ในยุค 70 ผ่านยุค 90 ประเภทหนึ่งขับรถบุคลิกภาพก้าวร้าวเป็นที่โกรธเพราะคนเหล่านี้มีสิ่งที่จะต้องปีนบันไดองค์กรและเอาชนะอัตราต่อรอง จากนั้นนักวิทยาศาสตร์ด้านสุขภาพได้ค้นพบว่าคนประเภท A มีแนวโน้มที่จะเป็นโรคหัวใจมากขึ้นส่วนใหญ่เป็นเพราะความรู้สึกรังเกียจต่อผู้อื่นในระดับสูง
การศึกษาที่มีขนาดใหญ่กว่า 20,000 คนทั่วยุโรปแสดงให้เห็นว่าการมี เจ้านายที่ไม่ดีจะ เพิ่มความเสี่ยงต่อการเป็นโรคหัวใจของพนักงาน ดูเหมือนว่าใจร้ายจะทำให้หัวใจคุณเสียหาย
ข้อเสียของกรวด
คนรุ่นก่อน ๆ น่าจะเชื่อว่าถ้าคุณทำงานหนักพอสมควรทุกคนสามารถทำอะไรได้บ้าง เมื่อไม่นานมานี้แองเจลาดัคเวิร์ ธ ได้ให้ความสำคัญกับงานวิจัยที่แสดงให้เห็นว่าเม็ดทรายที่ผสมผสานความขยันหมั่นเพียรและความปรารถนาอันมหัศจรรย์เป็นกุญแจสู่ความสำเร็จในอาชีพตามที่กำหนดโดยรายได้ความพึงพอใจในงานและการส่งเสริมการขาย ดีวันนี้ไปเป็น พันปี ดูแลน้อยเกี่ยวกับชื่อและ paychecks และเพิ่มเติมเกี่ยวกับความสมดุลและความรับผิดชอบต่อสังคม
กรวดอาจทำนายความสำเร็จในอาชีพ แต่ยังมีข้อเสียที่สำคัญบางอย่าง ถ้าคุณกำหนดความสำเร็จว่า "ก้าวไปข้างหน้าในโลกธุรกิจ" โปรโมชั่นและตำแหน่งสูงสุดก็เป็นที่ชื่นชอบอย่างแน่นอน Daniel Goleman ผู้เขียนที่ขายดีที่สุดซึ่งมีแนวคิดเรื่องความฉลาดทางอารมณ์อ้างอิงถึงงานวิจัยที่น่าสนใจซึ่งแสดงให้เห็นว่าคนที่กล้าหาญยังมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นที่ตัวเองเป็นคนยากลำบากและพร้อมที่จะขับไล่คนอื่นออกไป
พวกเขาไม่ใช่ผู้เล่นและผู้นำทีมที่มีความสมดุลมากที่สุด
ในความเป็นจริงนายจ้างส่วนใหญ่มองหาคุณสมบัติอื่น ๆ นอกเหนือจากกรวดเมื่อจ้าง กรวดเป็นสิ่งสำคัญและไม่ได้เป็นเพียงตัวทำนายความสำเร็จเท่านั้น แยกออกเป็นชิ้น ๆ กรวดอาจเป็นความรับผิดชอบในสภาพอากาศในที่ทำงานในปัจจุบัน
ความสำเร็จคือทั้งหมดเกี่ยวกับการเชื่อมต่อและทักษะความสัมพันธ์
ดังนั้นวันนี้ความลับของความสำเร็จในอาชีพคืออะไร?
การวิจัยชี้ให้เห็นถึงผู้ชนะที่ชัดเจนอย่างหนึ่ง: ทักษะการเชื่อมต่อและความสัมพันธ์
Seth Godin ผู้นำและ guru ธุรกิจกล่าวว่าตอนนี้เรากำลังอาศัยอยู่ในเศรษฐกิจการเชื่อมต่อซึ่งความสามารถในการเชื่อมต่อกับผู้อื่นและเชื่อมโยงผู้คนเข้าด้วยกันเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง
European Journal of Personality ตีพิมพ์ผลการศึกษาที่ครอบคลุมเกี่ยวกับความสำเร็จในอาชีพการงานพบว่าความสามารถในการสร้างและรักษาเครือข่ายการเชื่อมต่อในวงกว้างคาดการณ์ความสำเร็จในอาชีพตลอดชีวิต
สิ่งใดที่ไม่ได้เปลี่ยนแปลงไปในช่วง 100 ปีที่ผ่านมาคือสิ่งที่คุณรู้ว่าคนที่คุณรู้จักยังมีความสำคัญมากกว่าสิ่งที่คุณรู้ ความสัมพันธ์ที่หลากหลายเปิดโอกาสและโอกาส คนช่วยคนที่พวกเขารู้จักและเชื่อถือ
ในปี พ.ศ. 2558 ฟอร์บได้รายงานผลการศึกษาจากผลการศึกษาที่ได้รับการทบทวนหลายเรื่องแสดงให้เห็นว่าการอยู่ในเครือข่ายแบบเปิดแทนการปิดตัวเป็นตัวบ่งชี้ที่ดีที่สุดในการประสบความสำเร็จในอาชีพ การเปิดกว้างรับกับแนวคิดใหม่การเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และการพบปะผู้คนใหม่เป็นสิ่งสำคัญในระบบเศรษฐกิจการเชื่อมต่อ
