หากคุณได้รับงานขายใหม่เป็นเวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนคุณอาจจะไปถึงจุด เริ่มต้น อาชีพเมื่อ คุณเริ่มวางแผนเส้นทางอาชีพของคุณ แต่การกำหนดเส้นทางอาชีพของคุณอาจไม่ง่ายเพียงแค่ถามผู้จัดการฝ่ายขายของคุณปรึกษากับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณหรือใช้เวลานานในการดูแผนภูมิองค์กรของคุณ
เริ่มต้นด้วยเป้าหมายระยะยาวของคุณ
ในขณะที่ขั้นตอนต่อไปของคุณอาจเป็นก้าวเล็ก ๆ ก้าวขึ้นบันไดขององค์กรคุณจะได้รับความช่วยเหลือจากตัวเองด้วยการแสวงหาความเข้าใจที่ดีในเป้าหมายการทำงานในระยะยาวทั้งกับนายจ้างรายเดิมของคุณและอาจเป็นเรื่องใหม่ นายจ้าง.
ตัวอย่างเช่นหากคุณรู้สึกว่าคุณมีความสนใจใน ตำแหน่งการบริหารระดับภูมิภาค สำหรับนายจ้างปัจจุบันของคุณให้พูดคุยกับผู้ที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับภูมิภาคและถามว่าเส้นทางอาชีพพวกเขาทำอะไร หลังจากที่ประสบความสำเร็จ "การสร้างแบบจำลอง" เป็นทางลัดที่ยอดเยี่ยมสำหรับความสำเร็จ ถ้าคนที่ได้รับระดับความสำเร็จที่คุณปรารถนายินดีที่จะให้คำแนะนำหรือแม้กระทั่งการให้คำปรึกษากับคุณคุณจะสามารถตัดสินใจได้ดียิ่งขึ้นและหลีกเลี่ยงความผิดพลาดในอาชีพ
อย่าเร็ว แต่อย่ารีบร้อน
ตำนานโค้ชบาสเก็ตบอลซีเอบาคาร่าจอห์น Wooten มีชื่อเสียงในการบอกผู้เล่นของเขาที่จะ "จะรวดเร็ว แต่ไม่รีบร้อน." สิ่งนี้หมายความว่าสำหรับอาชีพของคุณคือคุณต้องรวดเร็วในการสำรวจและใช้ประโยชน์จากโอกาสก้าวหน้าในอาชีพ แต่ไม่ต้องอดทนและรีบไปที่ตำแหน่งที่ไม่เหมาะสมกับเป้าหมายการทำงานของคุณ
เมื่อกล่าวถึงผู้เชี่ยวชาญเสียใจสองสิ่งที่มีอยู่ทั่วไป:
- ไม่ได้ใช้โอกาสเมื่อมีโอกาสแสดงตัวเอง
- การวิ่งเข้าไปในโปรโมชั่นที่รู้จักกันดีว่าเป็นทางเลือกที่ไม่ดี
คุณธรรมในเรื่องนี้ชัดเจนมากขึ้นว่าคุณต้องการอะไรในอาชีพการงานของคุณยิ่งมีโอกาสที่คุณจะรู้จักโอกาสที่ดีและหลีกเลี่ยงการเลือกอาชีพที่ไม่ดี
สร้างกรอบเวลา
ธุรกิจทุกอย่างในรูปแบบที่แตกต่างกันและแต่ละคนจะมีกรอบเวลาที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะของตัวเองในช่วงเวลาที่ เหมาะสมสำหรับพนักงานของตนที่จะก้าวขึ้นบันไดขององค์กร แม้ว่าช่วงเวลาเหล่านี้จะไม่ได้เขียนไว้ในคู่มือพนักงานใด ๆ ก็ตามคุณจะสามารถกำหนดระยะเวลาที่นายจ้างของคุณกำหนดไว้เพื่อความก้าวหน้าของพนักงานได้
ถ้าคุณทราบว่าเป้าหมายในอาชีพของคุณควรจะไปถึงตำแหน่งระดับถัดไปภายใน 2 ปีนับจากวันที่เริ่มต้น แต่นายจ้างของคุณมักไม่โปรโมตคนจนกว่าพวกเขาจะอยู่ในบัญชีเงินเดือนเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปีคุณต้องทำ การตัดสินใจบางอย่าง คุณจะต้องพิจารณาการแก้ไขเฟรมเวลาหรือจะต้องพิจารณาหาโปรโมชันกับนายจ้างรายอื่น
ได้นั่งลงกับผู้บริหาร
หลายคนในการจัดการการขายและความเป็นผู้นำระดับสูงจะบ่นว่าพวกเขาจะกดยากที่จะต้องระบุพนักงานของพวกเขาที่มีความสนใจในความก้าวหน้า หากคุณไม่ได้แจ้งให้หัวหน้างานของคุณทราบว่าคุณสนใจที่จะก้าวไปในอาชีพของคุณพวกเขาอาจไม่เคยรู้จนกว่าจะโพสต์ตำแหน่งและสมัคร คุณจะทำอาชีพของคุณให้เป็นที่ชื่นชอบอย่างมากโดยการทำให้เป้าหมายในอาชีพของคุณรู้จักโดยผู้ที่อาจตัดสินใจว่าคุณจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่
สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องทำก็คือทำให้ผู้จัดการของคุณประหลาดใจเมื่อสมัครโปรโมชัน