วิธีการพูดคุยกับเจ้านายของคุณเกี่ยวกับชีวิตในวัยทำงาน

การค้นพบและรักษาสิ่งที่เรียกว่าความยากลำบากที่เรียกว่า ชีวิตการทำงานที่สมดุล เป็นเรื่องยากสำหรับพ่อมากที่สุด ในยุคที่มาร์ทโฟนและอุปกรณ์ดิจิทัลอื่น ๆ ช่วยให้เราสามารถเชื่อมต่อได้ในที่ทำงานตลอด 24 ชั่วโมงไม่ว่าชั่วโมงการทำงานปกติของเรางานใดมีแนวโน้มที่จะแทรกเข้าไปในกิจกรรมของครอบครัวและเวลาส่วนตัว

บิดาสามารถหารายได้จากการทำงานครอบครัวและชีวิตที่ยากลำบากโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อนายจ้างหรือผู้บังคับบัญชาของเขาเป็นคนบ้าคลั่งหรืออย่างน้อยคาดว่าความมุ่งมั่นในระยะเวลาของพนักงานของเขา

บาง บริษัท มีความมุ่งมั่นในการ ทำงาน ให้กับ พนักงาน ของตน แต่นายจ้างจำนวนมากก็ไม่ทำ และด้วยความต้องการที่เพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆ ในโลกธุรกิจของ บริษัท ในปัจจุบันพ่อของเขาอาจรู้สึกเป็นเรื่องยากที่จะรักษาความต้องการเหล่านั้นและความต้องการของครอบครัวให้สมดุล

ถึงจุดหนึ่งในชีวิตของฉันฉันมีเจ้านายที่เรียกร้องผิดปกติ ฉันอยู่ในสาย 24/7 ในใจของเขาและจำเป็นต้องตอบโทรศัพท์มือถือของฉันเมื่อใดก็ตามที่เขาเรียกว่าวันหรือคืนและต้องการคำอธิบายที่ดีงามถ้าฉันไม่ได้ ฉันยังตั้งโปรแกรมเสียงเรียกเข้าของเขาว่า "Hail to the Chief" เพื่อเป็นการเตือนใจว่าถ้าเขาโทรหาฉันก็จำเป็นต้องอยู่ที่นั่น

ดังนั้นถ้าคุณพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่ความสมดุลในชีวิตการทำงานของคุณล้าสมัยและจำเป็นต้องมีการปรับสมดุลใหม่คุณต้องได้รับการสนับสนุนหรืออย่างน้อยก็ความเข้าใจของเจ้านายของคุณ นี่คือเคล็ดลับสำหรับการพูดคุยกับเจ้านายเกี่ยวกับความต้องการของคุณสำหรับความสมดุลในชีวิตการทำงาน

จำความแข็งแรงของตำแหน่งของคุณ ขณะที่คุณพิจารณาวิธีการเข้าหาเจ้านายคุณต้องจำไว้ว่าคุณมาจากจุดแข็ง

นายจ้างของคุณมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมและประสบการณ์มากมาย เขาไม่ต้องการให้คุณเผาผลาญออกไปหรือเลิกเพราะคุณไม่มีความสุขหรือมีภาระหนักเกินไป ถ้าคุณคิดถึงเรื่องนี้ความสมดุลในชีวิตการทำงานที่ดีขึ้นของคุณจะเป็นประโยชน์กับนายจ้างของคุณแม้ว่าเขาจะยังไม่ได้รับ ดังนั้นเมื่อคุณเตรียมความพร้อมไม่ได้คิดเกี่ยวกับเรื่องดังกล่าวโดยขอให้เจ้านายของคุณให้ความโปรดปราน คิดถึงประโยชน์ที่จะได้รับจากชีวิตการทำงานที่ดีขึ้นของคุณเมื่อคุณมีความสมดุลดีขึ้น

เน้นการผลิต เจ้านายของคุณต้องการความพยายามอย่างที่สุดเมื่ออยู่บนนาฬิกา หากคุณสามารถหาวิธีในการทำงานได้ดีขึ้นในช่วงเวลาทำงานปกติความกังวลเกี่ยวกับการทำงาน "ตลอดเวลา" จะน้อยลง ดังนั้นเริ่มต้นหาวิธีการที่จะ มุ่งเน้นและมีประสิทธิผลในที่ทำงาน ตัวอย่างเช่นอย่าตรวจสอบอีเมลตลอดทั้งวัน จัดสรรเวลาสามหรือสี่ครั้งในระหว่างวันที่คุณจะตอบกลับอีเมล ที่จะสร้างการขัดจังหวะน้อยลงและให้ผลผลิตส่วนบุคคลมากขึ้น หากคุณมีการประชุมจำนวนมากให้ทำงานให้สั้นลงและมีประสิทธิผลมากขึ้น หากคุณมีงานที่ทำซ้ำหลาย ๆ ครั้งให้หาวิธีทำเร็วขึ้นและทำเป็นประจำ

