ด้วยประสบการณ์การทำงานการศึกษาระดับปริญญาโทและทักษะในการทำตลาด
สำหรับที่ผ่านมา 10 ปีหรือดังนั้นฉันได้รับการว่าจ้างเป็น Paralegal เชี่ยวชาญในการฟ้องร้องคดีครอบครัว ฉันมีศิลปศาสตรบัณฑิตสาขารัฐศาสตร์และปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจ โดยเน้นด้านความเป็นผู้นำของประชาชน
เป็นเวลาสองถึงสามปีฉันได้ตรวจสอบการเปลี่ยนเป็น HR เป้าหมายของฉันคือไม่ละทิ้งประสบการณ์ของฉัน แต่เพื่อถ่ายทอดทักษะการศึกษาและประสบการณ์เหล่านั้น
โดยเฉพาะฉันต้องการเน้นความสัมพันธ์กับพนักงาน ฉันมีประสบการณ์ด้านการจัดการภายใน บริษัท กฎหมาย
นอกจากนี้ฉันกำลังทำงานร่วมกับที่ปรึกษาของธนาคาร ฉันได้เห็นตำแหน่งภายในจำนวนหนึ่งในฐานะที่เป็นที่ปรึกษาของพนักงานสัมพันธ์ ฉันต้องการรักษาตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งไว้ ในการทำเช่นนั้นได้พิจารณาการรับรอง HR; พร้อมด้วย PHR ที่เป็นทางการ
คุณคิดว่าการใช้วิทยาลัยชุมชนในท้องถิ่นเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดหรือไม่? นอกจากนี้ฉันต้องการอย่างน้อยที่สุดเก็บเงินเดือนปัจจุบันไว้ การร้องขอเงินเดือนที่เหมาะสมคืออะไร? โปรดให้ข้อมูลเพิ่มเติมที่คุณคิดว่ามีประโยชน์ ขอขอบคุณล่วงหน้าสำหรับความช่วยเหลือของคุณ
ฉันได้รับโน้ตหลายร้อยรายการเช่นคุณทุกปีดังนั้นในที่สุดฉันก็เขียนสิ่งที่ฉันอยากแนะนำให้ทุกคนที่คิดจะเปลี่ยนเป็น HR คุณสามารถหา งานในฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล ได้
Dear Gayle:
ปัญหาของฉันในการตอบคำถามส่วนบุคคลที่หลากหลายทั้งหมดที่ฉันได้รับคือ คำตอบนั้นขึ้นอยู่กับ :
- ที่คุณอาศัยอยู่และต้องการทำงาน,
- ขนาดของ บริษัท ที่คุณต้องการทำงานและ
- การแข่งขันในตลาดของคุณดูเหมือนว่าคุณอยู่ที่ไหน
แม้คำถามเกี่ยวกับว่า PHR จะช่วยคุณหรือไม่ขึ้นอยู่กับว่าคุณอยู่ที่ใดโดยทั่วไปหรือถ้าเป้าหมายของคุณคือ บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีแนวโน้มที่จะชอบการรับรองมากกว่า บริษัท ขนาดเล็ก
มันไม่สามารถเจ็บบวกในการศึกษาสำหรับมันคุณจะได้รับความรู้
แต่ฉันไม่สามารถรับประกันได้ว่าจะช่วยให้มีการจ้างงานเหนือระดับรายการ ถ้าเป้าหมายของคุณคือ Employee Relations อย่างไรก็ตามคุณอาจมุ่งหน้าไปสู่เส้นทางที่ถูกต้องเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับบทบาทใน บริษัท ที่มีขนาดใหญ่
คุณถามเกี่ยวกับการเข้าร่วมวิทยาลัยชุมชนในท้องถิ่น หากคุณต้องการขอรับใบรับรองด้านทรัพยากรบุคคลฉันต้องการหาหลักสูตรปริญญาโทด้านทรัพยากรบุคคลใกล้เคียงเพื่อดูว่าได้รับใบรับรองหรือไม่ คุณอาจสามารถเรียนหลักสูตรเทียบเท่าได้ที่นั่นหรือในโปรแกรม undergrad ได้ ติดต่อสถาบันรับรองมาตรฐานทรัพยากรบุคคล พวกเขาหรือองค์กรที่เกี่ยวข้องเสนอการฝึกอบรมเพื่อรับการรับรองทั่วประเทศ
แหล่งที่ดีที่สุดอย่างแท้จริงสำหรับคำตอบสำหรับคำถามที่คุณถามฉันคือการพูดคุยกับทรัพยากรในท้องถิ่นที่ทำงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล ในการทำเช่นนี้คุณยังสร้างเครือข่ายที่อาจจ้างคุณอยู่ด้วย การสัมภาษณ์ข้อมูล ได้พิสูจน์แล้วว่าเป็นประโยชน์สำหรับหลายคนในการเรียนรู้สิ่งที่จำเป็นในชุมชนท้องถิ่นของคุณ นอกจากนี้ยังมีประโยชน์ในการสร้างเครือข่าย HR
แหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้สำหรับข้อมูลเงินเดือนที่อยู่ในเป้าหมายสำหรับประเทศส่วนใหญ่คือ Payscale.com เว็บไซต์ออนไลน์หลายแห่งปิดรับจากมุมมองมิดเวสต์ของฉัน แต่ใช้ Payscale.com ใน บริษัท ของฉัน
ต่อไปนี้คือ เรื่องราวการเปลี่ยนแปลง ที่อาจทำให้คุณมีความคิดเกี่ยวกับวิธีที่คนอื่น ๆ ได้ทำการเปลี่ยนแปลงเช่นกัน
เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนอาชีพ
- การเปลี่ยนแปลงอาชีพและการพัฒนาอาชีพระดับกลาง
- เคล็ดลับสำหรับการทำธุรกิจเครือข่ายที่ประสบความสำเร็จ
- เครือข่ายความรัก
เนื่องจากปริมาณอีเมลที่ฉันได้รับฉันจึงต้องขออภัยที่ฉันไม่สามารถตอบคำถามทั้งหมดหรือให้คำแนะนำเกี่ยวกับประวัติการทำงานการวิจัยหรือข้อเสนอแนะของโรงเรียนได้
อ่านเพิ่มเติม: ถามคำถามและคำตอบของ Susan
Disclaimer:
Susan Heathfield พยายามทุกวิถีทางเพื่อให้คำแนะนำด้านจริยธรรมในการบริหารทรัพยากรมนุษย์นายจ้างและที่ทำงานในเว็บไซต์นี้และเชื่อมโยงจากเว็บไซต์นี้ แต่ก็ไม่ใช่ทนายความและเนื้อหาในไซต์ในขณะที่ เผด็จการจะไม่รับประกันความถูกต้องและความถูกต้องตามกฎหมายและไม่ได้ถูกตีความว่าเป็นคำแนะนำด้านกฎหมาย
ไซต์นี้มีกฎหมายเกี่ยวกับผู้ชมและผู้ชมทั่วโลกรวมถึงกฎหมายการจ้างงานแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและประเทศต่างๆดังนั้นไซต์จึงไม่สามารถสรุปได้ในทุกสถานที่ทำงานของคุณ หากมีข้อสงสัยโปรดปรึกษากฎหมายหรือความช่วยเหลือจากหน่วยงานของรัฐสหพันธรัฐหรือระหว่างประเทศเพื่อให้คำแปลและการตัดสินใจถูกต้องตามกฎหมาย ข้อมูลในไซต์นี้มีไว้เพื่อเป็นแนวทางคำแนะนำและความช่วยเหลือเท่านั้น