ข้อมูลเกี่ยวกับสวัสดิการด้านสุขภาพสำหรับผู้ว่างงาน
ทราบว่าคุณเลือกตัวเลือกใดเพื่อให้คุณสามารถเลือกรูปแบบของการประกันสุขภาพที่เหมาะสมกับสถานการณ์ของคุณ
บริษัท ประกันสุขภาพ
หากคุณเลิกจ้างนายจ้างควรทบทวนสิทธิประโยชน์ที่คุณมีสิทธิได้รับเมื่อคุณออกจากงาน ขอให้นายจ้างของคุณทราบว่าคุณมีสิทธิ์เข้าร่วมแผนสุขภาพของ บริษัท ผ่านทางกฎหมายของรัฐบาลกลาง COBRA ตามที่ COBRA ถ้า บริษัท ที่คุณออกไปมีพนักงานมากกว่า 20 คนจะได้รับมอบอำนาจตามกฎหมายเพื่อเสนอการประกันสุขภาพแก่พนักงานที่ถูกบอกเลิกเป็นเวลาอย่างน้อย 18 เดือน COBRA ใช้กับพนักงานที่สมัครใจหรือไม่สมัครใจออกจากงานหรืออยู่ที่ บริษัท แต่เสียประกัน (เช่นการเปลี่ยนแปลงชั่วโมง)
ประโยชน์ของ COBRA คือคุณสามารถใช้แผนประกันสุขภาพในปัจจุบันของคุณได้ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถดูแพทย์คนเดิมที่คุณได้รับ อย่างไรก็ตามข้อเสียคือคุณต้องจ่ายค่าความคุ้มครองนี้ (บวกค่าธรรมเนียมการจัดการเพิ่มเติม)
โปรดจำไว้ว่าคุณมีเวลา 60 วันในการลงทะเบียนเรียนใน COBRA หลังจากที่คุณออกจากงานแล้วจึงมองเข้าไปในตัวเลือกนี้ได้อย่างรวดเร็ว
ในบางกรณีนายจ้างจะจ่ายเงินสำหรับความคุ้มครองเป็นระยะเวลาที่ จำกัด ในฐานะส่วนหนึ่งของโครงการ ชดเชย ดังนั้นจึงควรพูดคุยกับนายจ้างของคุณ (หรือแผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ของคุณ) ก่อนที่คุณจะเดินทางออกเพื่อให้คุณทราบว่าคุณมีตัวเลือกการคุ้มครองอะไรบ้าง
พระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง
ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางพระราชบัญญัติการดูแลราคาไม่แพง (Obamacare) คนตกงานยังสามารถหาประกันสุขภาพผ่านทางการตลาดประกันสุขภาพของรัฐบาล
Marketplace ให้บุคคลวิธีการซื้อประกันสุขภาพ
โดยปกติผู้คนจำเป็นต้องยื่นขอประกันสุขภาพในตลาดในช่วงระยะเวลาการลงทะเบียนโดยเฉพาะ อย่างไรก็ตามหากคุณลางานนอกช่วงเวลาที่ลงทะเบียนปกติคุณจะมีสิทธิ์ได้รับระยะเวลาการลงทะเบียนเป็นพิเศษ หมายความว่าเมื่อคุณออกจากงานคุณมีหน้าต่างการลงทะเบียน 60 วันเพื่อซื้อสินค้าและลงทะเบียนเรียนในแผนประกันสุขภาพผ่าน Marketplace
ตัวเลือกการประกันสุขภาพของคุณ (และค่าใช้จ่าย) จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับรายได้และขนาดของครอบครัวของคุณ
ตรวจสอบกับรัฐของคุณ
