ผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดชั่วคราว (TERA)

โดยรัฐบาลสหรัฐฯ [โดเมนสาธารณะ], มีเดียคอมมอนส์

ฉันได้รับอีเมลกลับในเดือนเมษายนจากใครบางคนที่ต้องการทราบว่า ทหารผ่านศึก กำลังลังเลที่จะเกษียณตัวเองหรือไม่โดยใช้บริการ Active Duty เพียง 16 ปีเท่านั้น ตามที่ปรากฎไม่มีห่วงโซ่

เป็นไปได้ที่จะเกษียณอายุด้วยการใช้บริการน้อยกว่า 20 ปีและไม่ได้เป็นการเกษียณอายุทางการแพทย์

ในปีพ. ศ. 2536 ได้มีการออกโครงการนำร่องการเกษียณอายุก่อนเกษียณชั่วคราวหรือที่เรียกว่า TERA

ภายใต้โครงการสมาชิกที่ได้รับอนุญาตที่มีอายุมากกว่า 15 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปีของการปฏิบัติหน้าที่ประจำที่ได้รับอนุญาตให้ยื่นขอเกษียณอายุก่อนกำหนด อนุญาตให้ทหารช่วยในการเบิกจากปลายสงครามเย็น โอกาสที่จะเกษียณอายุในโครงการ TERA นี้สิ้นสุดในเดือนกันยายน 2545

ในพระราชบัญญัติการให้ความช่วยเหลือในการป้องกันชาติสำหรับปีงบประมาณ 2012 TERA ได้รับการแต่งตั้งอีกครั้ง แต่ยังคงอนุญาตให้สมาชิกที่ได้รับอนุญาตที่มีอายุมากกว่า 15 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปีในการดำเนินการตามหน้าที่ทั้งหมดเพื่อยื่นขอเกษียณอายุก่อนกำหนด โอกาสที่จะเกษียณอายุภายใต้โครงการ TERA นี้ยังคงดำเนินต่อไปและคาดว่าจะสิ้นสุดภายในวันที่ 31 ธันวาคม 2018 สำหรับ Coast Guard TERA จัดตั้งขึ้นในพระราชบัญญัติ Coast Guard and Maritime Transport Act ของปี 2012

TERA เป็นผู้มีอำนาจในการตัดสินใจและไม่ใช่สิทธิ TERA โดยทั่วไปใช้บังคับกับเจ้าหน้าที่และเกณฑ์ แม้ว่าแต่ละสาขาจะมีคำแนะนำในการปกครองตนเองว่าใครสามารถใช้โปรแกรมนี้ได้ (และพวกเขาทบทวนโครงการเป็นประจำทุกปี) โดยทั่วไปการเกษียณอายุก่อนกำหนดภายใต้ TERA จะ จำกัด เฉพาะบุคลากรที่ทำหน้าที่ประจำที่ถูกปฏิเสธการปฏิบัติหน้าที่ต่อเนื่องจนถึง 20 ปี

สมาชิกบริการอะไหล่สำรอง "แผนโบราณ" ไม่สามารถใช้ TERA ได้ แต่อาจมีคุณสมบัติเพียงพอสำหรับผู้สำรองที่มีบริการ Active Duty เพียงพอ

ทหารเลือกที่จะใช้ TERA เป็นส่วนหนึ่งของยุทธศาสตร์การจัดการกองกำลังที่ครอบคลุมเพื่อกำหนดกำลัง ตัวอย่างเช่น:

ในปี 2014 กองทัพอากาศ ประกาศว่า บริษัท ไม่ได้วางแผนที่จะเสนอ TERA ในปีพ. ศ. 2558 โดยมีเป้าหมายที่จำเป็นในการกำหนดขนาดและรูปร่างกองทัพอากาศ

