูกาลสำหรับพนักงานเพิ่มเติมหรือว่าจะต้องเพิ่มแรงงานชั่วคราวเนื่องจากความต้องการที่เพิ่มขึ้น พนักงานชั่วคราวไม่สามารถเป็นพนักงานประจำและไม่สามารถเปลี่ยนคนงานประจำหรือคนทำงานถาวรได้
โดยทั่วไปวีซ่า H-2B มีอายุการใช้งานได้หนึ่งปี แต่สามารถขยายได้ตามระยะเวลาหนึ่งปีโดยไม่เกิน 3 ปี เวลาก่อนหน้านี้ที่ใช้ไปในสหรัฐอเมริกาภายใต้วีซ่าชนิด H หรือ L ชนิดอื่น ๆ จะนับรวมในช่วงเวลาทั้งหมด อย่างไรก็ตามบางครั้งแรงงานอาจกลับคืนเวลาที่อยู่นอกประเทศสหรัฐอเมริกาในช่วงพักอาศัยที่ได้รับอนุญาต
ข้อกำหนดของ H-2B
เพื่อให้ได้วีซ่า H-2B นายจ้างต้องมั่นใจว่า:
- งานเฉพาะที่พวกเขากำลังพยายามเติมเป็นแบบชั่วคราวแม้ว่าลักษณะงานของตัวเองจะไม่ใช่ของชั่วคราว ผู้ร้องต้องพิสูจน์ว่างานนี้เป็นเพียงครั้งเดียวการเกิดขึ้นในระยะสั้นความต้องการฤดูกาลที่ผูกติดกับงานประจำปีเทศกาลหรือรูปแบบเวลาสูงสุดสำหรับคนงานชั่วคราวในช่วงฤดูที่วุ่นวายหรือความต้องการไม่ต่อเนื่อง
- การใช้พนักงานของ H-2B จะไม่ส่งผลเสียต่อสภาพการทำงานรวมถึงค่าจ้างของลูกจ้างที่ทำงานในสาขาเดียวกัน
- ไม่มีลูกจ้างในบ้านจำนวนมากเพียงพอที่จะทำงานได้หรือมีความเต็มใจและสามารถทำงานชั่วคราวได้
- บริษัท ได้รับการรับรองโดยกระทรวงแรงงานสหรัฐฯอย่างเหมาะสม
ประเทศที่มีสิทธิ์ได้รับวีซ่า H-2B มีการปรับปรุงทุกปีโดย Department of Homeland Security และ Department of State การปรับปรุงสำหรับวีซ่า H-2B มีอายุไม่เกินหนึ่งปีนับจากวันประกาศ
วิธีการสมัครวีซ่า H-2B
การขอวีซ่า H-2B เป็นขั้นตอนสามขั้นตอน:
- นายจ้างที่ให้การสนับสนุนต้องส่งการรับรองแรงงานชั่วคราวที่จำเป็นไปยัง Department of Labor (สหรัฐฯหรือกวมขึ้นอยู่กับสถานที่)
- หลังจากที่ได้รับการรับรองการทำงานชั่วคราวจาก DOL แล้วนายจ้างสามารถยื่นแบบฟอร์ม I-129 ไปยัง USCIS (สัญชาติและการเข้าเมือง) ได้
- หลังจาก USCIS อนุมัติแบบฟอร์ม I-129 แล้วคนงานที่คาดหวังอาจยื่นขอวีซ่าและการรับเข้าศึกษา โดยทั่วไปหมายถึงการยื่นขอวีซ่า H-2B ที่สถานทูตหรือสถานกงสุลสหรัฐอเมริกาและขอให้เข้าประเทศที่ท่าเทียบเรือผ่านศุลกากรและการป้องกันชายแดนของสหรัฐฯ หากไม่จำเป็นต้องขอวีซ่าพนักงานศุลกากรของสหรัฐฯสามารถรับงานได้โดยตรง
หมายเหตุ: โครงการกลับเข้าทำงานของ H-2B ซึ่งอนุญาตให้คนงานที่เดินทางมาอเมริกาในปีก่อนภายใต้วีซ่า H-2B เพื่อกลับโดยไม่นับหมวกก็หมดอายุลงในเดือนกันยายนปี 2016 และยังไม่ได้รับการอนุมัติอีกต่อไปจากสภาคองเกรส USCIS เรียกร้องให้สนับสนุนนายจ้างไม่ให้ระบุแรงงานที่กลับเข้ามาในการยื่นขอวีซ่าของพวกเขาเนื่องจากพวกเขาไม่ได้รับสถานะการยกเว้นแล้วและจะนับรวมกับหมวก
หมวก H-2B
มีข้อ จำกัด หรือ "หมวกนิรภัย" ที่กำหนดไว้สำหรับจำนวนคนงานที่ได้รับอนุญาตให้เข้าประเทศที่มีวีซ่า H-2B ต่อปีบัญชี ในปีงบประมาณมีการออกวีซ่าประเภทโปสเตอร์ H-2B จำนวน 66,000 ใบ แต่ 33,000 คนต้องเริ่มทำงานในครึ่งปีแรกและอีก 33,000 คนในช่วงครึ่งปีหลัง
วีซ่าที่ยังไม่ได้ใช้ตั้งแต่ช่วงครึ่งแรกจะถูกเลื่อนออกไปในช่วงครึ่งปีหลัง แต่วีซ่าที่ยังไม่ได้ใช้จากปีงบประมาณหนึ่งจะไม่สามารถเลื่อนลงไปได้อีก
การยกเว้นหมวก H-2B
คนงานที่ถูกนับเป็นจำนวนเงินในปีงบประมาณเดียวกันจะได้รับการยกเว้นจากวงเงินสูงสุด นอกจากนี้ยังมีการยกเว้นพนักงานปัจจุบันของ H-2B ที่เห็นการเปลี่ยนนายจ้างหรือการขยายเวลาพักอีกด้วย
คนงานที่ทำงานในเครือจักรภพแห่งหมู่เกาะนอร์เทิร์นมาเรียนาและ / หรือกวมยังได้รับการยกเว้นจากฝาจนถึงเดือนธันวาคมปี 2019 นอกจากนี้ยังมีผู้เลี้ยงปลาแซลมอนปลากะรังหรือผู้บังคับบัญชาการแปรรูปไข่ปลาที่ได้รับการยกเว้นจากฝา ผู้พำนักที่พำนักอยู่ในวีซ่า H-2B จะได้รับวีซ่าประเภทไม่พึ่งพาผู้อพยพชาวต่างชาติ H-4 ภายใต้ผู้รับประโยชน์
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการทำงานในสหรัฐอเมริกา: วีซ่าการทำงานของสหรัฐอเมริกาและข้อกำหนด เกี่ยวกับ สิทธิ์การใช้งาน | ข้อมูลสำหรับชาวต่างชาติที่กำลังมองหาการจ้างงานของสหรัฐฯ