ประหยัดเงินในสวัสดิการสุขภาพด้วยไอเดียที่มีประสิทธิภาพเหล่านี้
20 เมษายน 2015
หากคุณอ่านบทความล่าสุดเกี่ยวกับโปรแกรมเพื่อสุขภาพขององค์กรคุณอาจคุ้นเคยกับผลกระทบที่เป็นบวกซึ่งการป้องกันอาจมีต่อต้นทุนผลประโยชน์ของพนักงาน ไม่ว่าคุณจะเลือกที่จะทำงานร่วมกับผู้จำหน่ายโปรแกรมเพื่อสุขภาพหรือเริ่มต้น โปรแกรมสุขภาพ แบบง่ายๆ ของ บริษัท ด้วยตัวคุณเองข่าวดีก็คือความพยายามนี้ไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายใด ๆ ทั้งสิ้น แต่การลงทุนจะให้ผลตอบแทนมาก
ได้รับการคาดการณ์ว่าสำหรับเงินทุกๆที่ใช้จ่ายในการริเริ่มด้านสุขภาพจะมีการเก็บรักษาเงินได้ถึง 3 เหรียญในเบี้ยประกันสุขภาพและ $ 2 สำหรับการขาดงาน นี่เป็นประมาณ ROI 300 เปอร์เซ็นต์และเป็นการยากที่จะหาอะไรที่เปรียบเทียบ โปรแกรมเพื่อสุขภาพยังแสดงให้เห็นถึงการเพิ่มระดับการมีส่วนร่วมของพนักงานทำให้พวกเขามีรายได้เพิ่มขึ้นและเพิ่มขึ้นสำหรับ บริษัท ใด ๆ
ความคิดยอดนิยมสำหรับโครงการด้านสุขภาพของพนักงานที่มีต้นทุนต่ำ
เป็นไปได้มากที่จะรวบรวมโปรแกรมสุขภาพที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานของคุณในขณะที่ใช้งบประมาณเพียงเล็กน้อย เพื่อช่วยให้คุณได้เราได้รวบรวมรายการความคิดเกี่ยวกับสุขภาพของพนักงานจำนวน 30 รายการที่มีต้นทุนต่ำสำหรับที่ทำงาน
- บริการด้านสุขภาพในสถานที่ - นวดเก้าอี้การทำสมาธิการฝึกโยคะการฝังเข็มและอื่น ๆ สามารถเป็นบริการสุขภาพที่มีคุณค่าซึ่งสามารถให้บริการได้ในราคาที่ต่ำสำหรับพนักงาน จัดให้มีพื้นที่พิเศษที่พนักงานสามารถลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมการประชุมประจำสัปดาห์ด้วยค่าใช้จ่ายที่ลดลง
- อาหารว่างสุขภาพฟรี - แบ่งพื้นที่ของพนักงานและห้องประชุมควรมีขนมมากมายที่มีประโยชน์ต่อสุขภาพแทนของคนที่เค็มหรือหวาน ให้พนักงานมีความสามารถในการเลือกอาหารที่มีสุขภาพดีมากกว่าอาหารว่างเมื่อคุณซื้อผลิตภัณฑ์เหล่านี้เป็นกลุ่ม
- เส้นทางเดิน / รถจักรยาน - เป็นค่าใช้จ่ายถัดจากไม่มีอะไรที่จะสร้างพื้นที่รอบ ๆ อาคารของ บริษัท สำหรับเส้นทางเดินหรือขี่จักรยาน เพียงแค่กำหนดพื้นที่ของสถานที่ให้บริการของ บริษัท สำหรับการเดินทานอาหารเที่ยงให้พนักงานออกไปเดินเตาะแตะราคาถูกเพื่อให้พนักงานสามารถติดตามการเคลื่อนไหวของพวกเขาและเลือกจักรยานให้พนักงานได้เพลิดเพลินในช่วงพักของพวกเขา
- เขตความเครียด - ทุกสำนักงานต้องการพื้นที่ "ปลอดภัย" อย่างน้อยหนึ่งพื้นที่ซึ่งพนักงานสามารถร้องไห้ระบายอากาศหรือทรมานหลังวันที่ยากลำบากได้ สร้างพื้นที่ในอาคารของคุณซึ่งพนักงานจะได้รับสิ่งนี้ออกจากระบบได้โดยไม่ต้องลำบากใจในการสูญเสียมันไปต่อหน้าเพื่อนฝูง
