ประเภทของการฝึกงาน

by Penny Loretto

การฝึกงานให้ประสบการณ์ในโลกแห่งความเป็นจริงกับผู้ที่ต้องการสำรวจหรือได้รับความรู้และทักษะที่เกี่ยวข้องเพื่อเข้าสู่สาขาอาชีพโดยเฉพาะ การฝึกงานค่อนข้างสั้นในลักษณะเดียวกับการให้ความสำคัญกับการฝึกงานและการเรียนรู้สิ่งต่างๆในห้องเรียนและนำมาประยุกต์ใช้กับโลกแห่งความเป็นจริง

01 การ ฝึกงานแบบชำระเงิน

การฝึกงานที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายส่วนใหญ่อยู่ในภาคเอกชนหรือในองค์กรขนาดใหญ่ที่มีเงินจ่ายให้นักเรียนเรียนรู้ในขณะที่ทำงาน ได้รับการเลือกฝึกงานที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายหรือไม่ได้ชำระเงินการฝึกงานที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับการฝึกงาน

องค์กรมากขึ้นตระหนักถึงคุณค่าของโปรแกรมการฝึกงานและผลประโยชน์มหาศาลที่พวกเขาเล่นในกระบวนการสรรหาบุคลากร เนื่องจากองค์กรเหล่านี้ทำงานเพื่อฝึกปฏิบัติเกี่ยวกับการฝึกงานพวกเขาจะตรวจสอบพวกเขาในทุกด้านเพื่อประเมินศักยภาพของพวกเขาในฐานะพนักงานเต็มเวลาในอนาคต ด้วยเหตุผลนี้ บริษัท ที่สามารถจ่ายค่าฝึกงานของตนจึงมักจะตัดสินใจที่จะดำเนินการต่อไป

02 ฝึกงานด้านเครดิต

การฝึกงานด้านเครดิตจำเป็นต้องให้ประสบการณ์ที่เกี่ยวพันกับระเบียบวินัยทางวิชาการเพื่อให้เป็น "เครดิตที่คุ้มค่า" คำถามหลักคือการกำหนดมูลค่าของประสบการณ์การฝึกงานในบริบทการศึกษาที่สูงขึ้น การฝึกงานที่มีส่วนสำคัญในด้านเสมียนหรือเครื่องกลไม่ได้รับการรับรองทางวิชาการ

นักเรียนที่กำลังมองหาการฝึกงานด้านเครดิตมักต้องมีสปอนเซอร์ทางวิชาการเพื่อดูแลและกำหนดเกณฑ์สำหรับการฝึกงาน เพื่อให้สอดคล้องกับองค์ประกอบทางวิชาการของการฝึกงานนักเรียนอาจต้องกรอกข้อมูลวารสารการเขียนเรียงความหรือการนำเสนอผลงานในระหว่างหรือหลังการฝึกงานเพื่อแสดงความรู้และทักษะที่ได้เรียนรู้ในช่วงภาคเรียน

03 การฝึกงานที่ไม่แสวงหาผลกำไร

การฝึกงานสำหรับองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรมักจะแตกต่างจากการทำงานในองค์กรเพื่อผลกำไร ในองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรไม่มีผู้ถือหุ้นและไม่มีส่วนแบ่งในผลกำไรหรือขาดทุนรายปีที่กำหนดโดยองค์กรในแต่ละปี องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ได้แก่ องค์กรการกุศลมหาวิทยาลัยหน่วยงานรัฐบาลองค์กรศาสนาและโรงพยาบาลบางแห่ง

เนื่องจากจุดประสงค์ขององค์กรเหล่านี้ไม่ใช่การทำเงินแทนที่จะมุ่งเน้นที่การให้บริการ ผู้ฝึกงานมักไม่ได้รับค่าตอบแทนเมื่อฝึกงานภายในองค์กรที่ไม่หวังผลกำไร การฝึกงานในองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรให้ทักษะที่เป็นประโยชน์แก่นายจ้างเมื่อต้องการจ้างพนักงานระดับเริ่มต้นในสาขานี้

