10 วิธีในการทำให้การเกษียณอายุของเพื่อนร่วมงานของคุณน่าจดจำ

จากการโยนพรรคเพื่อซื้อของขวัญนี่เป็นไอเดียที่ยอดเยี่ยม

การเกษียณอายุเป็นเรื่องใหญ่ การเกษียณอายุเป็นจุดเริ่มต้นของบทอื่นในชีวิตของพนักงาน การเกษียณอายุหมายถึงการสิ้นสุดของอาชีพหรือการเริ่มต้นใหม่ การเกษียณอายุเป็นเหตุการณ์ในชีวิตที่เปลี่ยนแปลงทุกวันที่พนักงานเกษียณอายุประสบผลสำเร็จ

และความสัมพันธ์เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการเกษียณอายุรูปแบบที่เป็นแบบแผนและ การโต้ตอบร่วมกัน คุณสามารถทำให้การเกษียณอายุของเพื่อนร่วมงานของคุณน่าจดจำสำหรับทั้งเพื่อนร่วมงานและพนักงานที่ยังคงอยู่

การเกษียณอายุของเพื่อนร่วมงานที่มีค่าเป็นประกายอารมณ์ที่หลากหลาย ในแง่หนึ่งคุณมีความสุขและตื่นเต้นเกี่ยวกับบทต่อไปของผู้ร่วมงานของคุณ ในทางกลับกันคุณจะเศร้าและเศร้าเพียงเล็กน้อยที่โอกาสที่จะสูญเสียเวลาและปฏิสัมพันธ์ในชีวิตประจำวันของคุณ

ถนนแตกต่างกันเมื่อเพื่อนร่วมงานของคุณเข้าสู่วัยเกษียณและเวลาในอนาคตของคุณเข้าด้วยกันเป็นการยากที่จะจินตนาการหรือทำนาย การเกษียณอายุทำให้ประตูคาดหวังและประตูที่ไม่คาดคิดซึ่งเปิดไม่สามารถคาดเดาได้ง่าย แม้กระทั่งคนที่เกษียณอายุกับแผนสามารถเปลี่ยนจิตใจของพวกเขาและใช้เส้นทางในทิศทางไม่เคยนึกภาพ คุณไม่สามารถส่งผลกระทบต่อแผนการในอนาคตของผู้เกษียณอายุได้

แต่คุณสามารถมีผลต่อปัจจุบัน คุณสามารถทำให้การเปลี่ยนแปลงของเพื่อนร่วมงานของคุณเข้าสู่วัยเกษียณที่น่าจดจำและน่าตื่นเต้น ทำให้การเกษียณอายุมีเวลาสำหรับการระลึกถึงการ เฉลิมฉลองและความชื่นชม

วางแผนและใช้ความทรงจำเกษียณสำหรับเพื่อนร่วมงานของคุณ การรู้จักเพื่อนร่วมงานและรสนิยมของเขาจะช่วยให้คุณสามารถเลือกกิจกรรมและโอกาสที่เพื่อนร่วมงานของคุณจะได้ชื่นชมมากที่สุดในขณะที่เขาเข้ามาใกล้เกษียณอายุ

ฉลองการเกษียณอายุของเพื่อนร่วมงานของคุณ

วางแผนปาร์ตี้สำหรับการเกษียณอายุของเพื่อนร่วมงาน เหตุการณ์ที่สำคัญต่ำในตอนบ่ายหรือตอนเย็นหรือแม้แต่ในช่วงกลางวันควรสะท้อนถึงความปรารถนาของเพื่อนร่วมงานของคุณ ขอให้เพื่อนร่วมงานที่เกษียณอายุของคุณ - อย่าทำให้เขาแปลกใจ บางทีอาหารมื้อเที่ยงกับเพื่อนร่วมงานจะพอใจในขณะที่งานเลี้ยงอาหารมื้อค่ำเป็นที่น่าอับอายและมากเกินไป

ถ้าคุณรู้ว่าเพื่อนร่วมงานของคุณดีคุณจะรู้ว่าแต่ละคนจะตอบสนองต่อเหตุการณ์ที่วางแผนไว้เพื่อรับรู้การเกษียณของพวกเขาได้อย่างไร

ให้บัตรเกษียณอายุที่ลงนามโดยทุกคนในออฟฟิศ การ์ดมีความเหมาะสมเสมอไป การ์ดจะนำความทรงจำและช่วยให้ทุกคนแม้กระทั่งเพื่อนร่วมงานที่ไม่รู้จักแต่ละคนมีส่วนร่วมในการพูดดีๆ