หน่วยยามฝั่งเลือกที่จะไม่ใช้ TERA สำหรับเกณฑ์ในช่วงปี 2013-2014 แม้ว่าจะมีการใช้สำหรับเจ้าหน้าที่ แต่เพียงอย่างเดียวสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ทำหน้าที่ Active Duty อย่างน้อย 17 ปี

สมาชิกที่เกษียณอายุภายใต้ TERA จะไม่มีภาระผูกพันในการเรียกเก็บเงิน (หมายเหตุ: บุคลากรของกองทัพเรือจะยังคงเป็นส่วนหนึ่งของ Fleet Reserve และ Marine Corps ใน Fleet Marine Corps Reserve จนกว่าพวกเขาจะมีสิทธิ์ย้ายไปยังรายการเกษียณอายุตามกำหนดเวลา 30 ปี) .

สมาชิกที่เกษียณในโครงการ TERA จะได้รับสิทธิประโยชน์การเกษียณอายุเช่นเดียวกับผู้ที่เกษียณอายุภายใต้โครงการระยะเวลา 20 ปีพร้อมกับ TRICARE และ TRICARE for Life เริ่มต้นทันทีเมื่อเกษียณอายุการปรับ COLA แบบเดียวกันการเข้าถึงฐานบัตรประจำตัวเป็นต้น - แตกต่างเพียงอย่างเดียวคือการจ่ายเงินเกษียณของพวกเขาจะลดลง

เงินที่เกษียณอายุ TERA คำนวณครั้งแรกโดยใช้สูตรการเกษียณอายุการให้บริการ (ดูบทความแนะนำการ ทำความเข้าใจการเกษียณอายุของทหาร ) จากนั้นจะคูณด้วยปัจจัยการลดลงตามจำนวนเดือนที่เกษียณอายุสั้น 20 ปี (ซึ่งหมายความว่าบุคคลนั้นจะได้รับเงินน้อยกว่า 50% ของค่าใช้จ่ายฐาน)

จ่ายเงินสมทบในการปฏิบัติหน้าที่ x สัดส่วนร้อยละ x ลดปัจจัย = TERA เกษียณจ่าย

ดังนั้นเราจะนำเสนอสถานการณ์ที่สมาชิกบริการเลิกให้บริการเมื่ออายุ 15 ปีภายใต้ TERA นี่คือสิ่งที่พวกเขากำลังจะได้รับ:

15 (ปีบริการ) x 2.5 (ปัจจัยการเกษียณอายุแบบดั้งเดิม) x 0.95 (โทษ TERA *) = ปัจจัยการเกษียณอายุร้อยละ 35.625

ดังนั้นสมาชิกบริการรายนี้ที่เลือกที่จะเกษียณอายุกับ 15 ปีของการบริการจะได้รับน้อยกว่าร้อยละ 35 ของค่าใช้จ่ายขั้นพื้นฐานของเขาในช่วงชีวิตของการเกษียณอายุของพวกเขา

มันเป็นเรื่องเกี่ยวกับร้อยละ 14 น้อยกว่าผู้ที่ได้รับร้อยละ 50 สำหรับการให้บริการเต็ม 20 ปี

และเช่นเดียวกับการเกษียณอายุ 20 ปีเงินที่เกษียณอายุ TERA จะถูกปัดเศษลงเป็นเงินดอลลาร์ที่ใกล้เคียงที่สุด

การคำนวณเพิ่มเติม / ภาวะแทรกซ้อนที่บางคนอาจมีก็คือหากพวกเขาเกษียณภายใต้สถานะสถานะการทำงาน / REDUX (CSB / REDUX) - จำนวนเงินที่เกษียณอายุขั้นต้นของพวกเขาอาจลดลงตามตัวคูณ REDUX สำหรับคำอธิบายทั้งหมดเกี่ยวกับปัญหาด้านการจ่ายเงินให้ดูที่ DoD 7000.14-R - กฎระเบียบการจัดการด้านการเงินของกระทรวงกลาโหม (DoD FMR)