คำถามที่ควรทราบ
คำถามเหล่านี้ประกอบด้วยคำถาม สัมภาษณ์ เกี่ยวกับ พฤติกรรมที่ หลากหลายคำถามเกี่ยวกับความรู้เกี่ยวกับประเด็นด้านกฎระเบียบและคำถามเฉพาะงานที่ออกแบบมาเพื่อกำหนดความสามารถคุณสมบัติทักษะและศักยภาพในการประสบความสำเร็จของคุณ
คำถามสัมภาษณ์
"ทำไมคุณถึงต้องการเป็นที่ปรึกษาทางการเงิน" และ "คุณเชื่อมต่อกับชุมชนหรือไม่" นายจ้างที่ต้องการจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเป็นคนดี ตรงกับ วัฒนธรรมของ บริษัท
กลุ่มคำถามเกี่ยวกับตัวละครและแนวทางในการประกอบอาชีพของคุณเช่น "อธิบายเวลาที่คุณต้องช่วยคนอื่นตัดสินใจได้ยาก" และ "คุณมี เป้าหมายในอาชีพ อย่างไร? คุณต้องการอยู่ที่ไหนในห้าหรือสิบปี? "
อาชีพยืน: บางคำถามอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณอยู่ในอาชีพของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณขาดประสบการณ์ด้านการเงินผู้สัมภาษณ์อาจถามเกี่ยวกับประสบการณ์ในสาขาอื่น ๆ ที่ต้องการ ชุดทักษะที่ คล้ายกันเช่นการขาย
หากคุณเป็นที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์ในทางกลับกันผู้สัมภาษณ์จะถามเกี่ยวกับผลงานโดยเฉลี่ยของลูกค้ากลยุทธ์การลงทุนที่เหมาะกับคุณที่คุณจะแนะนำให้กับลูกค้าประเภทต่างๆและคำถามที่คล้ายกัน
ในทั้งสองกรณีคุณควรจะอธิบายข้อมูลที่ให้ไว้ในประวัติการทำงานโดยละเอียดเกี่ยวกับการศึกษาและ การพัฒนาวิชาชีพ ของคุณเนื่องจากเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณกำลังสัมภาษณ์
ผู้สัมภาษณ์ของคุณไม่เพียง แต่จำเป็นต้องรู้ว่าคุณมีใบอนุญาตและคุณวุฒิที่มีอยู่ในขณะนี้ แต่คุณต้องวางแผนอะไรบ้างที่จะต้องได้รับใบอนุญาตเพิ่มเติมและการรับรองอีกด้วย
ทักษะอ่อน / ทักษะระหว่างบุคคล : กลุ่มคำถามจะกล่าวถึงรูปแบบอาชีพของคุณและ ทักษะที่อ่อนนุ่ม บางอย่างของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณอยู่ในช่วงเริ่มต้นของอาชีพผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจถามว่า "คุณกำลังพบปะกับลูกค้าด้วยตนเองและพูดคุยกับพวกเขาทางโทรศัพท์หรือไม่" หรือ "บอกเล่าเกี่ยวกับความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าที่คาดหวัง ”
ความมั่งคั่งที่ให้คำปรึกษาด้านทักษะ : บางคำถามจะเจาะจงมากขึ้นในอุตสาหกรรมและเป็นประโยชน์เช่น "กลยุทธ์การจัดการความมั่งคั่งที่คุณต้องการคืออะไร" หรือ "คุณทำอย่างไรกับสถานะกฎหมายและกฎระเบียบด้านภาษีและการลงทุน" ขึ้นอยู่กับ บริษัท ที่คุณเป็น การสัมภาษณ์คุณอาจได้รับการถามเกี่ยวกับพื้นที่ใด ๆ ที่มีความชำนาญเฉพาะด้าน: "คุณกำหนดกลุ่มเป้าหมายเฉพาะกลุ่มใด" "คุณเชี่ยวชาญในตัวเลือกหุ้นที่ต้องการหรือไม่" "บอกเราเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณในการวางแผนการเงินก่อนหย่าร้าง"
