คำถามสัมภาษณ์: ทำไมคุณถึงลาออกจากงาน?

หนึ่งในคำถามที่ถามบ่อยในระหว่างการสัมภาษณ์งานคือ "ทำไมคุณถึงลาออกจากงาน?"

ผู้สัมภาษณ์ต้องการถามคำถามนี้เนื่องจากมีการเปิดเผยเกี่ยวกับตัวคุณมากเช่น:

• คุณออกจากตำแหน่งนี้โดยสมัครใจหรือถูก ไล่ออก หรือ ปลดออก ?
• คุณมีข้อตกลงที่ดีกับ บริษัท หรือไม่?
• เหตุผลที่เลิกสูบบุหรี่ดูเหมือนถูกต้องหรือสมเหตุสมผล?

วิธีที่คุณตอบคำถามนี้มีหน้าต่างเป็นตัวละครในงานและค่านิยมของคุณ

หากคุณไม่แน่ใจว่าจะพูดอะไรให้อ่านคำตอบที่แนะนำด้านล่าง ถ้าคุณยังคงทำงานอยู่ แต่ควรเลิกทำแล้วปรับเปลี่ยนการตอบสนองของคุณตามลำดับ นอกจากนี้คุณยังจะได้รับคำแนะนำสำหรับวิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามยากนี้ ทุกสถานการณ์ไม่เหมือนใครดังนั้นโปรดปรับแต่งการตอบสนองของคุณเองให้พอดีกับสถานการณ์ของคุณ

ตัวอย่างคำตอบ

• ฉันลาออกจากงานเพราะผู้บังคับบัญชาของฉันออกจากงาน ฉันรู้สึกว่าหลังจากหลายปีของการทำงานในออฟฟิศว่าถึงเวลาที่ต้องเปลี่ยนแล้วและดูเหมือนเวลาที่เหมาะที่จะก้าวต่อไป
• ฉันสามารถใช้ประโยชน์จากข้อเสนอการเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากการลดขนาดของ บริษัท และตอนนี้ฉันพร้อมสำหรับความท้าทายใหม่
• ฉันลาออกไปหางานที่ใกล้บ้านมากขึ้นและจะใช้ทักษะและประสบการณ์ในการทำงานที่แตกต่างกัน
• ฉันไม่ได้มีที่จะเติบโตไปพร้อมกับนายจ้างคนก่อน ๆ ของฉัน
• ฉันได้รับอาสาในฐานะและรักงานประเภทนี้ ฉันต้องการเปลี่ยนความรักของฉันไปสู่ขั้นตอนต่อไปในอาชีพของฉัน

• ฉันถูกปลดออกจาก ตำแหน่งสุดท้าย เมื่องานของฉันถูกตัดออกเนื่องจากการลดขนาดลง
• หลังจากหลายปีในตำแหน่งสุดท้ายของฉันฉันกำลังมองหา บริษัท ที่ฉันสามารถมีส่วนร่วมมากขึ้นและเติบโตในสภาพแวดล้อมที่มุ่งเน้นทีม

• ฉันสนใจในความท้าทายใหม่และต้องการใช้ทักษะและประสบการณ์ของฉันในฐานะที่แตกต่างจากในอดีต

• ฉันเพิ่งได้รับการรับรองและต้องการใช้พื้นฐานด้านการศึกษาและ ทักษะทางเทคนิค ในตำแหน่งต่อไปของฉัน ฉันไม่สามารถบรรลุเป้าหมายนี้ในหน้าที่เดิมได้
• ฉันสนใจงานที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น

