กรรมการ
ผู้อำนวยการเป็น ผู้บริหารอาวุโสที่ รับผิดชอบการบริหารยุทธศาสตร์และยุทธวิธีของ บริษัท ที่มีนัยสำคัญ
กรรมการบริหารโดยทั่วไปจะมีผู้จัดการน้อยมาก ภายในขอบเขตความรับผิดชอบของพวกเขาพวกเขามักมีละติจูดกว้างและคาดว่าจะบรรลุเป้าหมายกว้าง
โดยปกติพวกเขามีความรับผิดชอบในการรับผิดชอบค่าใช้จ่ายและมีอำนาจการจ้างงานภายในงบประมาณของพวกเขา
องค์กรขนาดใหญ่บางแห่งอาจมีผู้ช่วยผู้อำนวยการหรือผู้ช่วยผู้อำนวยการ บุคคลในตำแหน่งดังกล่าวมักจะช่วยเหลือผู้บริหารคนอื่นในพื้นที่ของตน อย่างไรก็ตามชื่อนี้ยังสามารถใช้สำหรับผู้ที่มีความรับผิดชอบในระดับผู้อำนวยการ แต่สำหรับส่วนเล็ก ๆ ขององค์กรหรือบุคคลที่ไม่มีวุฒิการอาวุโสใน บริษัท จะไม่ปรับชื่อที่สูงขึ้น
ผู้อำนวยการอาวุโสอาจมอบหมายให้บุคคลที่รับผิดชอบส่วนใหญ่ขององค์กร นอกจากนี้ยังอาจมอบหมายให้คนที่ทำงานได้อีกต่อไป
องค์กรขนาดใหญ่จำนวนมากยังใช้ชื่อกรรมการผู้จัดการ นี่เป็นบุคคลที่บริหารจัดการส่วนสำคัญขององค์กร บุคคลนี้เป็นผู้จัดการกลุ่มผู้บริหารและ / หรือกรรมการคนอื่น ๆ กรรมการผู้จัดการอาจมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการพื้นที่ทั้งหมดมีหน้าที่ในทุกภูมิภาคหรือหน่วยธุรกิจเฉพาะ
ในบางองค์กรเช่น บริษัท ที่ปรึกษาซึ่งมีกรรมการบริหารอยู่ในทุกระดับการจัดการกรรมการผู้จัดการมีบทบาทเช่นเดียวกับประธาน บริษัท
รองประธาน
รองประธานคนที่สองเป็นผู้บริหารระดับสูง เขาหรือเธอรายงานต่อประธานาธิบดีหรือผู้บริหารระดับสูงคนอื่น
รองประธานอาจได้รับมอบหมายหน้าที่ด้านการปฏิบัติงานเฉพาะหรือมอบหมายให้ช่วยประธานาธิบดีในทุกพื้นที่
บางองค์กรที่มีขนาดใหญ่อาจมี รองประธานหลายคน ตามที่อธิบายไว้ด้านล่างและบางองค์กรที่มีขนาดใหญ่อาจมีระดับผู้บริหารเหนือระดับรองประธาน เหล่านี้เรียกว่าตำแหน่งระดับ "C"
บางองค์กรอาจมี รองประธาน หรือ ผู้ช่วยรองประธาน บุคคลในตำแหน่งเหล่านี้มักจะช่วยรองประธานคนอื่น อย่างไรก็ตามชื่อนี้ยังสามารถใช้สำหรับบุคคลที่เป็นผู้เยาว์ได้อีกด้วย
รองประธานอาวุโส
รองประธานอาวุโส สามารถมอบหมายให้บุคคลที่รับผิดชอบส่วนใหญ่ขององค์กรได้ อย่างไรก็ตามบุคคลทั่วไปในระดับนี้จะเป็นบุคคลทั่วไปที่จะได้รับตำแหน่งเช่นรองประธานกลุ่มรองผู้อำนวยการเขตพื้นที่หรือรองผู้อำนวยการภูมิภาคหรือรองกรรมการผู้จัดการซึ่งแสดงถึงพื้นที่รับผิดชอบของแต่ละคน
ระดับ "C"