ทักษะการสื่อสาร / ความซื่อสัตย์ : คุณตอบสนองต่อผู้สัมภาษณ์ของคุณอย่างไร ( ภาษากาย เสียงพูดความสงบส่วนตัวและความเป็นมืออาชีพ) มีความสำคัญพอ ๆ กับคำตอบของคุณเนื่องจากคณะกรรมการว่าจ้างจะประเมินว่าคุณจะสื่อสารด้วยตัวเองได้ดีเพียงใด ลูกค้าจริง
พวกเขาต้องการจะดูว่าคุณสามารถรักษาความเย็นของคุณไว้ได้เมื่อถูกท้าทายหรือไม่และคุณมีความซื่อสัตย์ในการปกป้องข้อมูลของลูกค้าส่วนบุคคลหรือไม่ "ถ้าฉันเป็นลูกค้าฉันควรทำงานร่วมกับคุณทำไม?" และ "โดยไม่ทำให้ข้อมูลใดเป็นความลับโปรดบอกฉันเกี่ยวกับความสำเร็จในการบริหารความมั่งคั่งให้กับลูกค้าของคุณ"
"เคล็ดลับ" คำถาม: คำถามว่า " คุณบรรลุเป้าหมายได้ อย่างไร?" อาจเหมือนกับการประเมินตัวอักษร แต่เป็นเรื่องจริงทางเทคนิค ไม่ใช่ทุกคนที่สามารถกำหนดและบรรลุเป้าหมายได้ แต่ต้องเป็นที่ปรึกษาทางการเงินที่ดี เตรียมพร้อมที่จะอธิบายวิธีการของคุณอย่างรัดกุมและชัดเจน กลุ่มคำถามทางเทคนิคที่ซ่อนอยู่อีกกลุ่มหนึ่งเกี่ยวข้องกับการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าที่มีระดับประสบการณ์แตกต่างกัน เตรียมเพื่อหารือเกี่ยวกับวิธีที่คุณตอบสนองต่อสถานการณ์ที่ยุ่งยากหรือลูกค้าที่เผชิญหน้ากับลูกค้าที่เพิ่มขึ้น
จุดแข็ง / สินทรัพย์ส่วนตัว: คำถามเช่น "ถ้าเราจ้างคุณสิ่งที่คุณนำมาสู่องค์กร" เป็นโอกาสที่คุณจะพูดถึง จุดแข็ง ของคุณ ในฐานะพนักงาน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณต้องการสมัครนี่อาจเป็นโอกาสที่คุณจะพูดถึงไอเดียของคุณสำหรับ บริษัท คำแนะนำที่คุณเสนอหรือการเปลี่ยนแปลงที่คุณอาจลองดำเนินการ คำตอบเหล่านี้ควรแสดงด้วยคำปรึกษาและไม่ใช่คำตัดสิน อย่าเสี่ยงต่อการวิพากษ์วิจารณ์นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณ
เคล็ดลับสำหรับการสัมภาษณ์
ตลอดการสัมภาษณ์ของคุณจะซื่อสัตย์และตรงไปตรงมาโดยไม่ปรากฏตัวเกินมั่นใจหรือพองตัวเองขึ้นในทางใดทางหนึ่ง ในทางกลับกันคุณต้องการที่จะนำเสนอตัวเองในที่มีแสงที่ดี หากผู้สัมภาษณ์ขอให้คุณอธิบายเหตุผลที่ลูกค้าต้องการทำงานร่วมกับคุณหรือสิ่งที่คุณสามารถนำมาให้กับองค์กรได้หากได้รับการว่าจ้างจะมีคำตอบที่เป็นบวกและโน้มน้าวใจอยู่เสมอ โปรดจำไว้ว่า: ถ้าคุณได้รับการว่าจ้างนายจ้างของคุณจะได้รับผลประโยชน์มากขึ้นจากการมีส่วนร่วมกับคุณเนื่องจากคุณจะได้รับจากการทำงาน
อ่านเพิ่มเติม: คำถามและคำตอบ เกี่ยวกับการ สัมภาษณ์ | รายการทักษะทางการเงินและตัวอย่าง