มากขึ้นนายจ้างกำลังแตะที่ เว็บไซต์สื่อสังคม เช่น LinkedIn, Facebook และ Twitter เพื่อเชื่อมต่อกับผู้ที่คาดหวังในการสำรวจความสนใจในการเปิดงานกับ บริษัท ของพวกเขา
ไม่ว่าคุณจะสื่อสารกับนายหน้าผ่านทางอีเมลข้อความสื่อสังคมออนไลน์ข้อความโต้ตอบแบบทันทีหรือวิธีอื่นใดสิ่งสำคัญคือต้องรักษาความเป็นมืออาชีพ ยากกว่าที่อาจฟังได้: สำหรับผู้สมัครที่เคยสื่อสารกับเพื่อนฝูงและเพื่อนฝูงในสื่อสังคมออนไลน์การรักษาความรวดเร็วของสื่อในขณะที่หลั่งออกจากทัศนคติแบบสบาย ๆ ที่เกิดขึ้นอาจเป็นเรื่องที่ท้าทายมาก
เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าไม่ว่าคุณจะพูดคุยกับนายหน้าคนไหนคุณกำลังมีการสนทนาแบบมืออาชีพ การปฏิสัมพันธ์อาจรู้สึกไม่เป็นทางการ แต่อย่าตกอยู่ในกับดักของการรักษาด้วยวิธีนี้
สิ่งที่คุณพูดและพูดว่าสะท้อนให้เห็นว่าคุณเป็นพนักงานที่มีศักยภาพรวมถึงผู้สมัครงานและเปิดโอกาสให้กับ ทักษะที่อ่อนนุ่ม เช่นทัศนคติ ทักษะการสื่อสาร และ ความฉลาดทางอารมณ์
นอกเหนือจากนั้นการสื่อสารกับนายหน้าของคุณแสดงให้เห็นว่าคุณรู้หรือไม่ว่าจะประพฤติปฏิบัติในสภาพแวดล้อมการทำงานสมัยใหม่อย่างใดอย่างหนึ่งเช่นสิ่งหนึ่งที่ไม่ จำกัด เฉพาะอาคารสำนักงานที่มีอยู่จริง
ข้อความโต้ตอบแบบทันทีหรือข้อความ Facebook หรือ LinkedIn ที่เลอะเทอะอาจทำให้พวกเขาเชื่อว่าคุณไม่สามารถเชื่อถือได้ในการติดต่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้าอย่างมืออาชีพเมื่อคุณออนไลน์ซึ่งเป็นที่ตั้งของ "งานออฟฟิศ" ในปัจจุบัน .
ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับในการเชื่อมต่อและทำให้เป็นมืออาชีพเมื่อคุณสื่อสารกับนายหน้าผ่านช่องนอกระบบ
เคล็ดลับสำหรับการเชื่อมต่อกับนายหน้าที่สื่อสังคมออนไลน์
อัปเดตให้ทันสมัยอยู่เสมอ ตรวจสอบให้แน่ใจว่า โปรไฟล์ LinkedIn ของคุณได้รับการอัปเดตสมบูรณ์และสร้างขึ้นเพื่อสร้างความประทับใจแก่นายจ้าง ซึ่งหมายถึงการรวมคำแนะนำจากผู้บังคับบัญชาเพื่อนฝูงลูกค้าผู้ขาย ฯลฯ คำอธิบายตำแหน่งในโปรไฟล์ของคุณควรเน้นถึงความสำเร็จและมูลค่าเพิ่มมากกว่าเพียงแค่ระบุสิ่งที่คุณทำ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณใช้ที่อยู่อีเมลส่วนบุคคลของคุณ (คุณสามารถเลือกเป็นหลัก) เมื่อพูดคุยกับทุกคนจาก บริษัท อื่นเกี่ยวกับงาน
