การตัดสินใจว่าจะเลือกอะไรในประวัติส่วนตัวของคุณ
ต่อไปนี้เป็นสิ่งที่ควรพิจารณาก่อนที่จะเพิ่มเวลาทำงานชั่วคราวหรืองานชั่วคราวในประวัติการทำงานของคุณ:
คุณสมัครเป็นผู้มีบทบาทแบบ Part-Time หรือไม่?
ถ้าเป็นเช่นนั้นการรวมบทบาทก่อนหน้าที่เข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งเข้าด้วยกันนับเป็นประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
มันเป็นงานเดียวที่คุณเคยมี?
โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่ได้อยู่นอกโรงเรียนหรือสมัครงานระดับเริ่มต้นงานแบบไม่เต็มเวลาอาจเป็นรูปแบบหลักของคุณ แม้ว่างานที่ทำนอกเวลาเป็นแคชเชียร์ไม่ค่อยมีความเกี่ยวข้องกับอาชีพที่คุณต้องการในด้านการตลาด แต่ก็มีแนวโน้มที่จะมีทักษะในการทำงานที่คุณสามารถเน้นในรายละเอียดงานในประวัติส่วนตัวของคุณได้
มันเกี่ยวข้องกับเป้าหมายอาชีพของคุณและความช่วยเหลือแสดงต่อเนื่องหรือไม่?
หากงาน part-time เกี่ยวข้องกับ เป้าหมายการทำงาน ของคุณให้รวมไว้ในประวัติย่อของคุณและอธิบายถึงตำแหน่งอย่างสมบูรณ์ แม้ว่าจะไม่สำคัญเท่าการจ้างงานแบบเต็มเวลา แต่ก็ยังแสดงให้เห็นถึงความต่อเนื่องในการทำงานของคุณ บางครั้งอาจเป็นเรื่องยากที่จะทราบวิธีจัดการกับเวลาหรือช่วงเวลาที่คุณทำในช่วงที่ว่างงาน แต่ถ้าพวกเขาเกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมและอาชีพโดยรวมของคุณ
งานที่หมดจดสำหรับการใช้จ่ายเงินหรือไม่?
ถ้าเป็นเช่นนั้นในขณะที่คุณอาจต้องการรวมไว้ในประวัติการทำงานของคุณคุณไม่จำเป็นต้องระบุรายการนี้อย่างเด่นชัด
ตัวอย่างเช่นถ้าคุณทำงาน หลายกะ เป็นบาร์เทนเดอร์สำหรับเงินพิเศษในขณะที่ทำงานเต็มเวลาในฐานะผู้ช่วยบรรณาธิการคุณสามารถออกจากงาน bartending จากประวัติส่วนตัวของคุณ ข้อยกเว้นอาจเป็นได้ถ้าคุณสมัครรับบทบาทเป็นบรรณาธิการด้านอาหารและเครื่องดื่ม - ในกรณีนี้ประสบการณ์การทักทายของคุณอาจเป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การพูดคุยและการกล่าวถึงในระหว่างการสัมภาษณ์
ระยะเวลาที่คุณอยู่ในบทบาท?
