คุณควรติดต่อผู้จัดการจ้างใน LinkedIn หรือไม่?
ไม่ว่าจะเป็นการเอื้อมถึงหรือไม่ขึ้นอยู่กับ บริษัท ผู้จัดการจ้างและวิธีที่คุณติดต่อกับแต่ละบุคคล
การเป็นเชิงรุกและการเชื่อมต่อส่วนบุคคลจะ ช่วยให้แอปพลิเคชันของคุณสังเกตเห็น ได้ นั่นเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่งที่มีการแข่งขันซึ่งมีอยู่นับร้อยรายการ ด้านพลิกกลับอาจทำให้คนที่ไม่ต้องการติดต่อกับผู้สมัครจะรบกวนคนอื่น
ที่กล่าวว่าคุณไม่ได้มีมากเสียโดยการส่งข้อความ LinkedIn สั้นและสุภาพไปยังผู้จัดการการจ้างงานกล่าวถึงความสนใจในงานของคุณ อย่างไรก็ตามหากการโพสต์งานกล่าวว่าการสมัครจะได้รับการพิจารณาผ่านทางเว็บไซต์ของนายจ้างหรือระบบติดตามผู้สมัครเท่านั้นอย่าส่งข้อความ ให้ดูว่า คุณจะได้รับคำแนะนำจากบุคคล ที่มีการติดต่อที่ บริษัท หรือไม่
เคล็ดลับสำหรับการติดต่อผู้จัดการจ้างใน LinkedIn
การติดต่อผู้จัดการการจ้างงานเป็นเรื่องง่ายๆที่ต้องทำและจะใช้เวลาเพียงไม่กี่นาทีในการส่งข้อความ อ่านเคล็ดลับเหล่านี้ว่าจะเขียนอะไรและจะสร้างความประทับใจได้อย่างไร
- ให้ผู้จัดการว่าจ้างทราบว่าคุณได้ใช้และย้ำความสนใจในงาน
- พูดถึงหนึ่งหรือสองคุณสมบัติที่สำคัญของคุณเพื่อแสดงให้เห็นว่าเหตุใดคุณจึงเหมาะสำหรับตำแหน่งนี้
- เก็บข้อความของคุณไว้เฉพาะและกระชับที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ข้อความสั้น ๆ อาจได้รับการว่าจ้างผู้จัดการที่สนใจในใบสมัครของคุณโดยไม่ทำให้เขารำคาญหรือเธอ
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้แก้ไขข้อความของคุณอย่างละเอียดก่อนที่จะส่ง การติดต่อกับผู้จัดการการจ้างงานทั้งหมดควรเป็นมืออาชีพและขัดเกลา ไม่มีข้อความใดเลยดีกว่าคำพูดที่ไม่เป็นระเบียบ ต่อไปนี้เป็นข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับ วิธีส่งข้อความ LinkedIn
เมื่อจะส่งข้อความ
อาจต้องใช้เวลาสักระยะหนึ่งในการ ประมวลผล ใบสมัครของคุณทั้งนี้ขึ้นอยู่กับ บริษัท ถ้าเป็นนายจ้างรายเล็ก ๆ และคุณส่งประวัติการทำงานทางอีเมลก็ดีที่จะติดตามผลหลังจากที่คุณได้ส่งไปแล้ว
หากเป็น บริษัท ขนาดใหญ่คุณอาจใช้ผ่าน ระบบการจัดการผู้สมัครออนไลน์ ในกรณีดังกล่าวให้รอสักครู่หลังจากที่คุณได้ใส่ใบสมัครแล้วจึงจะมีโอกาสได้เข้าสู่ระบบและผู้จัดการการจ้างงาน
อย่ากังวลหากคุณไม่ได้ยินเสียง ทุกคนไม่ได้ตรวจสอบข้อความ LinkedIn บ่อยๆ บางคนไม่ต้องห่วงเลย หากคุณไม่ได้รับการตอบสนองไม่ได้หมายความว่าคุณไม่ได้รับการพิจารณาสำหรับงาน
ทำตามคำแนะนำ
ข้อมูลที่ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างใช้ร่วมกันเกี่ยวกับคำแนะนำต่อไปนี้มีความสำคัญเช่นกัน หากคุณไม่ได้ส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดคุณอาจจะไม่ได้รับการพิจารณาสำหรับงาน
การทิ้งงานจากผู้ที่ไม่ได้ทำในสิ่งที่ถูกถามเป็นวิธีง่ายๆในการลดขนาดของสระว่ายน้ำของผู้สมัคร ใบสมัครของคุณอาจจะไม่พลาด ผู้จัดการการจ้างงานคนอื่นบอกฉันว่าเขาได้รับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนหลายคนว่าถ้าเขาคิดถึงเรื่องที่ดีในขณะที่การคัดกรองดำเนินการต่อก็ไม่เป็นไรเพราะมีผู้สมัครที่แข็งแกร่งขึ้นมากมายให้เลือก
ดังนั้นใช้เวลาในการให้นายจ้างสิ่งที่เขาหรือเธอต้องการ มิเช่นนั้นคุณอาจจะไม่ต้องกังวลกับการสมัครงาน
ในบันทึกย่อนั้นถ้านายจ้างแจ้งอย่างชัดเจนว่าผู้สมัครไม่ได้ติดต่อเขาหรือเธอนอกเหนือจากการสมัครอย่างเป็นทางการอย่าให้นายจ้างทราบใน LinkedIn การส่งข้อความจะแสดงให้เห็นว่าคุณไม่ได้ฟังคำแนะนำของนายจ้างอย่างรอบคอบ
วิธีหยุด อีเมลเกี่ยวกับข้อความ LinkedIn