- โครงการให้ความช่วยเหลือพนักงาน - โปรแกรมค่าใช้จ่ายที่ต่ำมากเหล่านี้ทำให้พนักงานสามารถโทรหาที่ปรึกษาด้านการดูแลเกี่ยวกับพื้นที่ทำงานหรือชีวิตส่วนตัวของตนเพื่อรับการสนับสนุนที่เป็นความลับเมื่อพวกเขาต้องการมากที่สุด
- เครื่องทำน้ำเย็น - น้ำเป็นสิ่งสำคัญสำหรับจิตใจและร่างกายที่แข็งแรงดังนั้นสำนักงานของคุณควรให้น้ำจืดตลอดเวลา รับน้ำเย็นผ่านโปรแกรมเช่าในท้องถิ่นหรือซื้อน้ำพุในกรณีที่มีจำนวนมากและตรวจสอบว่าตู้เอกสารของสำนักงานมีการจัดเก็บ
- ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น - ข้อดีของค่าใช้จ่ายที่เป็นศูนย์ซึ่งทำให้พนักงานมี ความสมดุลในชีวิตการทำงาน มากขึ้นเป็นเรื่องใหญ่สำหรับคนทำงานหลายคนโดยเฉพาะผู้ที่ห่วงใยผู้อื่นหรือเลี้ยงดูบุตร ให้พนักงาน กำหนดตารางเวลาที่ยืดหยุ่น เพื่อให้พวกเขาสามารถมาถึงเวลาที่พวกเขาเลือกในตอนเช้ารับประทานอาหารกลางวันหรือทำงานจากที่บ้านได้หากต้องการและกลับบ้านด้วยตารางเวลา 8 ชั่วโมงต่อวัน
- ส่วนลดด้านสุขภาพขององค์กร - มีหลายวิธีในการมอบส่วนลดสุขภาพให้กับพนักงานสำหรับโรงยิมท้องถิ่น YMCAs และผู้ขายผลิตภัณฑ์สุขภาพ
- Fitness Room - สร้างพื้นที่ออกกำลังกายในสำนักงานขนาดใหญ่แห่งหนึ่งในที่ทำงานของคุณโดยการลงทุนอุปกรณ์ออกกำลังกายมือสองเสื่อปูพื้นและแถบปั่น
- Catered Lunches - พนักงานอาจข้ามมื้ออาหารหรือเลือกรับประทานอาหารที่ไม่แข็งแรงเมื่อพวกเขายุ่งเกินไปหรือเครียด อย่างน้อยเดือนละครั้งทำให้เป็นจุดที่จะนำ บริษัท จัดเลี้ยงมาจัดเตรียมและให้บริการอาหารเพื่อสุขภาพแก่คนงานของคุณ
- พืชในสำนักงาน - มีสำนักงานและสถานที่ทำงานที่เต็มไปด้วยฝุ่นละอองอากาศรีไซเคิลที่สามารถทำให้พนักงานรู้สึกซบเซา ทำให้เป็นสถานที่ที่มีสุขภาพดีโดยการเพิ่มพืชที่ผลิตออกซิเจนได้ทุกที่
- สถานีทำงานตามหลักสรีรศาสตร์ - วิธีต้นทุนต่ำในการรักษาสุขภาพของพนักงานคือการสร้างสถานีงานที่มีเก้าอี้สนับสนุนด้านหลังแสงธรรมชาติและโต๊ะทำงานที่รก ทำงานร่วมกับผู้จัดจำหน่ายเฟอร์นิเจอร์สำนักงานเพื่อรักษาความปลอดภัยของรายการเหล่านี้ให้น้อยลง
- คลับออกกำลังกาย - ทำให้สถานที่ทำงานสนุกและกระตุ้นให้พนักงานลุกขึ้นและย้ายไปอยู่กับสโมสรออกกำลังกายสำหรับผู้เดินนักวิ่งและผู้ที่รักกีฬาที่จัดไว้ ห่วงบาสเก็ตบอลที่ตั้งอยู่บริเวณปลายด้านหนึ่งของลานจอดรถสามารถรองรับเป้าหมายนี้ได้เช่นกัน
- แรงจูงใจของพนักงาน - เมื่อพนักงานเลือกทางเลือกที่ดีที่สุดเพื่อสุขภาพลดน้ำหนักหรือทำลายนิสัยที่ไม่ดีพวกเขามักตอบสนองต่อแรงจูงใจเช่นการรับรู้แบบ peer ตั๋วภาพยนตร์และค่าใช้จ่ายในการประกันสุขภาพที่ลดลง - สิ่งที่คุณสามารถสนับสนุนได้
