เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามว่า เจ้านายที่เหมาะที่สุด ของคุณเป็นอย่างไรก็อาจขอให้สะท้อนถึงผู้บังคับบัญชาที่ผ่านมาของคุณหรือเกี่ยวกับการตั้งค่าในอนาคตของคุณ
ตัวอย่างของประเภทคำถาม ได้แก่ "ใครเป็นเจ้านายที่ดีที่สุดของคุณ?" "ใครเป็นเจ้านายที่แย่ที่สุดของคุณ?" และ "อธิบายเจ้านายที่ดีที่สุดของคุณ"
เมื่อตอบคำถามเหล่านี้พยายามที่จะปรับความสามารถในการควบคุมทิศทางจากเจ้านายที่มีความสามารถในการทำงานเป็นอิสระ หลีกเลี่ยงการวิจารณ์นายจ้างเก่าของคุณด้วยเช่นกัน หากคุณพูดเชิงลบเกี่ยวกับนายจ้างก่อนการจ้างงานผู้จัดการจะสงสัยว่าคุณจะทำเช่นเดียวกันเมื่อถึงเวลาที่จะหารือเกี่ยวกับองค์กรของพวกเขา
อ่านด้านล่างสำหรับคำแนะนำในการตอบคำถามประเภทนี้รวมถึงคำตอบตัวอย่าง
วิธีการตอบ
ต่อไปนี้เป็นหลักเกณฑ์ในการตอบคำถามเกี่ยวกับเจ้านายที่ดีที่สุดของคุณ:
พยายามให้เกิดความสมดุล ระหว่างการเน้นความสามารถในการทำงานอย่างอิสระและความสะดวกสบายของคุณโดยใช้ทิศทางจากเจ้านาย คุณไม่ต้องการที่จะเจอว่าต้องการทั้งการกำกับดูแลมากเกินไปหรือน้อยเกินไป ก่อนที่คุณจะตอบคุณควรนึกถึงงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์และพยายามประมาณว่านายจ้างจะคาดหวังว่าคุณจะต้องการการจัดการเท่าใด
ใช้คำแนะนำนี้เพื่อแนะนำคำตอบของคุณ
เน้นการปรับตัวของคุณ ด้วยการแบ่งปันวิธีการที่คุณได้เติบโตขึ้นด้วยรูปแบบการกำกับดูแลที่หลากหลายในอดีตของคุณ เตรียมพร้อมที่จะให้ตัวอย่างของวิธีการที่คุณได้รับการผลิตกับชนิดของผู้บังคับบัญชา
พิจารณาคุณสมบัติของผู้จัดการ ที่น่าสนใจสำหรับคุณและจะช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จ
ไม่ควรภายใต้สถานการณ์ใด ๆ คุณควรวิพากษ์วิจารณ์ผู้บังคับบัญชาที่ผ่านมา นายจ้างที่คาดหวังของคุณอาจถือว่าคุณเป็นพนักงานที่ยากลำบากและกับนายจ้างเดิมของคุณ แม้ว่าผู้สัมภาษณ์จะขอให้คุณอธิบายเจ้านายที่คุณโปรดปรานอย่างน้อยที่สุดให้มุ่งความสนใจไปที่ว่าคุณยังประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมนี้อย่างไรและเน้นสิ่งที่คุณต้องการหาในผู้จัดการมากกว่าคุณภาพที่คุณไม่ชอบ
อย่าใช้คำตอบของคุณมากเกินไป เพื่อแสดงว่าคุณมีความคาดหวังที่ไม่สมจริงสำหรับผู้จัดการมนุษย์บางคนหรือว่าคุณขาดแคลนในฐานะพนักงานมากเกินไป ให้คำตอบสั้น ๆ
ตัวอย่างคำตอบ
- ในการตอบคำถาม "อธิบายเจ้านายที่เหมาะสำหรับคุณ": เจ้านายที่เหมาะจะกระตุ้นให้เกิดการสื่อสารที่ชัดเจนระหว่างตัวเธอกับพนักงานของเธอ ผมเชื่อว่าการสื่อสารด้วยตัวเองรวมทั้งผ่านทางโทรศัพท์และอีเมลเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
- ในการตอบคำถาม "ผู้จัดการประเภทใดที่คุณทำงานและคุณชอบแบบไหน": ฉันเคยทำงานภายใต้นายจ้างหลายรูปแบบการจัดการ ฉันมีนายจ้างบางคนที่สนับสนุนการทำงานที่เป็นอิสระจำนวนมากและคนอื่น ๆ ที่ต้องการให้คำแนะนำเฉพาะเจาะจงที่ชัดเจน ฉันเจริญเติบโตได้ดีทั้งในสภาพแวดล้อม ฉันทำงานได้เป็นอย่างดีอย่างเป็นอิสระ แต่ยังรู้ว่าเมื่อไหร่ที่จะถามคำถาม
- ในการตอบคำถาม "อธิบายเจ้านายที่เลวร้ายที่สุดของคุณ": ฉันให้ความสำคัญกับนายจ้างที่ติดต่อสื่อสารกับพนักงานของเขาอย่างชัดเจน ฉันเป็นนักสื่อสารมวลชนที่เป็นลายลักษณ์อักษรและปากเปล่าและชื่นชมนายจ้างที่ให้ความสำคัญกับทักษะเหล่านั้น ในอดีตฉันมีนายจ้างบางคนที่ไม่ค่อยชัดเจนในการถ่ายทอดความคิดและทิศทางของพวกเขามากกว่าคนอื่น ๆ ในขณะที่ฉันทำงานได้เป็นอย่างดีและไม่จำเป็นต้องมีการกำกับดูแลที่มากเกินไปฉันก็ชื่นชมนายจ้างที่พูดอย่างชัดเจนกับพนักงาน ที่ถูกกล่าวว่าฉันได้ทำงานภายใต้ความหลากหลายของประเภทของนายจ้างและได้ทำงานประสบความสำเร็จภายใต้ทั้งหมดของพวกเขา
คำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Bosses
- หากคุณรู้ว่าเจ้านายของคุณผิด 100% เกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างคุณจะจัดการกับมันได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ใครคือเจ้านายที่ดีที่สุดของคุณและใครที่แย่ที่สุด? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณคาดหวังอะไรจากหัวหน้างาน? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณเคยประสบปัญหาในการทำงานร่วมกับผู้จัดการหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด
- การวิจารณ์ที่ใหญ่ที่สุดที่คุณได้รับจากเจ้านายของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม
คำถามสัมภาษณ์และคำตอบ
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและ คำตอบตัวอย่าง
คำถามสัมภาษณ์ที่ถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์