ด้วยแนวทางที่เหมาะสมคุณสามารถดึงดูดผู้ไม่เชื่อได้
คำว่าสูญเสียความน่าเชื่อถือเป็นเวลาหลายปีด้วยโปรแกรมที่ทำให้สุขภาพสมบูรณ์แบบพร้อมกับการประเมินด้านสุขภาพที่สมบูรณ์ซึ่งทำหน้าที่ในการบอกเล่าถึงสิ่งที่ผู้คนรู้จักมาแล้ว
แต่ถ้าสุขภาพกลายเป็นส่วนที่น่าสนใจที่สุดใน วัฒนธรรมของ บริษัท ของคุณ ? ก่อนที่จะค้นพบเส้นทางดังกล่าวโปรดรับคำเตือน: คุณอาจต้องพายที่หน้า คุณอาจจบลงด้วยการมองนาย Clean ซึ่งมีหัวโกน
แต่ในด้านพลิกคุณอาจจะได้รับการวางซวยทางธุรกิจของคุณลงในถังน้ำแข็งเย็น dunk และคุณอาจเห็นจุดประกายของพลังงานและความสนิทสนมกันเป็นเปลวไฟที่ช่วยฟื้นฟู บริษัท ของคุณอีกครั้ง
หากคุณยินดีที่จะผลักดันโซนความสะดวกสบายของคุณนี่เป็นความลับ (กลองโปรด): สุขภาพขององค์กรต้องมีความเกี่ยวข้องและสนุกสนาน ทั้งสองคันช่วย กระตุ้นให้พนักงานที่ทน ไม่ได้ นี่เป็นวิธีที่คุณชนะพวกเขา
บังคับไม่มีอะไร
โปรแกรมสุขภาพ ส่วนใหญ่บังคับให้พนักงานทำกิจกรรมเดียวกัน (โดยปกติจะเป็นแบบแผน) แต่แจ๊คผู้จัดการทางการเงินวัย 64 ปีของคุณไม่ต้องการมีการแข่งขันที่กำลังทำงานอยู่กับแบรดซึ่งเป็นคนที่มีปัญหาในการเข้ารหัสตลอด 23 ปีซึ่งเป็นนักวิ่งข้ามประเทศชาวอเมริกันทุกคน
"ดี" คิดว่าแจ็ค "ฉันไม่ได้ทำงานใน 10 ปีและพวกเขาต้องการให้ฉันแข่งขันกับคาร์ลลูอิสที่นั่น สกรู "ทำไมแจ็คจึงเอาชนะหัวเข่าของเขาเมื่อเขาต้องการให้พวกเขาเล่นกอล์ฟ?
นักกอล์ฟของคุณอาจไม่ต้องการวิ่งแข่งและนักวิ่งข้ามประเทศของคุณจะไม่อยากเดิน เพื่อให้รู้สึกถึงแรงจูงใจผู้คนต้องเลือกกิจกรรมที่ตนชอบหรืออย่างน้อยก็รู้สึกว่ามีความสามารถในการทำ
คุณสามารถสร้างโปรแกรมต่างๆได้ทั้งการวิ่งโยคะว่ายน้ำยกน้ำหนักการเล่นสกีการ ลดน้ำหนัก กอล์ฟและกิจกรรมอื่น ๆ แต่คนที่ออกกำลังกายที่มีความสุขที่สุดผู้ใช้ที่มีอำนาจของคุณต้องการวิธีลงทะเบียนเพื่อนร่วมงานซึ่งจะนำเราไปสู่จุดต่อไป
ใช้การแข่งขันเพื่อสร้างความกดดัน
มนุษย์กำลังเดินสายเพื่อเล่นเกม เราไม่จำเป็นต้องดูแลเกี่ยวกับผลของพวกเขา (ไม่ใช่ทั้งหมดของเราอย่างน้อย); ประสบการณ์ในการแข่งขันเป็นรางวัลที่ดีเยี่ยม หากพนักงานของคุณสามารถปรับแต่งการแข่งขันรอบ ๆ ความสนใจของพวกเขาได้พวกเขาจะหลงใหลในเพื่อนร่วมงานที่มีความทะเยอทะยานน้อยกว่าพวกเขา
เปรียบเทียบคำเชิญสมมุติเหล่านี้จาก Matt, แผนกออกกำลังกายแผนก IT:
- "Hey Jim สำหรับความต้องการด้านสุขภาพของ บริษัท นี้หรือสิ่งที่แผนกของเราควรจะทำสิ่งออกกำลังกายด้วยกัน อยากขี่จักรยานไป Chipotle พรุ่งนี้สำหรับมื้อเที่ยงหรือไม่? มันไม่ได้เป็นเวลานานนั่งและมันจะนับ. "
- "เฮ้ Jim. เรากำลังท้าทายฝ่ายการตลาดในการแข่งขันจักรยาน ผู้ชนะจะต้องเลือกชุดเครื่องแบบสำหรับผู้แพ้ที่ต้องสวมใส่ในสำนักงานตลอดทั้งสัปดาห์ ในการชนะเราจำเป็นต้องเหยียบไมล์มากกว่านักการตลาดในเดือนหน้า คุณช่วยเราได้ไหม ฉันอยากเห็นการตลาดที่ใส่ชุดนางระบำและการแต่งหน้าในการทำงาน "
ข้อเสนอแรกที่กล่าวได้ว่าสุขภาพเป็นสิ่งที่ไม่จำเป็นในช่องทำเครื่องหมาย ข้อเสนอที่สองมีวัตถุประสงค์กฎและข้อเสนอที่น่าตื่นเต้น การมีส่วนร่วมของคุณมีความสำคัญ คุณจะลงโทษทีมของคุณเพื่อปัดเป่าในชุดนักเต้นระบำหรือก้าวขึ้น?
พึ่งพาผู้ติดตามไม่ใช่ข้อมูลที่รายงานด้วยตัวเอง
ในขณะที่ระบบเกียรติยศที่ไม่รู้จักแตกเป็นอันมากในทางทฤษฎีก็เป็นกลุ่มแยมในความเป็นจริง คุณได้รับการแข่งขันไม่พอใจที่คิดว่า "ไม่มีทางที่เจนเอา 28,000 ขั้นตอนในวันนี้!"
ผู้คนสูญเสียแรงจูงใจในการแข่งขันเมื่อเกมนี้ดูเหมือนจะเข้มงวด และแย่กว่านั้นบางครั้งคนโกง พวกเขาจะแนบ Fitbit กับสุนัขและพาเขาไปที่สวนสาธารณะเพื่อการจับกุมนาน ๆ
เพื่อป้องกันปัญหานี้นักกีฬาที่ไม่ดีควรใช้อุปกรณ์ตรวจสอบความถูกต้องของกิจกรรม (ซอฟต์แวร์สามารถบอกได้ว่าคุณใส่ไว้ในสุนัขหรือไม่) มีเครื่องติดตามกิจกรรมที่เชื่อถือได้มากมายและมีเครื่องชั่งน้ำหนักที่สามารถตรวจสอบความชั่งน้ำหนักส่วนตัวได้
ไม่ว่าคุณจะทำอะไรให้แน่ใจว่าผู้คนใช้เครื่องมือติดตามและแอปพลิเคชันเดียวกัน อุปกรณ์แต่ละชิ้นมีผลลัพธ์ที่แตกต่างกันเล็กน้อยซึ่งอาจทำให้เกิดการแข่งขันได้ ถ้าคุณต้องจ่ายเงิน 100 Fitbits ให้ทำ เมื่อนายจ้างมีผิวในเกมพนักงานแสดงความมุ่งมั่นมากขึ้น
ระดับการเล่นฟิลด์
เผชิญหน้ากับมัน ไม่มีใครอยากจะแข่งขันถ้าคนเดียวกันชนะทุกครั้ง แต่นั่นคือสิ่งที่คุณได้รับเมื่อคุณมีการประกวดตามขั้นตอนซึ่งเป็นประเภทที่ได้รับความนิยมสูงสุดในการแข่งขัน การแข่งขันตามขั้นตอนจะช่วยให้ผู้ที่ทำกิจกรรมที่ไม่กระทบกระเทือนและผู้ที่ไม่สามารถวิ่งได้นานนับไมล์
เลือกเมตริกที่เป็นธรรม เวลาตัวอย่างเช่นระดับเกม แจ็คสามารถใช้เวลาเดินมาก ๆ (ในสนามกอล์ฟ) ขณะที่แบรดใช้เวลาทำงานและแบรดจะได้รับขั้นตอนมากขึ้น แต่พวกเขาก็จะได้รับระยะเวลาเท่ากัน และไม่ใช่จุดมุ่งหมายของโครงการ - ทำให้ ทุกคน ใช้งานได้มากขึ้นและทำตามขั้นตอนต่อไลฟ์สไตล์สุขภาพดี?