ก่อนที่จะตัดสินใจเกี่ยวกับแผนประกันให้ตรวจสอบกับแผนกประกันของรัฐ บางรัฐมีผู้สมัครประกันภัยผ่านตลาดกลางขณะที่รัฐอื่น ๆ มีตลาดที่ใช้งานของรัฐ
หากความคุ้มครองมีอยู่ในรัฐของคุณค่าใช้จ่ายในการคุ้มครอง (และความสามารถในการเข้าร่วม) ขึ้นอยู่กับรายได้และจำนวนคนในครอบครัวของคุณ
ตัวเลือกการประกันภัยเพิ่มเติม
หากคุณสูญเสียงานหรือตกงานเป็นอย่างอื่นก็มีทางเลือกอื่น ๆ ในการหาประกันสุขภาพ ด้านล่างมีตัวเลือกบางอย่างที่คุณสามารถมองเข้าไปใน:
- Medicaid ให้การประกันสุขภาพฟรีหรือต้นทุนต่ำสำหรับบางคนขึ้นอยู่กับปัจจัยบางอย่าง คนที่ได้รับความช่วยเหลือชั่วคราวสำหรับครอบครัวที่ต้องการ (TANF) หรือที่รู้จักกันทั่วไปว่าเป็นสวัสดิการโดยอัตโนมัติจะมีสิทธิ์ได้รับ Medicaid คนอื่นอาจมีคุณสมบัติตามรายได้และทรัพยากร ตัวอย่างเช่นผู้ที่มีรายได้น้อยหญิงตั้งครรภ์ผู้สูงอายุคนพิการและคนอื่น ๆ มีคุณสมบัติ ดูว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับ Medicaid หรือไม่
- โครงการประกันสุขภาพเด็ก (CHIP) เป็นแผนประกันสุขภาพฟรีหรือราคาต่ำสำหรับเด็กที่มีคุณสมบัติ ค้นหาว่าบุตรหลานของคุณมีสิทธิ์ได้รับ CHIP หรือไม่
- หากคุณอายุต่ำกว่า 26 ปีและไม่มีงานทำคุณสามารถใช้แผนประกันภัยของพ่อแม่ได้ เด็กที่มีคุณวุฒิไม่จำเป็นต้องเป็นนักเรียนที่ทำงานเต็มเวลาหรืออยู่ในความอุปการะ
- บริษัท ประกันภัยและสมาคมศิษย์เก่าของโรงเรียนต่างๆอาจเสนอการประกันชั่วคราวในรัฐของคุณ
- สหภาพแรงงานสมาคมการค้าและสโมสรคลังสินค้าของสมาชิกเท่านั้นเช่น BJ's Wholesale Club และ Costco อาจมีรูปแบบต่างๆของการประกันสุขภาพ
เคล็ดลับสำหรับการหาประกันสุขภาพเมื่อว่างงาน
นอกจากนี้ยังมีตัวเลือกการประกันสุขภาพอื่น ๆ ที่พร้อมใช้งาน สตีฟทรัตเนอร์ประธานและหัวหน้าเจ้าหน้าที่การตลาดของ Cinergy Health ได้แบ่งปันเคล็ดลับการประกันสุขภาพของเขาสำหรับคนว่างงาน:
- พูดคุยกับนายจ้างของคุณ ก่อนออกจากงานตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้พูดคุยกับนายจ้างของคุณในรายละเอียดเกี่ยวกับผลประโยชน์ของคุณ (รวมถึงการประกันภัย) เพื่อให้ทราบว่าเมื่อไรจะสิ้นสุดลง ข้อมูลนี้จะช่วยให้คุณตัดสินใจเกี่ยวกับชนิดของการประกันที่คุณจะต้อง
- เริ่มต้นการช็อปปิ้งสำหรับการประกันแต่ละช่วงต้น การประกันภัยมีความซับซ้อนและคุณไม่ต้องการให้เกิดการผื่นแดงหรือการตัดสินใจที่ไม่ได้รับการศึกษา เริ่มต้นเพื่อให้คุณสามารถคิดค่าตัวเลือกของคุณได้อย่างรอบคอบ นอกจากนี้คุณยังไม่ต้องการเริ่มต้นการช็อปปิ้งล่าช้าเนื่องจากคุณอาจไม่มีประกันภัยในช่วงเวลาสั้น ๆ นี้อาจเป็นได้ทั้งอันตรายและค่าใช้จ่าย
