คุณเคยโดนฝ้าเพดาน?
ถ้าคุณทำงานให้กับ บริษัท ขนาดเล็ก คุณอาจได้ตำแหน่งสูงสุดใน บริษัท ได้อย่างรวดเร็ว
ในความเป็นจริงตำแหน่งเริ่มต้นของคุณกับ บริษัท อาจสูงเท่าที่คุณสามารถปีนได้ หากเป้าหมายในอาชีพของคุณรวมถึงการย้ายเข้าสู่ การจัดการการขาย หรือตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายขายและคุณมั่นใจว่าตำแหน่งเหล่านั้นไม่ได้อยู่กับคุณกับนายจ้างปัจจุบันของคุณการเริ่มต้นการค้นหางานอาจเป็นประโยชน์สูงสุดของคุณ
หากคุณกำลังทำงานอยู่กับธุรกิจขนาดใหญ่หรือขนาดกลางที่มีโอกาสก้าวหน้าอยู่คุณต้องหาว่าผู้บังคับบัญชาของคุณรู้สึกว่าคุณเป็น "ผู้บริหาร" หรือไม่และต้องทำอะไรบ้างเพื่อหาตำแหน่ง บริหารจัดการ คุณต้องพร้อมสำหรับคำตอบและคาดหวังอย่างเต็มที่ว่าสิ่งที่พวกเขาบอกคุณอาจไม่ถูกต้อง 100% หากผู้บังคับบัญชาของคุณรู้สึกว่าคุณยังต้องไปไกลก่อนที่พวกเขาจะพิจารณาการส่งเสริมคุณพวกเขามีแนวโน้มที่จะเสนอโปรแกรม การฝึกอบรม เพิ่มเติมมากกว่าที่จะบอกคุณว่าพวกเขารู้สึกอย่างไร
ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณพร้อมสำหรับความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นและมีโอกาสบางอย่างที่ไม่มีอยู่จริงสำหรับนายจ้างปัจจุบันของคุณหรืออยู่ไกลเกินไปและไม่แน่ใจอาจถึงเวลาที่ต้องแสวงหาตำแหน่งอื่น
มีการแข่งขันทำลายศักยภาพรายได้ของคุณหรือไม่?
ถ้าคุณไม่ได้ทำงานในอุตสาหกรรมใหม่คุณจะมีการแข่งขัน อุตสาหกรรมของคุณเป็นผู้ใหญ่มากขึ้นการแข่งขันที่คุณมีแนวโน้มมากขึ้น แม้ว่าการแข่งขันจะดีมากในหลาย ๆ ด้าน แต่ก็สามารถสร้างผลกำไรให้กับอุตสาหกรรมได้เมื่อผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณกลายเป็น สินค้าโภคภัณฑ์
หากอุตสาหกรรมของคุณเต็มไปด้วยการแข่งขันทั้งในอิฐและปูนและสถานที่อินเทอร์เน็ตและแม้จะมีความพยายามที่ดีที่สุดของคุณเพื่อเพิ่ม ทักษะการขาย ของคุณและผลักดันกำไรมากขึ้นในข้อเสนอของคุณคุณจะไม่สามารถมีรายได้ที่คุณรู้สึกว่าคุณสมควรได้รับการมุ่งเน้น ควรจะหาตำแหน่งใหม่ในอุตสาหกรรมใหม่อย่างสมบูรณ์
"และถ้าวงคุณกำลังเริ่มเล่นเพลงต่าง ๆ ... "
บรรทัดนี้นำมาจากเพลง Pink Floyd "ด้านมืดของดวงจันทร์" พูดถึงการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม หาก บริษัท ปัจจุบันของคุณอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมอย่างมากไม่ว่าจะเป็นการจัดการใหม่การมุ่งเน้นการขายใหม่หรือแม้แต่การเปลี่ยนสายผลิตภัณฑ์และหากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ไม่ได้เป็นที่พอใจคุณอาจถึงเวลาที่ต้องดูที่อื่น
บริษัท ต่างๆไม่ว่าจะมีขนาดใหญ่สามารถเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมได้ บางครั้งการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เกิดขึ้นอย่างฉับพลันและบางครั้งอาจใช้เวลานานในการพัฒนาอย่างเต็มที่ สิ่งหนึ่งที่ผู้จัดการมือใหม่หลายคนทำตอนเริ่มจากตำแหน่งครั้งแรกคือพยายามแก้ไขปัญหาทุกอย่างและปรับปรุงทุกอย่างที่ทำงานได้ดี การกระทำของพวกเขาส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมอย่างกระทันหันและโดยนัย การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมประเภทนี้มักเกิดขึ้นในระยะเวลาสั้น ๆ และแม้ว่าความรู้สึกเจ็บปวดจะได้รับผลกระทบมากที่สุดจากการเปลี่ยนแปลง
อย่างไรก็ตามการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมบางอย่างไม่ได้เกิดขึ้นในระยะเวลาสั้น ๆ และบางครั้งอาจส่งผลกระทบต่อสภาพการทำงานเป็นเวลานาน หากนายจ้างคนปัจจุบันของคุณกำลังอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมและรู้สึกว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะเป็นไปในระยะยาวและเป็นลบการตัดสินใจของคุณจะออกไปเป็นเสียง
คุณสูญเสียความสนใจ?
ความสำเร็จในการขายต้องการให้คุณมีความหลงใหลและสนใจในสิ่งที่คุณขาย กีตาร์ที่รักกีตาร์อาจจะทำได้ดีในงานขายที่พบว่าเขา ขายกีตาร์ แต่ถ้าคุณไม่หลงใหลในสิ่งที่คุณขายคุณควรออกไปโดยเร็วที่สุดก่อนที่คุณจะถูกขอให้ออกไปหรือหารายได้ที่เลื่อนไปอย่างรวดเร็ว
คุณอาจไม่จำเป็นต้องรักผลิตภัณฑ์หรือบริการที่คุณขาย แต่คุณต้องมีส่วนได้เสียอย่างน้อยและเชื่อมั่นในผลิตภัณฑ์เพื่อที่จะประสบความสำเร็จในการขาย
เมื่อคุณโตในอาชีพการงานสิ่งที่เคยสนใจคุณและท้าทายคุณอาจกลายเป็นน่าเบื่อและไม่น่าสนใจ หากคุณเป็นเหมือนบางคนคุณต้องมีกระแสการเปลี่ยนแปลงที่สม่ำเสมอในชีวิตของคุณเพื่อที่จะรู้สึกมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่และมีชีวิตอยู่ ถ้าเป็นเช่นนั้นคาดว่าคุณอาจต้องเปลี่ยนงานบ่อยกว่ามากที่สุดและคุณจะนำความต้องการของคุณมาเปลี่ยนกับคุณไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหน