กลยุทธ์การสร้างทีม

จะไม่ทำงานจนกว่าผู้คนจะเห็นประโยชน์ในการสร้างทีม

ไม่เพียงพอที่จะทำให้กลุ่มของคุณอยู่นอกสถานที่และมีเกม icebreaker ไม่กี่เกม ถ้าคุณต้องการให้การสร้างทีมทำงานคุณต้องแสดงให้สมาชิกในทีมเห็นว่าเป็นการได้รับประโยชน์ส่วนตัว

มี "ทีม" น้อยมากในการทำงานเป็นทีมโดยไม่มีแรงจูงใจมากมาย เราอาศัยอยู่ในสังคมที่ดูเหมือนจะหลงใหลในความสำเร็จของแต่ละบุคคลและเกือบจะหลงลืมทีม แม้ในการตั้งค่าทีมเช่นกีฬาเราจะแยก All-Stars และ MVP (Most Valuable Player) ให้ได้ในแต่ละเกม

นั่นคือสภาพแวดล้อมที่คุณต้องเอาชนะเพื่อสร้างกลุ่มของคุณในที่ทำงานในทีม

เริ่มต้นการสร้างทีม

คุณคิดว่ากลุ่มของคุณเป็นทีมหรือไม่? พวกเขาจะไม่คิดว่าตัวเองเป็นทีมถ้าคุณไม่ทำ คุณให้รางวัลแก่ผลงานของทีมหรือเฉพาะความสำเร็จของแต่ละคนหรือไม่? คุณจะไม่ประสบความสำเร็จในการสร้างทีมหากคุณไม่ให้รางวัลแก่ทีม ให้กลุ่มของคุณรู้ว่าพวกเขาเป็นทีมที่คุณคาดหวังให้พวกเขาทำหน้าที่เป็นทีมและคุณจะตอบแทนความสำเร็จของพวกเขาในฐานะทีม นี่เป็นก้าวแรกของการสร้างทีม

โปรดจำไว้ว่าการสร้างทีมงานต้องเป็นกิจกรรมประจำวัน ไม่ใช่สิ่งที่คุณสามารถทำเป็นรายไตรมาสได้ที่ฟังก์ชันนอกสถานที่

กระตุ้นการสร้างทีม

หากต้องการสร้างทีมงานก็ไม่เพียงพอที่จะบอกพวกเขาว่าพวกเขาเป็นทีมและต้องปฏิบัติหน้าที่เป็นทีม นอกจากนี้คุณยังต้องแสดงให้สมาชิกในทีมเห็นว่าเป็นประโยชน์ต่อพวกเขาด้วยตัวเอง ส่วนมากของเราคือปัจเจกนิยมเห็นแก่ตัว

เรามองออกไปก่อนอื่นเพื่อตัวเราเองและทำในสิ่งที่เป็นประโยชน์ต่อเรามากที่สุด เราต้องมีแรงจูงใจในการรวมทุกคนไว้ด้วย โชคดีที่เราสามารถเห็นประโยชน์ของการรวมถึงคนอื่น ๆ ได้ง่ายมากดังนั้นเราจึงพร้อมที่จะทำเช่นนั้น ความรักเป็นแรงผลักดันที่แข็งแกร่ง ผู้ปกครองเช่นระวังเด็ก

เงินเป็นอีกแรงจูงใจที่แข็งแกร่ง คุณสามารถใช้เป็นนายจ้างได้ อย่างไรก็ตามแรงจูงใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่มีให้กับผู้จัดการ (เพราะพนักงานของคุณไม่อาจตกหลุมรักคุณ) คือความนับถือตนเอง ยิ่งบุคคลเห็นประโยชน์ต่อความนับถือตนเองของตนเองมากเท่าใดในการสนับสนุนทีมงานทีมงานของคุณจะประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้น

ก่อนอื่นคนของคุณต้องยอมรับว่าเป็นส่วนหนึ่งของทีม คุณสามารถสนับสนุนเรื่องนี้ได้โดยจัดประชุมเป็นทีมโพสต์ข่าวของทีมในกระดานข่าวหรือหน้าอินทราเน็ตของคุณและติดตามประสิทธิภาพของทีมเทียบกับเป้าหมายของทีม

ประการที่สองพวกเขาต้องเชื่อว่าทีมมีความสามารถในการผลิตมากกว่าผลรวมของสมาชิก แลนซ์อาร์มสตรองเป็นนักแข่งจักรยานที่ยอดเยี่ยม แต่เขาไม่สามารถชนะทัวร์เดอฟรองซ์ได้หากปราศจากการสนับสนุนและความช่วยเหลือจาก สมาชิกในทีม ของเขา คุณอาจมีตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยมในทีมของคุณ แต่หากไม่มีความร่วมมือจากสมาชิกคนอื่น ๆ ในทีมเขาจะไม่สามารถรับสายได้มากนัก คุณต้องทำให้สิ่งเหล่านี้เห็นได้ชัดและชัดเจนโดยระบุถึงผลตอบแทนที่เพิ่มขึ้นที่พวกเขาสามารถทำได้ผ่านการทำงานเป็นทีม