- Cooking Classes - พูดคุยกับภัตตาคารและมหาวิทยาลัยในท้องถิ่นเพื่อดูว่ามีเชฟมืออาชีพยินดีที่จะเข้าร่วมในชั้นเรียนทำอาหารสำหรับพนักงานของคุณหรือไม่ งานที่มีค่าใช้จ่ายต่ำ (หรือฟรี) มักจะสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานทำอาหารเพื่อสุขภาพที่บ้านสำหรับครอบครัวของตน
- เทคโนโลยีเพื่อสุขภาพ - มี แอปพลิเคชันด้านสุขภาพ และฟรีฟรีมากมายและเครื่องมือเว็บสำหรับจัดการน้ำหนักความดันโลหิตเบาหวานความเครียดการเลิกสูบบุหรี่และอื่น ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าได้ให้การเข้าถึงเหล่านี้แก่พนักงานของคุณ
- Health Libraries - สร้างไลบรารีขององค์กรที่มีหนังสือมากมายเกี่ยวกับหัวข้อด้านสุขภาพและสุขภาพหรือเพิ่มไลบรารีด้านสุขภาพระบบดิจิทัลลงในเว็บไซต์ บริษัท ของคุณเพื่อดูข้อมูลด้านสุขภาพตามต้องการ
- เวิร์กช็อป - พร้อมกับชั้นเรียนทำอาหารเพื่อสุขภาพคุณสามารถเชิญผู้ค้าสุขภาพและผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพและผู้ปฏิบัติงานต่างๆในพื้นที่ของคุณเพื่อจัดเวิร์กช็อปเพื่อสุขภาพในรูปแบบอาหารกลางวัน "ถุงน้ำตาล"
- งานด้านสุขภาพและความงาม - ก้าวสู่ระดับต่อไปโดยการวางแผนงานด้านสุขภาพและความเป็นธรรมที่จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีซึ่งจัดกลุ่มนักปฏิบัติด้านสุขภาพและผู้ประกอบการด้านสุขภาพผู้ขายและบริการมากมายให้เป็นพื้นที่ขนาดใหญ่แห่งหนึ่ง ไม่กี่เดือนก่อนที่พนักงานจะได้รับการเปิดรับการลงทะเบียนเป็นเวลาที่เหมาะสมในการจัดกำหนดการสุขภาพและความยุติธรรม
- Management Retreats - ทีมผู้บริหารของคุณมีแรงกดดันต่อพวกเขาอยู่ตลอดเวลาดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะให้การสนับสนุนพวกเขาต้องการที่จะนำโดยตัวอย่าง วางแผนการพักผ่อนสำหรับการจัดการปีละครั้งที่สปาเพื่อสุขภาพหรือศูนย์การประชุมท้องถิ่นนำลำโพงและนักปฏิบัติด้านสุขภาพมาใช้ในอัตราที่ลดลง
- ความท้าทายในบันได - หากอาคารของคุณมีบันไดให้ท้าทายพนักงานของคุณเพื่อใช้แทนลิฟท์ที่มีความท้าทายขั้นบันได ให้ระฆังบนบันไดเลื่อนและกระตุ้นให้พนักงานโทรหาพวกเขาเมื่อพวกเขามาถึงด้านบนได้รับเสียงปรบมือจากคนรอบข้างบนชั้นดังกล่าว
- เกม Breakroom - เกมสามารถช่วยให้พนักงานลดความตึงเครียดจากวันทำงานได้ ติดตั้งเกมบาสเกตบอลและอาร์เคดที่เช่าแล้วในพื้นที่พักพิงของคุณและกระตุ้นให้พนักงานไปที่ไซต์อย่างน้อยหนึ่งครั้งต่อวันเป็นเวลา 15 นาที