ในองค์กรที่ใหญ่ที่สุดหรือองค์กรที่เลือกคัดลอกพวกเขามีระดับการบริหารจัดการในสิ่งที่เรียกว่าผู้บริหารระดับ "C" เหล่านี้ประกอบด้วย COO, CFO, CTO และรูปแบบใหม่ ๆ มากมาย คำนำหน้า "C" ในแต่ละชื่อหมายถึง "Chief" และเป็นตำแหน่งที่ "C" level ได้รับชื่อ
COO เป็น Chief Operating Officer, CFO เป็น Chief Financial Officer และ CTO เป็น Chief Technology Officer ผู้บริหารระดับสูงหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดหัวหน้าเจ้าหน้าที่ ฝ่ายข้อมูลหัวหน้าเจ้าหน้าที่ ฝ่ายขายหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายลูกค้าเป็นต้นในทางเทคนิคซีอีโอเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มนี้ แต่จะกล่าวถึงแยกกันด้านล่าง
บุคคลระดับ "C" เป็น ผู้บริหารสูงสุด ใน บริษัท นั้นในพื้นที่ทำงานนั้น ผู้บริหารคนอื่น ๆ ทั้งหมดในพื้นที่ทำงานดังกล่าวรายงานไปยังผู้บริหารระดับ "C" ตัวอย่างเช่นรองประธานอาวุโสฝ่ายขายในภูมิภาคจะรายงานต่อ CSO หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย รองประธานฝ่ายการเงินคลังและนักลงทุนสัมพันธ์รายงานต่อ CFO
เมื่อ บริษัท ที่มีขนาดเล็กคัดลอกชื่อระดับ "C" จะมีความศักดิ์สิทธิ์มากกว่าความจำเป็นในการทำงาน
ในกรณีดังกล่าวเป็นเรื่องปกติที่ผู้ที่มีระดับการจัดการระดับล่างจะต้องรายงานไปยังผู้บริหารระดับ "C" ตัวอย่างเช่นรายงานโดยตรงของซีเอฟโอใน บริษัท ขนาดเล็กอาจรวมถึง ผู้จัดการบัญชี และผู้ควบคุมเงินเดือน
ผู้บริหารสูงสุด
ผู้บริหารระดับสูงในองค์กรสามารถมีได้หลายชื่อ บางครั้งก็เป็นเจ้าของผู้ก่อตั้งหรือผู้จัดการ นอกจากนี้ยังสามารถจัดการหุ้นส่วนหรือประธานได้อีกด้วย ในองค์กรที่ใหญ่ที่สุดและบ่อยครั้งมากในกลุ่มที่มีขนาดเล็กชื่อประธานจะถูกแทนที่โดย CEO, Chief Executive Officer นี่คือบุคคลที่มีความรับผิดชอบโดยรวมสำหรับทั้งองค์กร ประธานเจ้าหน้าที่บริหารมีความรับผิดชอบต่อความรับผิดชอบต่อความรับผิดชอบและเป็นผู้มีอำนาจในการว่าจ้างสูงสุด การรายงานต่อคณะกรรมการ บริษัท ซีอีโอมีความรอบคอบในการปฏิบัติงานประจำวันเพื่อบรรลุเป้าหมายที่กำหนดโดยคณะกรรมการ
Bottom Line
มี หลายชื่อ สำหรับบุคคลในงานบริหารระดับสูง ถ้าเป้าหมายในอาชีพของคุณคือการได้รับหนึ่งในชื่อเหล่านี้โปรดจำไว้ว่าพวกเขาจะง่ายต่อการสูญเสียกว่าที่พวกเขาจะบรรลุ ในการรักษา ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง คุณต้องสร้างผลลัพธ์