เสริมสร้างความพยายามในการสร้างทีม

บริษัท หนึ่งที่ฉันรู้จักมีทีมสนับสนุนลูกค้าที่ยอดเยี่ยม

ผู้กำกับของพวกเขาท้าทายทีมที่มีเป้าหมายสูงและสูงขึ้น เขาเฉลิมฉลองความสำเร็จของพวกเขาในการประชุมและเกินเป้าหมายของทีม เขายังได้เฉลิมฉลองพวกเขาเป็นบุคคล ทีมงานตกแต่งตู้เสื้อผ้าของทุกคนที่มีวันเกิด พวกเขาทำโครงการบริการชุมชนร่วมกัน พวกเขาสนุกในที่ทำงาน และพวกเขาสนุกกับการทำประตู Clint ที่กำหนดไว้สำหรับทีมของพวกเขา พวกเขาได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นอย่างมากจากการเป็นสมาชิกของ ทีมที่ชนะ

การสร้างเสื้อยืด ฯลฯ ด้วยโลโก้ทีมหรือคำขวัญสามารถช่วยเสริมสร้างความรู้สึกของเอกลักษณ์ของทีมได้ แต่ก็ไม่จำเป็นต้องใช้ คุณควรรู้จักทีมของคุณดีพอที่จะรู้ว่าสิ่งนั้นน่าจะเป็นแรงสนับสนุนที่ดีสำหรับพวกเขาหรือไม่

อย่าทำผิดพลาดกับผู้จัดการบัญชีคนหนึ่งที่ฉันรู้จัก คำขวัญที่เขาเลือกสำหรับทีมของเขาและพิมพ์ลงบน ballcaps ที่เขามอบให้พวกเขาไม่ได้บิน

เขาไม่ได้เกี่ยวข้องกับทีมในการเลือกคำขวัญหรือวัตถุที่พิมพ์

แบบฝึกหัดการสร้างทีมงานและ icebreakers

ขอแนะนำให้คุณพัฒนา แบบฝึกหัดการสร้างทีม ของคุณให้ได้ตามที่เป็นไปได้ ไม่มี บริษัท ที่ปรึกษาภายนอกรู้วัฒนธรรมของ บริษัท ของคุณเช่นเดียวกับคุณ คุณสามารถออกกำลังกายหลายรูปแบบหรือเล่นกีฬาได้หลากหลาย ฉันได้สร้างแบบฝึกหัดสร้างทีมที่ประสบความสำเร็จใน วงการกอล์ฟ (สำหรับนักกอล์ฟที่ไม่ใช่นักกอล์ฟ) และ โบว์ลิ่ง การออกกำลังกายการสร้างทีมที่เป็นที่นิยมในปัจจุบันอีกอย่างหนึ่งคือ Paintball คู่มือ paintball ของเกี่ยวกับอธิบายถึงพื้นฐานเกี่ยวกับบทความเหล่านี้

ต่อไปนี้เป็นแหล่งข้อมูลเพิ่มเติมที่จะช่วยให้คุณทำแบบฝึกหัด:

Icebreakers สร้างสรรค์การแนะนำและ Hellos
จากผลงานการฝึกอบรมทางธุรกิจรายละเอียดของ 15 แบบฝึกหัดที่จะเลือก
กิจกรรมการสร้างทีมงานทางทีวี
การผจญภัยและกิจกรรมนอกชายฝั่งของชาวอเมริกันมีกิจกรรมการสร้างทีมงานรวมถึงรายการทีวีที่เป็นที่นิยมหลายรายการ

หากคุณตัดสินใจที่จะออกไปข้างนอกเพื่อขอความช่วยเหลือจากที่นี่

City Challenge
City Challenge ดำเนินการออกกำลังกายแบบ orienteering นี้ในเมืองมากกว่าหนึ่งโหลซึ่งส่วนใหญ่อยู่ในสหราชอาณาจักรและยุโรป
เหมืองทองคำของชาวดัตช์ที่หลงลืม
เกมคลาสสิกของ Performance Management Company เป็นหนึ่งในการฝึกฝนการทำงานร่วมกันที่ฉันชอบ
หลักสูตรเชือก
ที่นี่มีหลักสูตรเชือกมากมายที่นำเสนอโดย Adventure Associates

ที่ปรึกษาด้านการสร้างทีมงาน

ขอแนะนำให้คุณพัฒนาแบบฝึกหัดสร้างทีมของคุณเมื่อทำได้ ไม่มี บริษัท ที่ปรึกษาภายนอกรู้ วัฒนธรรม ของ บริษัท ของคุณเช่นเดียวกับคุณ อย่างไรก็ตามหากคุณเลือกที่จะใช้ที่ปรึกษาภายนอกหลายสามารถพบได้บนอินเทอร์เน็ต ฉันไม่เคยใช้ที่ปรึกษาเหล่านี้ใดเลยดังนั้นฉันจึงไม่สามารถแนะนำบุคคลเหล่านี้ได้ แต่เว็บไซต์ของพวกเขาระบุว่าพวกเขาเข้าใจถึงความต้องการและสามารถให้บริการผลิตภัณฑ์และบริการที่คุณต้องการได้

• พูดง่ายๆอิงค์
  ฉันชอบคำอธิบายของทีมงาน Stellar's Building บวกเพราะทำให้ทุกคนได้รับความสะดวกสบายในการเข้าร่วมกิจกรรม
• ฆาตกรรมลึกลับ
  พวกเขามีส่วนแยกเฉพาะสำหรับกิจกรรมขององค์กร
• Eventus
  นี่เป็น บริษัท ในสหราชอาณาจักร คลิกปุ่ม "กิจกรรม" ที่ด้านบนซ้ายเพื่อดูรายการกิจกรรมการสร้างทีม