ถ้าคุณอยู่ในบทบาทนอกเวลาเป็นเวลานาน - หลายปีหรือหลายทศวรรษ - แล้วมันคุ้มค่าอย่างแน่นอนรวมทั้ง การมีบทบาทเป็นเวลานานอาจชี้ไปที่ความจงรักภักดีและความเชื่อถือได้ซึ่งเป็นลักษณะที่มักได้รับการยกย่องในผู้สมัคร ในทำนองเดียวกันถ้าบทบาทของ part-time หรือ temp จะช่วยลดช่องว่างที่สำคัญในเรซูเม่ของคุณ
หากคุณต้องการรวมถึงการให้คำปรึกษาชั่วคราวอาสาสมัครหรือประสบการณ์อื่น ๆ ที่ไม่ใช่แบบเต็มเวลาในประวัติการทำงานของคุณมีหลายวิธีที่คุณสามารถใส่บทบาทในประวัติส่วนตัวของคุณได้
ใช้สองหมวดหมู่เพื่อเพิ่มงาน part-time ในประวัติส่วนตัวของคุณ
ทางเลือกหนึ่งคือการแยกประสบการณ์การทำงานของคุณออกเป็นสองประเภทคือประเภทที่เจาะจงสำหรับงานที่คุณสมัครและอีกด้านหนึ่งสำหรับการจ้างงานที่ไม่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง และ การจ้างงาน อื่น หรือ ประสบการณ์อื่น หรือ ประสบการณ์อื่น ๆ
ระบุหมวดประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องไปที่ด้านบนของประวัติย่อของคุณและวางการจ้างงานอื่น ๆ ลงในเอกสาร นอกจากนี้คุณยังสามารถตั้งชื่อส่วนหัว "ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง" หลังจากช่องที่คุณเข้าใช้ตัวอย่างเช่นคุณอาจเรียกว่า "ประสบการณ์การขาย", "ประสบการณ์การเขียนโปรแกรม" หรือ "ประสบการณ์ด้านบรรณาธิการ"
ใช้ Resume Profile
ประวัติย่อ คือ ประวัติ ย่อของทักษะ ประสบการณ์และเป้าหมาย ของผู้สมัคร เนื่องจากเกี่ยวข้องกับการเปิดงานที่เฉพาะเจาะจง
โดยทั่วไปจะเป็นรายการที่ด้านบนของประวัติย่อของคุณด้านล่างข้อมูล ติดต่อ ของคุณ เป็นวิธีที่ดีในการนำเสนอทักษะที่เกี่ยวข้องมากที่สุดแก่นายจ้าง
ถ้าไม่ช่วยประวัติของคุณอย่ารวมไว้
ความเป็นไปได้อีกอย่างหนึ่งคือการออกนอกเวลาทำงานหรืองานชั่วคราวที่ไม่เกี่ยวข้องออกจากงานของคุณ ไม่มีข้อผูกพันในการรวม ประสบการณ์การทำงาน ทั้งหมดของคุณไว้ คิดว่าเรซูเม่ของคุณเป็นเหมือนอัลบั้ม "สุดฮิต" มากกว่า "บทคัดย่อที่สมบูรณ์แบบ"
วิธีการอธิบายงาน Part-Time หรือ Temporary ใน Resume ของคุณ
หากคุณรวมบทบาทแบบไม่เต็มเวลาในประวัติส่วนตัวของคุณคุณสามารถเลือกได้ว่าจะเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้กี่ข้อ ใช้การตัดสินใจนี้เกี่ยวกับตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับประวัติการทำงานหรืองานในมือ หากเกี่ยวข้องกับเป้าหมายหรือสาขาอาชีพของคุณให้อธิบายเช่นเดียวกับที่คุณทำในบทบาทเต็มเวลา หากไม่เกี่ยวข้องเพียงแค่ระบุชื่อชื่อ บริษัท และวันที่ที่คุณทำงาน
ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังสมัครงานตำแหน่งกลางอาชีพในฐานะนักการตลาดคุณไม่จำเป็นต้องแชร์รายละเอียดเกี่ยวกับงานด้านการขายที่ร้านค้าปลีกเป็นจำนวนมาก อย่างไรก็ตามหากเป็นบทบาทเต็มเวลาของคุณในฐานะนักการตลาดประสบการณ์การทำงานนอกเวลาอาจเป็นส่วนสำคัญของประวัติส่วนตัวของคุณ ในรายละเอียดของงานให้เน้นทักษะที่เกี่ยวข้องกับการตลาดเช่นการจัดป้ายและการส่งเสริมการขายการสมัครลูกค้าสำหรับบัตรเครดิตในร้าน ฯลฯ
เช่นเดียวกับงานที่ระบุไว้ในประวัติการทำงานของคุณให้เก็บคำอธิบายไว้ในความสำเร็จและทักษะ