ดูหน้า Facebook ของคุณ โปรดใช้ความระมัดระวังเกี่ยวกับภาพที่คุณนำเสนอในหน้า Facebook ของคุณและตรวจดูให้แน่ใจว่าคุณได้ ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว เพื่อปกป้องเนื้อหาใด ๆ ที่คุณไม่ต้องการให้นายจ้างเห็น รับรู้ว่านายหน้าบางรายอาจใช้วิธีการทางจริยธรรมน้อยกว่าเพื่อดูส่วนที่ดูเหมือนจะได้รับการป้องกันในหน้า Facebook ของคุณ
จัดการทวีตของคุณ นอกเหนือจากการระมัดระวังว่าคุณตีความข้อความตรงเมื่อคุณพูดคุยกับนายหน้าโปรดระวังสิ่งที่คุณทวีตและทวีตอีกครั้ง retweets ของคุณจะปรากฏในหน้า Twitter ของคุณและถ้านายจ้างกำลังตรวจสอบออกคุณจะต้องการให้พวกเขาเห็นเนื้อหาที่เหมาะสมในที่ทำงาน
เก็บมันอย่างเป็นทางการ นายจ้างมักให้ โบนัสการแนะนำผลิตภัณฑ์ สำหรับพนักงานของตนแก่ผู้สมัครที่มาหาตำแหน่งที่ยากต่อการกรอกข้อมูลเช่น IT
เพื่อน Facebook อาจติดต่อคุณเพื่อประเมินความสนใจในการทำงานให้กับ บริษัท ของพวกเขา ต่อต้านการล่อลวงที่จะนอกรีตเกินไปกับเพื่อนของคุณและสร้างคำตอบของคุณอย่างระมัดระวังเพื่อส่งข้อความเนื่องจากอาจถูกส่งต่อไปยังนายหน้า
ตรวจสอบนโยบายความเป็นส่วนตัว ตรวจสอบนโยบายความเป็นส่วนตัวของ บริษัท จัดหางานก่อนที่จะตอบคำถามใด ๆ หากคุณกังวลว่านายจ้างรายเดิมของคุณจะทำปฏิกิริยาในทางลบหากพวกเขาทราบว่าคุณอยู่ในโหมดค้นหางาน บางครั้งคุณจะดีกว่าการพูดโทรศัพท์นายหน้าเพื่อสำรวจปัญหานี้ก่อนที่คุณจะทำอย่างเป็นทางการใด ๆ ที่น่าสนใจในการเขียน
Keep It Professional แม้ว่าการสื่อสารผ่านสื่อสังคมออนไลน์มักเป็นเรื่องไม่เป็นทางการอย่าลืมรักษาระดับมืออาชีพไว้เมื่อทำการแลกเปลี่ยนกับนายหน้า
หลีกเลี่ยงการใช้คำย่อคำย่อและภาษาข้อความโต้ตอบแบบทันทีที่ตัดมา
ให้สั้น ข้อความ LinkedIn สามารถสรุปได้เนื่องจากโปรไฟล์ของคุณให้ภาพพื้นหลังของคุณสมบูรณ์ยิ่งขึ้น ถ้านายจ้างได้แบ่งปันตำแหน่งที่ว่างที่คุณสนใจคุณให้โฟกัสไปที่เหตุผลที่น่าสนใจและสรุปสั้น ๆ ว่าคุณอาจเพิ่มมูลค่าได้อย่างไร นายหน้าส่วนใหญ่ใน LinkedIn จะให้ที่อยู่อีเมลหรือลิงค์ไปยังระบบติดตามผู้สมัครของพวกเขาเพื่อให้คุณสามารถส่งต่อหรืออัปโหลดประวัติและจดหมายถ้าคุณตัดสินใจที่จะสมัครงานอย่างเป็นทางการ
พิสูจน์ข้อความของคุณ ตรวจสอบการสื่อสารทางสังคมออนไลน์เพื่อตรวจสอบความผิดพลาดในการสะกดและไวยากรณ์ก่อนที่คุณจะส่งโพสต์หรือทวีต
อ่านเพิ่มเติม: เคล็ดลับสำหรับการส่งข้อความกับนายหน้า | จรรยาบรรณในการค้นหาตำแหน่งงาน