ตรวจสอบรายชื่อวันหยุดราชการของรัฐบาลกลางวันที่ในแต่ละวันหยุดจะมีขึ้นในปีพ. ศ. 2561 ข้อมูลเกี่ยวกับวันหยุดพักผ่อนและการชดเชยวันหยุดพิเศษในวันหยุดงานและเมื่อคุณอาจต้องทำงานในวันหยุดที่กำหนด
รายชื่อวันหยุดราชการ
- วันปีใหม่
- วันเกิด Martin Luther King, Jr.
- วันเกิดของวอชิงตัน (ประธานาธิบดี)
- วันแห่งความทรงจำ
- วันประกาศอิสรภาพ (4 กรกฎาคม)
- วันแรงงาน
- วันโคลัมบัส
- วันทหารผ่านศึก
- วันขอบคุณพระเจ้า
- วันคริสมาสต์
นอกจากนี้วันสถาปนาเป็นวันหยุดราชการของรัฐบาลกลางที่จ่ายทุกสี่ปี มีการเฉลิมฉลองเมื่อวันที่ 20 มกราคมหรือ 21 มกราคมถ้าวันอาทิตย์ที่ 20 เป็นวันอาทิตย์ โปรดทราบว่าวันเกิดของ Washington ถูกกำหนดให้เป็นเช่นนี้แม้ว่าวันหยุดดังกล่าวจะเรียกว่า Presidents Day วันประกาศอิสรภาพมักเรียกกันว่า "วันที่ 4 กรกฎาคม"
วันที่ของเทศกาลสหพันธรัฐปี 2018
- วันจันทร์ 1 มกราคม - วันขึ้นปีใหม่
- จันทร์ 15 มกราคม - วันเกิดของ Martin Luther King, Jr.
- วันจันทร์ที่ 19 กุมภาพันธ์ - วันเกิดของวอชิงตัน
- วันจันทร์ 28 พฤษภาคม - Memorial Day
- วันพุธที่ 4 กรกฎาคม - วันประกาศอิสรภาพ
- วันจันทร์ 3 กันยายน - วันแรงงาน
- วันจันทร์ 8 ตุลาคม - วันโคลัมบัส
- วันจันทร์ 12 พฤศจิกายน * - วันทหารผ่านศึก
- พฤหัสบดี 22 พฤศจิกายน - วันขอบคุณพระเจ้า
- วันอังคารที่ 25 ธันวาคม - วันคริสต์มาส
* 11 พฤศจิกายน 2018 (วันหยุดราชการตามกฎหมายสำหรับวันทหารผ่านศึก) ตรงกับวันอาทิตย์ สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่วันหยุดจะมีขึ้นในวันจันทร์ 12 พฤศจิกายน
วันสังเกตการณ์สำหรับวันหยุดสุดสัปดาห์
กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดวันหยุดราชการเหล่านี้สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง
เมื่อวันหยุดเป็นวันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุดจะสังเกตเห็นในวันจันทร์ (ถ้าวันหยุดตรงกับวันอาทิตย์) หรือวันศุกร์ (ถ้าวันหยุดตกในวันเสาร์)
วันหยุดภาคเอกชน
บริษัท เอกชนไม่จำเป็นต้องปิดทำการวันหยุดหรือจ่ายค่า ล่วงเวลา หรือ วันหยุดให้ กับพนักงานของตนเพื่อทำงานในวันหยุด แม้ว่าพวกเขาจะปิดพวกเขาไม่จำเป็นต้องถูกต้องตามกฎหมายเพื่อชดเชยแรงงานที่มีเวลาว่าง อย่างไรก็ตาม บริษัท อาจมีนโยบายที่กำหนดให้จ่ายเงินในวันหยุดหรือจ่ายเงินนอกเวลา
ในการสำรวจเมื่อปี พ.ศ. 2557 สมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (SHRM) ได้ยืนยันว่า บริษัท เหล่านั้นคาดว่าจะเสนอวันหยุดที่ต้องชำระเงินในปีพ. ศ. 2524 ส่วนใหญ่ตั้งใจที่จะปฏิบัติตามวันหยุดราชการของรัฐบาลกลางเจ็ดแห่งคือวันปีใหม่ (95%), วันแห่งความทรงจำ (94) %), วันก่อนวันประกาศอิสรภาพ (60%), วันประกาศอิสรภาพ (76%), วันแรงงาน (95%), วันขอบคุณพระเจ้า (97%) และวันคริสต์มาส (97%) ธุรกิจขนาดเล็กยังวางแผนที่จะเสนอเวลาว่างสำหรับวันเกิดของ Martin Luther King Jr. (37%), Presidents Day (35%), Columbus Day (16%) และ Veterans Day (20%) โดยเฉลี่ย บริษัท เอกชนให้วันหยุดจ่ายเงินสำหรับเก้าในสิบวันหยุดราชการกลางเหล่านี้
คุณจะรู้จักวันหยุดที่คุณมีสิทธิ์ได้อย่างไร?