ประสบการณ์ของเราในการทำงานกับผู้นำเกี่ยวกับทักษะการสื่อสารและความขัดแย้งแสดงให้เห็นถึงรูปแบบเดียวกัน เราประเมินและฝึกอบรมความสามารถในการเป็นผู้นำหลักสามประการ:
- ความใจกว้าง
- ความมั่งคั่ง
- วิริยะ
แต่ละคนมีความจำเป็น แต่ไม่เพียงพอสำหรับความเป็นผู้นำที่ดี
ร่วมกันเหล่านี้เป็นสิ่งที่เราเชื่อว่าเป็นความหมายที่บริสุทธิ์ของความเห็นอกเห็นใจที่จะต่อสู้กับคนอื่น ๆ แทนการต่อต้านพวกเขา
การวิจัยแสดงให้เห็นว่าผู้นำที่มีปัญหานำไปสู่การปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องคะแนนต่ำสุดในการเปิดกว้าง เพื่อนร่วมงานและผู้ติดตามของพวกเขายอมรับว่านี่เป็นความรับผิดชอบ ในเศรษฐกิจการเชื่อมต่อเราก็ไม่สามารถที่จะเสียพลังงานต่อสู้กับคนอื่น ๆ ในทาง adversarial เพื่อให้ได้ไปข้างหน้า
3 เคล็ดลับเพื่อช่วยให้คุณได้รับความเมตตา
ดังนั้นคุณจะพัฒนาความเมตตาเชื่อมต่อและรักษาเครือข่ายแบบเปิดได้อย่างไร? ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในระบบเชื่อมต่อทางเศรษฐกิจ
- เพิ่มความหลากหลายให้กับข้อมูล: ติดตามและโต้ตอบกับคนที่มีมุมมองแตกต่างจากของคุณ การศึกษาพฤติกรรมการใช้สื่อสังคมออนไลน์ของผู้นำชั้นแนวหน้าแสดงให้เห็นถึงความเชื่อมโยงเครือข่ายที่หลากหลายมากขึ้นกว่าเพื่อนที่ประสบความสำเร็จน้อยกว่า หลีกเลี่ยงการผลักดันความเชื่อของคุณเองแทนการเรียนรู้ทั้งหมดที่คุณสามารถเกี่ยวกับเหตุผลที่คนอื่นคิดคิดและปฏิบัติตามวิธีที่พวกเขาทำ
- เชื่อมต่อ: หาวิธีที่จะนำคนเข้าด้วยกัน มองหาคนที่คุณรู้จักซึ่งสามารถเพิ่มมูลค่าตามความต้องการที่คุณรู้ได้ จากนั้นทำการแนะนำ
- พัฒนาความใจกว้างของคุณ: เพาะปลูกการเอาใจใส่ของคุณด้วยการพยายามทำความเข้าใจมุมมองของผู้อื่นก่อนจะผลักดันตัวเอง ยืนยันและตรวจสอบความถูกต้องของผู้คนด้วยการสังเกตว่าพวกเขาทำอะไรดีแทนที่จะทำอะไรผิด เปิดเผยความรู้สึกแรงจูงใจและวาระการประชุมของคุณเองเพื่อให้คนรู้ว่าคุณไม่ได้ซ่อนอะไรและพวกเขาจะได้รับตัวตนที่แท้จริงของคุณ
บรรทัดด้านล่าง
มาตรการเก่าของความสำเร็จในอาชีพนั้นส่วนใหญ่เป็นผลงานละครซึ่งชี้ให้เห็นว่าการดิ้นรนต่อสู้กับคนอื่น ๆ ที่จะก้าวไปข้างหน้าก็เป็นไปได้ ไม่อีกแล้ว. ในเศรษฐกิจที่เชื่อมต่อการดิ้นรนกับผู้อื่นในการสร้างและรักษาความเชื่อมโยงเป็นความลับของซอสเพื่อความสำเร็จ ความเมตตาเป็นกุญแจสำคัญ
Dr. Nate Regier เป็นเจ้าของร่วมและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Next Element ซึ่งเป็น บริษัท ที่ปรึกษาระดับโลกที่เชี่ยวชาญในการสร้างวัฒนธรรมที่มีความรับผิดชอบที่มีเมตตา อดีตนักจิตวิทยา Regier เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านความฉลาดทางอารมณ์และความเป็นผู้นำทางสังคมอารมณ์ความขัดแย้งในทางบวกสุขภาพจิตวิญญาณจิตระบบประสาทการพลวัตของกลุ่มการสื่อสารระหว่างบุคคลและความเป็นผู้นำการประเมินและการฝึกผู้บริหารและการพัฒนาองค์กรการสร้างทีมและการจัดการการเปลี่ยนแปลง . ที่ปรึกษาระหว่างประเทศเขาเป็นผู้ฝึกสอนหลักของการฝึกซ้อมที่ได้รับการรับรองจาก Model Communication Communication Model®ซึ่งได้รับการรับรองผู้ฝึกสอนหลักและเป็นผู้ร่วมพัฒนาการฝึกอบรมและการฝึกสอนการฝึกซ้อมของ Element Element ถัดไป เนทได้ตีพิมพ์หนังสือสองเล่ม ได้แก่ Beyond Drama และผลงานล่าสุดของเขาเรื่อง Conflict Without Casualties