ขึ้นเงินเดิมพัน
หากคุณเป็นผู้บริหาร บริษัท หรือนำโปรแกรมสุขภาพวางตัวคุณเองไว้ข้างหลัง การเบิกจ่ายคนที่มีบัตรของขวัญและเงินสดไม่ได้ผล เกี่ยวกับความกล้าหาญความรุ่งโรจน์ความสนุกสนานและสิทธิในการโอ้อวด
ในท้ายที่สุดซีอีโอบางคนเล่นเจ้านายสายลับในการแข่งขันขั้นตอนซึ่งทุกคนในลีดเดอร์บอร์ดระบบดิจิทัลจะไม่ระบุตัวตน ในกรณีหนึ่งพนักงานที่เอาชนะเจ้านายได้โยนพายในหน้าของเขาและเจ้านาย pied ทุกคนที่หายไปกับเขา ในการแข่งขันที่คล้ายกันพนักงานโกนศีรษะของซีอีโอเขาอายุ 60 ปีและมีศีรษะเต็มศีรษะ
การท้าทาย บริษัท อื่นเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการชุมนุม พนักงานที่มีแรงจูงใจ น้อยที่สุด
ถ้าคุณต้องการนำเสนอผลงานที่เป็นรูปธรรมมากขึ้นขวดน้ำหรือกระเป๋าเป้สะพายหลังประทับตรา 1 St Place การแข่งขันปีนป่ายของ บริษัท [Company] หมายถึงมากกว่าบัตรของขวัญ ผลตอบแทนจากประสบการณ์ก็มีความหมาย นั่งบอลลูนอากาศร้อนพระอาทิตย์ขึ้นเป็นที่น่าจดจำมากกว่า $ 100 ที่ TGI Friday's
พร้อมหรือไม่
ในปี 1970 ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพนิยมแนวคิดที่เรียกว่าความ พร้อมในการเปลี่ยนแปลง พวกเขาโต้เถียงว่าคนมีส่วนร่วมในด้านสุขภาพเพียงอย่างเดียวเมื่อพวกเขารู้สึกว่าพร้อมแล้ว - สิ่งที่หมายถึง มัน hogwash เมื่อนำไปใช้เพื่อสุขภาพ คนต้องเขย่า; พวกเขาต้องการแรงกดดันจากเพื่อนและการแข่งขันเพื่อให้พวกเขาเตะใน hiney พวกเขาต้องการกิจกรรมและความท้าทายที่เกี่ยวข้องสนุกสนานและยุติธรรม
ในขั้นต้นผู้ชายและคนที่มีอายุมากกว่าอาจม้วนตาของพวกเขาที่โปรแกรมสุขภาพของคุณ แต่มีความอดทน เช่นบรรพบุรุษวัยกลางคนที่คอนเสิร์ต Justin Bieber พวกเขาจะเริ่มแตะเท้าและพึมพำไปพร้อม ๆ กัน ในฐานะที่เป็นพายถูกโยนหัวโกนและเครื่องแต่งกายบัลเล่ต์สวมใส่, holdouts จะบุกเข้าไปในการเต้นรำ