หาก บริษัท ไม่ได้อธิบายนโยบายวันหยุดในระหว่างการสัมภาษณ์คุณควรถามเมื่อคุณได้รับ ข้อเสนอ แนะงาน ทำความคุ้นเคยกับนโยบายของ บริษัท เกี่ยวกับวันหยุดเพื่อให้คุณทราบผลประโยชน์ในวันหยุดก่อนที่คุณจะยอมรับงานและลงนามในสัญญาการจ้างงานมากกว่าหลังจากข้อเท็จจริง คุณไม่ต้องการที่จะแปลกใจเมื่อวันหยุดหมุนรอบและขอให้คุณทำงาน
วันหยุดพิเศษปิด
การลาออกในปีพ. ศ. 2560 ในการสำรวจสถานที่ทำงานจากมูลนิธิลูกจ้างแห่งสหราชอาณาจักรรายงานว่านายจ้างบางรายให้วันหยุดพิเศษเพิ่มเติมเช่นวันคริสต์มาสอีฟ (วันคริสต์มาสอีฟ) และวันปีใหม่ (23%) สิบสามเปอร์เซ็นต์ของนายจ้างสำรวจใกล้สำนักงานของพวกเขาและให้สัปดาห์ลาหยุดจ่ายระหว่างวันคริสต์มาสและปีใหม่ 48 เปอร์เซ็นต์ของนายจ้างเสนอวันหยุดวันหยุดให้กับพนักงานโดยปกติแล้วหนึ่งหรือสองวันต่อปี
วันหยุดพักผ่อนและสถานะการจ้างงาน
บางครั้งสถานะการทำงานของคุณจะกำหนดว่าคุณจะมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดที่ต้องชำระเงินโดย บริษัท เอกชนหรือไม่ คนงานและ / หรือคนงานที่ทำงานเต็มเวลามีแนวโน้มที่จะได้รับวันหยุดจ่ายมากกว่าพนักงาน part-time ระดับอาวุโสอาจกำหนดจำนวนวันหยุดพักผ่อนที่นายจ้างจ่ายให้คุณในแต่ละปี
ตรวจสอบกับแผนกทรัพยากรบุคคลเพื่อดูรายการวันหยุดพักผ่อนที่ชำระเงิน (หรือไม่มีค่าใช้จ่าย) ที่ บริษัท ของคุณ ควรอธิบายอย่างชัดเจนในคู่มือพนักงานอย่างเป็นทางการ เหตุผลที่วันหยุดจ่ายเงินและเวลาปิดไม่ได้รับคำสั่งเนื่องจากพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่ยุติธรรม 1,938 (FLSA) (เรียกอีกอย่างว่า "ค่าจ้างและชั่วโมงบิล") ไม่จำเป็นต้องได้รับการชำระเงินสำหรับเวลาที่ไม่ได้ทำงานเช่นวันหยุดพักผ่อนหรือวันหยุดพักผ่อน
สวัสดิการวันหยุดโดยทั่วไปคือข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างตามนโยบายของ บริษัท หรือเป็นข้อตกลงร่วมกันระหว่าง บริษัท กับตัวแทนของพนักงานเช่นสหภาพแรงงานหรือ หน่วยเจรจาต่อรอง อื่น ๆ
คุณจะถูกถามให้ทำงานในวันหยุด?
คนงานบางคนมีแนวโน้มที่จะได้รับการขอให้ทำงานในวันหยุดของรัฐบาลกลางมากกว่าคนอื่น ๆ รวมถึงพนักงานที่ทำงานกะคนฉุกเฉินและผู้ที่อยู่ในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพค้าปลีกและบริการ
แม้ว่าจะไม่มีวันหยุดที่ได้รับมอบอำนาจตามกฎหมายซึ่งจ่ายหรือไม่ก็ตามสำหรับคนงานที่ไม่ใช่รัฐบาลกลางเหล่านี้พนักงานที่ต้องทำงานเพราะอุตสาหกรรมของตนหยุดวันหยุดมักมีทรัพยากรที่จำหน่าย ตัวอย่างเช่นโรงพยาบาลหลายแห่งมีนโยบายที่กำหนดให้บุคลากรทางการแพทย์ทำงานทั้งวันคริสมาสต์หรือวันขอบคุณพระเจ้า แต่ไม่ใช่ทั้งสองอย่าง
นอกจากนี้บางองค์กรจะเสนอค่าจ้างวันหยุด (เวลาครึ่งโบนัสหรือรางวัลจูงใจ / รางวัลอื่น ๆ ) แม้ว่าจะไม่จำเป็นต้องทำก็ตาม บรรทัดด้านล่าง: เพื่อหาตำแหน่งที่คุณยืนในแง่ของวันหยุดคุณจะต้องพูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้จัดการของคุณ
ไม่ต้องอาย: เหมาะอย่างยิ่งที่จะต้องการทราบเมื่อคุณคาดว่าจะได้รับในที่ทำงานเพื่อให้คุณสามารถ ทำแผนของคุณเองหรือขอความคุ้มครอง
บทความที่เกี่ยวข้อง: ฉันได้รับเงินสำหรับการทำงานในวันหยุด?