- หลีกเลี่ยงการจ่ายค่าปรับ เหตุผลอีกประการหนึ่งในการซื้อประกันก่อนคือคุณต้องจ่ายเงินให้กับรัฐบาล (หรือที่เรียกว่า "การลงโทษ" หรือ "อาณัติแต่ละคน") หากคุณไม่มีสิ่งที่ถือเป็นความคุ้มครองที่มีคุณสมบัติ สำหรับเดือนที่คุณไม่มีประกันคุณจะต้องจ่าย มีข้อยกเว้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณ (รวมถึงรายได้ของคุณ) แต่นี่เป็นอีกเหตุผลหนึ่งในการหลีกเลี่ยงการไม่ประกันสุขภาพในช่วงระยะเวลาใด ๆ
- เตรียมข้อมูลของคุณให้พร้อม ไม่ว่าคุณจะสมัครซื้อ COBRA หรือทำตลาดกลางหรือตลาดกลางคุณจะต้องมีข้อมูลบางอย่างพร้อม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรู้รายได้และจำนวนผู้ที่อยู่ในครอบครัวของคุณ คุณอาจต้องใช้หมายเลขประกันสังคมข้อมูลภาษีและข้อมูลเกี่ยวกับแผนประกันสุขภาพในปัจจุบันหรือก่อนหน้าของคุณ
- ประเมินตัวเลือกแผนสุขภาพ ตามความต้องการด้านการดูแลสุขภาพของแต่ละคน (หรือครอบครัว) ตัวอย่างเช่นแผนประกันสุขภาพอาจอนุญาตให้คุณเลือกเงินที่สามารถหักลดหย่อนได้สูงกล่าวว่า $ 5,000 เพื่อที่จะได้รับพรีเมี่ยมที่ราคาไม่แพงมาก แผนประเภทนี้จะให้ความคุ้มครองหากคุณประสบเหตุการณ์ทางการแพทย์ที่หายนะ แต่จะไม่ครอบคลุมความต้องการด้านการดูแลสุขภาพตามปกติและคาดการณ์ได้ของคุณ นอกจากนี้ยังมีแผนระยะสั้นที่สามารถใช้ได้หมดอายุเมื่อสิ้นสุดระยะเวลา 6 หรือ 12 เดือนและมีค่าใช้จ่ายน้อยกว่าแผนงานทางการแพทย์ที่สำคัญ คิดว่าแผนจะดีที่สุดสำหรับคุณ
- การเลือกนโยบายที่ไม่รวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวกในการรักษาหลาย ๆ แห่งก็เป็นอีกหนึ่งทางเลือก ในการลดอัตราเบี้ยประกันภัยของคุณ มีแผนประกันทางการแพทย์ที่มีต้นทุนต่ำและมีราคาไม่แพงซึ่งจะให้ความคุ้มครองสำหรับความต้องการที่รวดเร็วขึ้นของแต่ละบุคคลเช่นการเข้ารับการตรวจโดยแพทย์เป็นประจำและการเข้าพักในโรงพยาบาลระยะสั้นโดยไม่มีการหักลดหย่อน
ตัวเลือกการตรวจทาน
สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าคุณมีเวลา จำกัด ในการตัดสินใจเกี่ยวกับตัวเลือกการดูแลสุขภาพดังนั้นควรตรวจสอบตัวเลือกต่างๆเพื่อให้ ความคุ้มครอง โดยเร็วที่สุดหลังจากที่เลิกจ้างแล้ว นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับ การประเมินประกันภัยของ COBRA vs. Marketplace (Obamacare)