วางแผนรับของขวัญเพื่อการเกษียณ เพื่อนร่วมงานสามารถ ซื้อของขวัญด้วยตนเอง แม้ว่าคุณอาจต้องการประสานงานเพื่อหลีกเลี่ยงของขวัญที่ซ้ำกัน เพื่อนร่วมงานหลายคนแม้ว่าจะจ่ายเงินเพื่อเสนอให้เพื่อนร่วมงานที่เกษียณอายุสองสามของขวัญที่น่าจดจำ (โปรดจำไว้ว่าคำตอบที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับคอลเลคชันสํานักงาน: ต้องเป็นไปโดยสมัครใจเสมอไปคนที่รู้จักเพื่อนร่วมงานของคุณดีที่สุดจะต้องการมอบของขวัญเพื่อการเกษียณ)

ของขวัญที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางงานอดิเรกที่คุณชื่นชอบของเพื่อนร่วมงานหรือของที่ระลึกของ บริษัท และของขวัญที่มีโลโก้จะเหมาะกับการเรียกเก็บเงินสำหรับของขวัญเพื่อการเกษียณ เสื้อกอล์ฟ, แก้วกาแฟ, กระเป๋าเดินทางหรือเสื้อสเวตเตอร์ที่มีชื่อ บริษัท และ / หรือโลโก้เป็นที่ชื่นชมเสมอ

โปรดจำไว้ว่าวัตถุประสงค์ของการเกษียณอายุเป็นไปไม่ได้ พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับแผนการเกษียณอายุเพื่อให้ของขวัญของคุณเหมาะสมและจะได้รับการชื่นชม

กำหนดค่าของขวัญเพื่อการเกษียณอายุ หากเวลานอกเหนือจากของขวัญเกษียณอื่น ๆ ให้สร้างสมุดบันทึกหรือสมุดเรื่องที่สนใจพร้อมรูปภาพของเพื่อนร่วมงานตลอดหลายปีที่ผ่านมาอุปกรณ์ต่างๆจากกิจกรรมและกิจกรรมของ บริษัท และความคิดและความทรงจำที่เป็นลายลักษณ์อักษรจากเพื่อนร่วมงาน

เพื่อนร่วมงานแต่ละคนสามารถทำหน้าของตนเองหรือเข้าใกล้โครงการเกษียณเช่นหนังสือลายเซ็น

ในขณะที่ของขวัญอื่น ๆ อาจวางอยู่บนหิ้งตู้หนังสือเล่มนี้เป็นที่ชื่นชมเสมอ ในการเกษียณอายุหนังสือเกี่ยวกับความทรงจำจะนำมาซึ่งเวลาที่ดีสำหรับทุกคน

วางแผนการเกษียณอายุสำหรับเพื่อนร่วมงานที่ใกล้เคียงที่สุด นอกเหนือจากกิจกรรมสาธารณะแล้วให้ประสานงานอาหารกลางวันกับเพื่อนร่วมงานที่ใกล้ชิดกับเพื่อนที่เกษียณอายุมากที่สุด มื้อกลางวันเป็นเวลาสำหรับการประสานมิตรภาพแบ่งปันแผนการเกษียณอายุและการระลึกถึง

นำเสนอ บริษัท อย่างเป็นทางการขอบคุณ และรางวัลการบริการ สร้างประเพณีใน บริษัท ของคุณเพื่อรับทราบการเกษียณอายุของพนักงานด้วยของขวัญของ บริษัท อย่างเป็นทางการ ใช่นาฬิกาของ บริษัท ทองคำเสื่อมลงและชื่นชมในช่วงเกษียณอายุ

นาฬิกาแขวนหรือแผ่นโลหะสลักถือเป็นสถานที่เกียรติยศในบ้านพักคนชรา

เลือกรางวัลที่แจ้งเตือนพนักงานของ บริษัท หรืออุตสาหกรรมของคุณ ให้เกียรติพนักงานที่เกษียณอายุราชการด้วยรางวัลในพิธีสั้นพร้อมเครื่องดื่ม