04 ภาคฤดูร้อน

การฝึกงานในช่วงฤดูร้อนมักมีระยะเวลาแปดถึงสิบสองสัปดาห์และอาจเต็มหรือไม่เต็มเวลาก็ได้ นักเรียนส่วนใหญ่ฝึกงานในช่วงฤดูร้อนมากกว่าช่วงเวลาอื่นของปี ประสบการณ์ระยะสั้นเหล่านี้ให้ข้อมูลเชิงลึกที่แท้จริงเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นจริงเช่นการทำงานในงานหรือสาขาอาชีพเฉพาะอย่างใดอย่างหนึ่ง มีเวลาเหลือเฟือในการทำงานประจำและได้รับความรู้และทักษะที่มีคุณค่า

การฝึกงานภาคฤดูร้อนสามารถทำได้สำหรับเครดิต แต่ก็ไม่จำเป็นต้องเป็นเช่นนั้น การได้รับเครดิตในช่วงฤดูร้อนอาจเป็นประโยชน์เนื่องจากสามารถทำให้ภาระการเรียนของนักเรียนลดลงในช่วงฤดูใบไม้ร่วงหรือภาคการศึกษาฤดูใบไม้ผลิ แต่ข้อเสียคือมหาวิทยาลัยส่วนใหญ่ต้องการค่าเล่าเรียนเพื่อให้นักเรียนได้รับเครดิต

05 การเรียนรู้บริการ

แม้ว่าจะมีมุมมองที่แตกต่างกันในสิ่งที่ถือว่าเป็นการเรียนรู้เกี่ยวกับบริการ แต่ก็มีเกณฑ์เฉพาะหลายอย่างที่ต้องได้รับเพื่อให้ประสบการณ์ได้รับการพิจารณาว่าเป็นประสบการณ์การเรียนรู้ด้านบริการ การเรียนรู้ด้านบริการจำเป็นต้องมีการรวมกันของการบรรลุวัตถุประสงค์การเรียนรู้โดยการทำงานบริการชุมชนบางประเภท

มันแตกต่างจากรูปแบบอื่นของการศึกษาประสบการณ์ในการที่จะต้องให้ผู้รับและผู้ให้บริการของทั้งสองได้รับประโยชน์ในทางใดทางหนึ่งและมีการเปลี่ยนแปลงอย่างเท่าเทียมกันโดยประสบการณ์ เหล่านี้เป็นโปรแกรมที่มีโครงสร้างมากที่ต้องการการสะท้อนตนเองการค้นพบตัวเองพร้อมกับการได้รับค่านิยมทักษะและความรู้ที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จในสาขา

06 การศึกษาสหกิจศึกษา

ความแตกต่างหลักระหว่างการฝึกงานและประสบการณ์ของ co-op คือระยะเวลา ในขณะที่การฝึกงานโดยทั่วไปอยู่ที่ใดก็ได้ตั้งแต่ไม่กี่สัปดาห์ถึงหลายเดือนโดยปกติแล้วหนึ่งปีหรือมากกว่านั้น โดยปกติแล้วนักเรียนจะเข้าชั้นเรียนและทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานของตนเองพร้อมกันหรืออาจทำร่วมในช่วงฤดูหนาวและ / หรือช่วงปิดเทอมฤดูร้อน

Co-ops และการฝึกงานเป็นวิธีที่ดีเยี่ยมสำหรับนักเรียนที่จะได้รับความรู้และทักษะที่มีคุณค่าในสาขาที่น่าสนใจรวมทั้งมีเครือข่ายโอกาสกับผู้เชี่ยวชาญที่กำลังทำงานอยู่ในสนาม

07 Externship

Externships มีความคล้ายคลึงกับการฝึกงาน แต่มีระยะเวลาสั้นมาก อีกชื่อหนึ่งสำหรับ externship คือ shadowing งาน ถึงแม้ว่าโอกาสเหล่านี้อาจประกอบด้วยเพียงวันเดียวกับหลายสัปดาห์เท่านั้น แต่พวกเขามีแนวโน้มที่จะเสนอมุมมองสายตาของนกเกี่ยวกับสิ่งที่มันเหมือนกับการทำงานในสาขาอาชีพโดยเฉพาะรวมถึงการให้ที่ติดต่อแบบมืออาชีพบางอย่างสำหรับเครือข่ายในอนาคต