- การออกนอกบ้านของกลุ่ม - การปิกนิกของ บริษัท การสร้างทีมและการออกนอกสถานที่อื่น ๆ อาจเป็นประโยชน์ต่อความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ให้ผู้จัดการสามารถจัดตารางงานนอกสถานที่เหล่านี้ได้อย่างน้อยหนึ่งครั้งหรือสองครั้งต่อปีสำหรับทีมของตน
- Food Co-op - ทำงานร่วมกับเกษตรกรและสร้างกลุ่มเพื่อนำผลไม้และผักที่มีสุขภาพดีเป็นส่วนหนึ่งของโครงการอาหาร co-op ของ บริษัท อย่างน้อยเดือนละครั้ง ให้พนักงานมีโอกาสซื้ออาหารเหล่านี้ในอัตรากลุ่มที่ลดลงอย่างมาก
- การประกันภัยโดย ไม่ต้อง เสียค่าใช้จ่าย - ผลประโยชน์ที่เป็นประโยชน์ อาจมีราคาไม่แพงนักและให้การสนับสนุนด้านสุขภาพที่พนักงานต้องการเท่านั้น พวกเขายังสามารถลดความเครียดทางการเงินโดยการให้พนักงานบัฟเฟอร์กับความกังวลเกี่ยวกับสุขภาพและความกังวลเกี่ยวกับการเกษียณอายุ
- Corporate Rewards - ในขณะที่คุณกำลังพัฒนาโปรแกรมสุขภาพสำหรับพนักงานโปรดจำไว้ว่าระบบที่ใช้รางวัลมักให้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น การรับรู้รางวัลและแรงจูงใจเป็นประจำช่วยให้พนักงานยึดมั่นในเป้าหมายด้านสุขภาพของตน
- จ่ายเงินปิด - เสนอพนักงานความสามารถในการใช้เวลาที่จำเป็นมากกับการจ่ายเงินไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายมาก ให้พวกเขาอย่างน้อยหนึ่งวัน PTO ที่พวกเขาสามารถใช้สำหรับสิ่งที่พวกเขาต้องการทำเพื่อตัวเอง
- วันอาสาสมัคร - เมื่อไตรมาสที่หนึ่งรวบรวมพนักงานของคุณและทำให้พวกเขามีส่วนร่วมในการทำความสะอาดทั่วทั้งชุมชนหรือบริการอาสาสมัครประเภทอื่น ๆ โครงการนี้อาจเป็นโครงการเสริมความงามทางหลวงโครงการสวนในเขตเมืองหรือล้างรถขององค์กรเพื่อหารายได้เพื่อหาสาเหตุ
- Pets at Work - ความเครียดเป็นนักฆ่าหมายเลขหนึ่งในที่ทำงานและสัตว์เลี้ยงได้รับการแสดงเพื่อลดความเครียดอย่างมาก ให้พนักงานมีตู้ปลาปลาโต๊ะที่ให้เสียงที่นุ่มนวลของน้ำและมีปีละครั้ง "นำสัตว์เลี้ยงมาทำงาน" เพื่อสัมผัสกับสุขภาพนี้
- 24/7 Nurse Hotline - มีการเข้าถึงคำแนะนำทางการแพทย์อย่างรวดเร็วเป็นตัวเลือกต้นทุนต่ำที่สามารถรวมอยู่ในโปรแกรมสุขภาพขององค์กรได้ สายด่วนสายด่วนทางโทรศัพท์ที่ใช้อยู่สามารถนำมาใช้เพื่อช่วยให้พนักงานได้รับความช่วยเหลือที่จำเป็นก่อนที่จะไปเยี่ยมชมที่ศูนย์ดูแลผู้ป่วยฉุกเฉินในโรงพยาบาลที่มีราคาแพง
นี่เป็นเพียงไม่กี่วิธีในการให้การสนับสนุนด้านสุขภาพของพนักงานในงบประมาณ เราขอแนะนำให้คุณรวมบางส่วนไว้ในแผนของคุณเพื่อสร้าง โครงการเพื่อสุขภาพที่เป็นประโยชน์ สำหรับ องค์กร เพื่อสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดีและมีสุขภาพดีขึ้นสำหรับพนักงานของคุณ