รู้ข้อเท็จจริง การศึกษาแสดงให้เห็นว่าพนักงานที่มีความสมดุลในชีวิตการทำงานที่ดีขึ้นมีประสิทธิผลมากยิ่งขึ้นภักดีและนักแสดงที่ดีขึ้น เมื่อคุณเตรียมพร้อมที่จะพูดคุยกับเจ้านายคุณจะต้องมีสถิติบางอย่างที่แสดงถึงความสมดุลในชีวิตการทำงานที่ดีขึ้นอาจเป็นประโยชน์สำหรับเขาองค์กรและคุณ

เตรียมพร้อมกับคำตอบ เจ้านายไม่ชอบที่จะนำเสนอปัญหา พวกเขาต้องการทำความเข้าใจปัญหาต่างๆและนำเสนอแนวทางที่ดีที่สุด ตัวอย่างเช่นถ้าคุณกำลังหาตัวเองไปที่บ้านในภายหลังและในภายหลังและคุณรู้สึกว่าจำเป็นที่จะต้องออกจากสำนักงานใกล้ชิดกับเวลาก่อให้เกิดปัญหากับเจ้านายและพูดบางอย่างเช่น "ฉันรู้ว่าคุณอาจจะกังวลเกี่ยวกับการทำงานของฉัน. การทำตามเวลาถ้าฉันออกไปก่อนหน้านี้กว่าที่ฉันได้รับ แต่ฉันอาจจะทำงานที่บ้านเพื่อให้ฉันสามารถทำงานได้สำหรับชั่วโมงหลังจากที่เด็กอยู่บนเตียงหรือบางทีฉันอาจจะมาในบิตก่อนหน้าเช้าวันถัดไป. หากคุณมีทางออกที่เสนอให้กับปัญหาอย่างน้อยคุณก็ให้ความสำคัญกับความกังวลของเขาและพยายามหาทางออกที่สร้างสรรค์

เข้าหาเจ้านายอย่างสุภาพ บทสนทนาเกี่ยวกับความสมดุลของชีวิตในการทำงานนี้จะสามารถกำหนดความสัมพันธ์ของคุณได้หลายแบบ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีทัศนคติในการร่วมมือกันในการหาแนวทางการประนีประนอมและทิศทาง ไม่มีการตำหนิหรือความโกรธ เป้าหมายของคุณคือการก้าวไปสู่ความสมดุลที่ดีขึ้น พูดด้วยโทนอ่อน ๆ และด้วยความเคารพต่ออำนาจของเขา ท้าทายเขาอาจสร้างเชิงลบที่นี่แทนที่จะเป็นบวก คิดว่าการทำงานร่วมกันเพื่อแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน

เตรียมพร้อมสำหรับการประนีประนอม คุณอาจจะไม่ได้รับทุกสิ่งที่คุณหวังจากการสนทนา แต่คุณควรจะสามารถหาคำตอบที่ทำให้คุณใกล้ชิดกับความสมดุลชีวิตการทำงานที่ละเอียดอ่อนที่คุณกำลังพยายามหา ยินดีที่จะหาพื้นที่กลางเล็กน้อย - อาจจะเป็นตอนเย็นอีกสักเล็กน้อยที่บ้านโดยไม่ถูกขัดจังหวะหรือความสามารถในการมีวันเสาร์ที่มอบให้กับครอบครัวของคุณ

ขั้นตอนการเข้าใกล้ความสมดุลอาจใช้เวลาสักครู่และบทสนทนานี้อาจเป็นขั้นตอนแรกในการเดินทาง

ในขณะที่คุณพบคำตอบที่จะย้ายคุณไปยังสถานที่ที่คุณมีเวลามากขึ้นสำหรับครอบครัวและตัวคุณเองอย่าลืมระลึกถึงสิ่งที่เป็นของขวัญให้กับผู้บังคับบัญชาอย่างน้อยก็เต็มใจที่จะทำงานร่วมกับคุณ รักษาภาระผูกพันที่คุณทำทั้งเจ้านายและครอบครัว - และเมื่อความไว้วางใจเติบโตขึ้นกับเจ้านายจะมีโอกาสมากขึ้นในการแก้ไขปัญหาในที่ทำงาน

มุ่งเน้นที่จะทำให้เวลาของคุณในที่ทำงานและที่บ้านมีประสิทธิผลและเป็นบวกมากขึ้นและเมื่อชีวิตการทำงานและชีวิตครอบครัวของคุณเข้าสู่ความสมดุลที่ดียิ่งขึ้นคุณจะพบความสงบสุขภายในตัวเองมากยิ่งขึ้นรู้ว่าคุณได้เลือกวิธีที่จะออกไป มรดกกับครอบครัวของคุณตลอดไป