• ฉันเหลือตำแหน่งสุดท้ายเพื่อใช้เวลากับสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยมากขึ้น สถานการณ์มีการเปลี่ยนแปลงและฉันพร้อม สำหรับการจ้างงานเต็มเวลา อีกครั้ง
• ฉันเดินทางและใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงในแต่ละวันเดินทางไปมา ฉันอยากอยู่ใกล้บ้านมากขึ้น
• ความซื่อสัตย์ฉันไม่ได้พิจารณาการเปลี่ยนแปลง แต่เพื่อนร่วมงานอดีตแนะนำงานนี้ให้ฉัน ฉันมองไปที่ตำแหน่งและรู้สึกทึ่งกับตำแหน่งและ บริษัท สิ่งที่คุณนำเสนอน่าจะเป็นโอกาสที่น่าตื่นเต้นและเหมาะสำหรับคุณสมบัติของฉัน
• ตำแหน่งดูเหมือนว่ามันมีความสัมพันธ์กับชุดทักษะของฉัน แต่ในงานล่าสุดของฉันฉันไม่สามารถใช้การฝึกอบรมและประสบการณ์ของฉันได้เต็มที่
• บริษัท กำลังลดขนาดลงและฉันคิดว่าการหาตำแหน่งอื่นก่อนที่งานของฉันจะถูกตัดออกทำให้รู้สึกดีขึ้น

คำแนะนำสำหรับการตอบสนอง

มีเหตุผลหลายประการที่ต้องออกจากงาน บางทีคุณอาจต้องการเงินมากขึ้นคิดว่า บริษัท อยู่ในความสับสนวุ่นวายคงที่ผู้จัดการใหม่ของคุณไม่เคยให้คำแนะนำหรือทิศทางหรือคุณถูกปลดออก

อย่างไรก็ตามคำตอบทั้งหมดนี้ไม่ควรเพิ่มขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์งาน คุณต้องซื่อสัตย์ แต่ยังเป็นกลยุทธ์ในการตอบสนองของคุณ หลีกเลี่ยงคำตอบใด ๆ ที่ไม่ดีต่อคุณ นี่คือเคล็ดลับบางประการเกี่ยวกับการพัฒนาคำตอบที่จะได้รับอย่างดี:

• หลีกเลี่ยงการปฏิเสธ: อย่าพูดจาไม่ดีเกี่ยวกับผู้จัดการเพื่อนร่วมงานหรือ บริษัท อย่างไรก็ตามคุณสามารถพูดได้อย่างกว้างขวางเกี่ยวกับเป้าหมายขององค์กรหรือพูดถึงว่าคุณไม่เห็นด้วยกับทิศทางธุรกิจที่กำลังดำเนินการ อย่าลืมตอบคำถามส่วนตัวของคุณ อุตสาหกรรมมักจะเล็กและคุณไม่รู้จักใคร คุณอาจพูดเชิงลบเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานเพื่อเรียนรู้ว่าเขาหรือเธอมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับผู้สัมภาษณ์เท่านั้น
• ซื่อสัตย์: คุณไม่จำเป็นต้องบอกความจริงทั้งหมด เพียงแค่ต้องแน่ใจว่าได้มุ่งเน้นไปที่ เหตุผลที่ แท้จริง ที่คุณกำลังจะจาก ไป ตัวอย่างเช่นคุณสามารถบอกได้ว่าคุณรู้สึกผิดหวังจากการขาดโอกาส Leadoff โดยการอธิบายถึงบางสิ่งที่คุณทำสำเร็จแล้วหมุนไปบอกว่าคุณถูกกีดขวางบนถนนจนสามารถบรรลุผลสำเร็จได้มากขึ้น คุณจะได้คะแนนโบนัสถ้าคุณสามารถผูกคำตอบของคุณกลับไปว่าทำไมงานที่คุณสมัครเป็นพอดีเพราะคุณจะได้รับโอกาสมากขึ้น

• การปฏิบัติ: ฝึกการตอบสนองของคุณ เพื่อให้คุณเห็นว่าเป็นไปในเชิงบวกและชัดเจน การฝึกซ้อม (โดยเฉพาะที่หน้ากระจก) จะช่วยให้คุณรู้สึกสะดวกสบายมากขึ้นในการตอบคำถามที่ยากลำบากนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณถูกไล่ออกหรือถูกไล่ออก ในสถานการณ์เช่นนี้ให้คำตอบสั้น ๆ ชัดเจนและไม่มีความเห็นอกเห็นใจ