เตรียมงานนำเสนอสั้น ๆ เกี่ยวกับไฮไลต์อาชีพของพนักงาน ในกรณีที่ลางานหรือการนำเสนอ รางวัลด้านบริการ ของ บริษัท อย่างเป็นทางการคำพูดควรสรุปสั้น ๆ เกี่ยวกับผลงานและความสำเร็จของพนักงาน

เรื่องตลกและความทรงจำอันอบอุ่นเป็นส่วนสำคัญของการนำเสนอลาก่อน อารมณ์ขันยินดีต้อนรับเช่นเดียวกับความสั้น (นี่เป็นงานที่ยากขึ้นเมื่อพนักงานทำงานให้กับนายจ้างหลาย ๆ คนในอาชีพของตนเอง)

ขึ้นอยู่กับบุคลิกภาพและความปรารถนาของพนักงานที่เกษียณอายุคุณสามารถทำให้งานนำเสนอนี้ไม่เป็นทางการ ขอให้เพื่อนร่วมงานหลายคนพูดหรือทำรูปแบบเป็นอาหารที่น่ารังเกียจ

ทำวิดีโอเกษียณอายุ ฉายกิจกรรมที่คุณถือไว้เพื่อการเกษียณอายุของเพื่อนร่วมงาน วิดีโอนี้จะให้ความจำอีกหนึ่งครั้งกับเพื่อนร่วมงานที่มีค่าในสำนักงาน

ผลิตหน่วยความจำของ บริษัท กุญแจสำคัญคือการผลิตหน่วยความจำที่ไม่ต้องใช้พื้นที่มากนัก ตัวอย่างเช่นเพื่อนร่วมงานในที่ทำงานบางคนเขียนความทรงจำบนแบนเนอร์ขนาด 40 ฟุตที่เข้าร่วมงานเลี้ยงเกษียณอายุของเพื่อนร่วมงาน แบนเนอร์นำเสนอความทรงจำในช่วงเวลาพิเศษและความปรารถนาที่ดีที่สุดสำหรับอนาคตอันสุขในการเกษียณ แต่ย้อนหลังแบนเนอร์อาจไม่เคยเปิดมาตั้งแต่คืนงานปาร์ตี้

ในบันทึกส่วนตัวกลุ่มลูกค้าเฉลิมฉลองการสิ้นสุดการให้คำปรึกษาของเราด้วยบทกวีที่เขียนขึ้นด้วยมือบนแผ่นโลหะ พวกเขายังสร้างสรรค์และมีความสนุกสนานใส่โปสเตอร์ขนาด 10 นิ้วจำนวน 3 ตัวด้วยความทรงจำของเวลาของเราด้วยกันในแถบขนมและกล่อง

คิดว่า: งานของเรากับคุณได้สร้างผลงานที่ดีและมีมากมายและมี Snickers, Chuckles และ Bit 'o Honey ด้วย ใช่แล้วนั่นคือของขวัญของฉัน - และฉันก็ชอบมัน - แล้ว) ในขณะที่ฉันรักมันในเวลานั้นและถ่ายภาพมันโปสเตอร์ภายหลังวางบนหิ้งจนหนูเข้าไปในพวกเขา แผ่นโลหะยังคงนั่งอยู่บนโต๊ะทำงานของฉัน

ดังนั้นพิจารณาความทรงจำอย่างเป็นทางการเช่นรูปถ่ายที่ถ่ายโดยมืออาชีพของเพื่อนร่วมงานที่เกษียณอายุและเพื่อนร่วมงานของเขาหรือเธอ นี่เป็นแนวคิดที่น่าสนใจสำหรับการเกษียณอายุ แต่ความเป็นไปได้อื่น ๆ จะถูก จำกัด ด้วยความชอบของเพื่อนร่วมงานประเพณีของสำนักงานและจินตนาการของคุณ

มีการประชุมเปลี่ยนการเกษียณอายุกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คล้ายกับเนื้อหาที่ครอบคลุมใน รายการตรวจสอบการสิ้นสุดการจ้างงาน การประชุมการเกษียณอายุอย่างเป็นทางการสิ้นสุดความสัมพันธ์ในการจ้างงาน ในการประชุมบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรทำงานร่วมกับพนักงานที่เกษียณอายุเพื่อให้ได้ รับผลประโยชน์ แผน 401 (k) เงินบำนาญ ประกันสุขภาพ และสิ่งอื่นใดที่ต้องได้รับการเกษียณอายุในขณะที่พนักงานยังคงอยู่ในที่ทำงานของคุณ