เคล็ดลับและคำแนะนำสำหรับการลาออกจากงานใหม่
หากคุณกำลัง คิดเลิกงานที่ เพิ่งเริ่มต้นให้แน่ใจว่าได้ลองคิดดูอีกครั้งและ พิจารณาเหตุผลเหล่านี้เพื่อไม่ให้ออกไป ก่อนที่จะตัดสินใจครั้งสุดท้าย
แน่ใจหรือไม่ว่าคุณต้องการลาออกก่อนที่จะพูดถึง เนื่องจากนายจ้างของคุณอาจใช้เวลามากในการสรรหาและจูงใจคุณผู้บังคับบัญชาของคุณน่าจะไม่ตื่นเต้นที่จะได้ยินเกี่ยวกับการลาออกของคุณ
อย่างไรก็ตามคุณต้องทำในสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณและไม่ได้เข้าพักอาจเป็นตัวเลือกเดียว คุณสามารถลาออกได้มากกว่าที่จะอยู่เพื่อให้ บริษัท ไม่ได้ลงทุนเพิ่มทรัพยากรในการเดินทางและการฝึกอบรมให้กับคุณ ด้วยวิธีนี้ทั้งคุณและนายจ้างของคุณสามารถเริ่มต้นใหม่ได้
วิธีที่ดีที่สุดในการลาออกจากงานที่เพิ่งเริ่มต้น
หากการลาออกของคุณเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้คุณควรพยายามอย่างเต็มที่เพื่อ ลาออกอย่างสุภาพ เพื่อไม่ให้เกิดการเผาไหม้สะพานใด ๆ โดยไม่จำเป็น อ่านเคล็ดลับเหล่านี้สำหรับการเลิกงานใหม่อย่างงดงามที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
ให้ประกาศที่เหมาะสม
เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ให้นายจ้างแจ้งจำนวนมากเกี่ยวกับการออกเดินทางที่คุณตั้งใจไว้ ปรึกษาคู่มือปฏิบัติงานของพนักงานสำหรับองค์กรของคุณเพื่อระบุการแจ้งความจำนงขั้นต่ำ ซึ่งโดยปกติจะใช้เวลาสองสัปดาห์ ขึ้นอยู่กับประเภทของงาน
อย่างไรก็ตามคุณสามารถแจ้งให้ทราบล่วงหน้าได้หากคุณสามารถจัดการได้ ไม่เป็นที่ยอมรับถ้าคุณสามารถช่วยได้ให้แจ้งให้ทราบเพียงเล็กน้อยเนื่องจากคุณมีสิทธิ์ครอบครององค์กรน้อยลง
นายจ้างส่วนใหญ่จะไม่ต้องการให้คุณอยู่ห่างกันเป็นระยะเวลานานหลังจากการลาออกของคุณ แต่จะขอบคุณท่าทางแห่งความเชื่อที่ดี
หากคุณมีสัญญาการจ้างงานจำนวนเงินที่ต้องแจ้งจะปรากฏอยู่ที่นั่น
วิธีลาออก
เมื่อคุณตัดสินใจที่จะลาออกแล้วให้จัดการพบปะกับผู้บังคับบัญชาเพื่อหารือเกี่ยวกับการลาออกของคุณด้วยตนเอง เตรียมพร้อมที่จะอธิบายว่าทำไมคุณถึงออกเดินทาง ถ้าเป็นไปได้จงแบ่งเหตุผลที่เน้นองค์ประกอบของงานที่ไม่เหมาะสมกับทักษะหรือความสนใจของคุณ คุณควรหลีกเลี่ยงคำพูดที่ไม่สุภาพเกี่ยวกับนายหน้าหรือพนักงานคนอื่น ๆ
เขียนจดหมายลาออก พร้อมกับคุณที่อ้างอิงถึงวันที่คุณคาดว่าจะได้งาน จดหมายของคุณควรสั้นสุภาพและเป็นมืออาชีพ หลีกเลี่ยงการแสดงความคิดเห็นเชิงลบใด ๆ ที่อาจกลับมาหลอกหลอนคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีการส่งมอบเป็นลายลักษณ์อักษร
หากคุณได้รับรอบนานพอที่จะเรียนรู้ข้อมูลที่มีค่าบางข้อเสนอเพื่อช่วยฝึกอบรมผู้สืบทอดของคุณ อีกครั้งนายจ้างของคุณอาจจะลดลง แต่อาจชื่นชมความชอบของคุณเพื่อช่วย
พิจารณาตัวเลือกสำหรับการเข้าพัก
คุณสามารถทำงานบางอย่างได้หรือไม่? หากคุณสามารถจินตนาการวิธีที่ตำแหน่งของคุณอาจได้รับการปรับเปลี่ยนเพื่อให้พอดีกับความชอบของคุณแล้วคุณอาจลองสอบถามเรื่องนี้ หัวหน้างานของคุณอาจแนะนำที่พักที่เป็นไปได้บ้าง นายจ้างบางคนอาจพิจารณาคุณสำหรับตำแหน่งงานว่างที่อื่นใน บริษัท ถ้าคุณเปิดกว้างสำหรับการสนทนานั้น
มันคุ้มค่าที่จะเข้าพักสักพักหรือไม่? ในบางกรณีโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณประสบปัญหาในการเชื่อมโยงไปถึงงานหรือการทำงานคุณอาจควรออกไปเผชิญหน้ากับงานใหม่ คุณอาจพบว่างานน่าสนใจกว่าที่คุณคาดไว้เป็นครั้งแรกหลังจากปรับระยะเวลาสองหรือสามเดือน หากมีเหตุผลอื่น ๆ ที่คุณต้องการพักเช่นคนหรือคนที่รับก็อาจจะคุ้มค่ากับการทำงานมากขึ้นของโอกาส
คุณสามารถหางานใหม่ได้อย่างรวดเร็วหรือไม่? อีกทางเลือกหนึ่งคือการ เริ่มต้นการหางานทันที ในขณะที่คุณยังคงจ้าง คุณอาจสามารถจัดตำแหน่งใหม่ได้อย่างรวดเร็วจากนั้นให้ลาออก เตรียมพร้อมที่จะตอบ คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับเหตุผลที่คุณออกจากงาน เมื่อคุณเริ่มสัมภาษณ์ แต่อย่าเครียดมากเกินไป ผู้จัดการว่าจ้างเข้าใจว่างานบางครั้งอาจไม่เหมาะสม
พยายามอย่าให้มันรบกวนคุณ
ไม่ว่าคุณจะอยู่หรือไปก็ตามอย่ารู้สึกไม่ดีเกี่ยวกับเรื่องนี้ บางครั้งงานที่คุณลงเอยด้วยไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวังให้เป็น บริษัท อาจขายคุณได้ว่าเป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมและอาจเป็นไปได้ มันเกิดขึ้นและสิ่งที่ดีที่สุดที่จะทำคือการชอล์กขึ้นเพื่อประสบการณ์และดำเนินการต่อ
ตัวอย่างของสิ่งที่จะพูด: ตัวอย่างจดหมายลาออกจากงานที่เพิ่งเริ่มต้น สิ่งที่จะพูดเมื่อคุณออกจากงานของคุณ