การลาออกเป็นประกาศว่าคุณกำลังออกจากงานของคุณ

ลาออกอย่างมืออาชีพโดยทำตามคำแนะนำนี้

เมื่อคุณลาออกคุณจะเลิกจ้างหรือเลิก จ้าง กับนายจ้างคนปัจจุบันของคุณ การลาออกนี้เป็นการแจ้งอย่างเป็นทางการว่าคุณกำลังยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานของคุณ มักจะส่งคำพูดให้กับคนที่เป็นหัวหน้าหรือผู้จัดการของคุณคุณจะต้องยื่นลางานลาออกด้วยการเขียน นั่นเป็นเพราะนายจ้างของคุณต้องการลาออกอย่างเป็นทางการในการเขียนเพื่อใช้อ้างอิงในอนาคต

ทำไมทรัพยากรมนุษย์ต้องการจดหมายของคุณเกี่ยวกับแฟ้ม

แผนกทรัพยากรบุคคลของคุณจะต้องการสำเนาใบลาออกที่เขียนไว้เพื่อเก็บไว้ในแฟ้มบุคลากรของคุณ ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาสามารถเก็บบันทึกประวัติว่าเหตุใดคุณจึงไม่อยู่กับ บริษัท อีกต่อไป นี้จะกระทำเพื่อปกป้อง บริษัท ถ้าคุณควรเปลี่ยนความคิดของคุณใช้สำหรับสิทธิประโยชน์การว่างงานหรือยื่นฟ้องเกี่ยวกับการยกเลิกด้วยเหตุผลใด ๆ ในอนาคต วิธีนี้ HR จะมีเอกสารที่เหมาะสมแสดงว่าคุณยื่นคำร้องขอลาออกและการออกเดินทางของคุณไม่ใช่ทางเลือกหรือการทำของ บริษัท

การลาออกของคุณอาจเป็นโอกาสในการสร้างภาพระดับมืออาชีพของคุณ

การลาออกของคุณไม่ใช่สิ่งที่เป็นลบ ตรงกันข้ามนี่เป็นโอกาสในการ สร้างภาพลักษณ์และแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณ ในฐานะพนักงานที่มีคุณวุฒิและมีไหวพริบ แน่นอนการลาออกของคุณต้องเป็นไปอย่างตรงไปตรงมาบวกและเป็นมืออาชีพ อย่าลืมว่าการลาออกของคุณที่ส่งมาในรูปแบบ จดหมายลาออก จะกลายเป็นเอกสารถาวรเพิ่มเติมสำหรับแฟ้มการจ้างงานของคุณและคนจำนวนมากจะสามารถเข้าถึงได้

เก็บความคิดเชิงลบของคุณไว้

ให้การลาออกของคุณสั้นและตรงประเด็น คุณไม่ต้องการรู้เรื่องและว่าเจ้านายของคุณไม่ดีต่อคุณมากน้อยแค่ไหนคุณไม่ชอบเพื่อนร่วมงานหรือไม่ว่า บริษัท ของคุณทำตัวเป็นมืออาชีพกับลูกค้า

คุณมีโอกาสที่จะแบ่งปันสิ่งที่คุณต้องพูดเกี่ยวกับงานผู้จัดการเพื่อนร่วมงานและ บริษัท ของคุณในขณะที่คุณได้รับการว่าจ้างโดยเฉพาะในระหว่างการทบทวนประจำปีของคุณ

มันไม่มีเหตุผลที่จะแบ่งปันคำวิพากษ์วิจารณ์เมื่อคุณลาออกเมื่อไม่มีอะไรสามารถทำได้เกี่ยวกับเรื่องนี้ การวิจารณ์เมื่อมาถึงจุดนี้จะทำให้เกิดความรู้สึกไม่ดีที่จะมีมากกว่าที่คุณดำรงตำแหน่งกับ บริษัท

คิดเกี่ยวกับอนาคตของคุณ

นอกจากนี้คุณยังไม่ทราบว่าเส้นทางของคุณอาจข้ามไปกับผู้จัดการปัจจุบันของคุณหรือเพื่อนร่วมงานคนปัจจุบันของคุณที่อาจจะอยู่ในฐานะที่จะจ้างคุณได้บ้าง

นอกจากนี้คุณยังต้องพิจารณาว่าบุคคลฝ่ายบุคคลที่คุณติดต่อกับวันนี้อาจอยู่ในฐานะที่จะจ้างคุณใหม่ถ้าตำแหน่งอื่น ๆ (เหมาะสมหรือดีกว่า) จะเปิดขึ้นที่ บริษัท คุณต้องการออกจาก HR ด้วยความรู้สึกที่ดีเกี่ยวกับวิธีที่คุณรวบรวมตัวเอง

คุณควรรวมอะไรบ้างในการลาออกของคุณ?

การ ลาออก ของคุณ ต้องรวม วันที่สุดท้ายของการจ้างงานซึ่งควร แจ้งล่วงหน้า อย่างน้อย สองสัปดาห์ ไม่มีเนื้อหาอื่นที่จำเป็นในจดหมายลาออกแม้ว่าคุณอาจต้องการสุภาพขอบคุณนายจ้างของคุณสำหรับโอกาสที่เขาหรือเธอให้แก่คุณ

นอกจากนี้คุณยังอาจต้องการให้ความช่วยเหลือในระหว่างช่วงการเปลี่ยนภาพเมื่อมีการฝึกอบรมแทน ใครจะฝึกคนนี้ได้ดีกว่าคุณ?

แม้จะมีความต้องการที่จะระบายหรือซื่อสัตย์ไม่เคยระบุเหตุผลเชิงลบสำหรับการลาออกของคุณ

หากคุณสงสัยว่า จะลาออกจากที่ทำงานของคุณ มีเหตุผลที่ยอมรับได้ในการลาออกซึ่งรวมถึงการบอกว่า:

• คุณจะออกเพราะ คู่สมรสของคุณได้รับโอกาส ที่ดีเกินกว่าที่จะออกจากรัฐ,
• คุณลาออกเพื่อกลับไปเรียนที่โรงเรียนเต็มเวลาหรือ
• คุณกำลังจะออกไป หาโอกาสใหม่ ๆ

แน่นอนว่าคุณต้องซื่อสัตย์ ดังนั้นถ้าสองเหตุผลแรกไม่ถูกต้องคุณสามารถระบุเหตุผลสุดท้ายได้เสมอว่าคุณมีงานใหม่หรือไม่

ถ้าคุณทำทุกอย่างถูกต้องการลาออกของคุณจะเป็นโอกาสไม่ใช่แค่ตอนจบ