Multitasking และหัวข้อการสัมภาษณ์งานทั่วไปอื่น ๆ
วิธีที่คุณตอบคำถามนี้จริงๆขึ้นอยู่กับงานที่คุณกำลังใช้งานรวมทั้งคุณภาพที่นายจ้างที่มีศักยภาพกำลังมองหาในการจ้างใหม่ที่เหมาะ
ตัวอย่างเช่นผู้ผลิตรายการโทรทัศน์หรือพยาบาลที่ลงทะเบียนจะต้องสามารถทำงานหลายที่ได้เช่นลูกกลิ้งในวงเวียนสัตว์เลี้ยง อย่างไรก็ตามหากคุณสมัครเป็นนักเขียนคำโฆษณาหรือนักนวดบำบัดแล้วการทำงานแบบมัลติทาสกิ้งก็ไม่ค่อยมีความกังวล
ทำงานหลายอย่างได้ดีหรือไม่?
ในสถานการณ์ส่วนใหญ่นายจ้างจะถามว่าคุณสามารถเล่นตลกกับบางสิ่งได้ในคราวเดียวหรือไม่ เป็นคำถามที่ยุติธรรมโดยเฉพาะกับจำนวนการโทรโทรศัพท์อีเมลและการประชุมที่สามารถเกิดขึ้นได้ในวันที่กำหนด อย่างไรก็ตามในบางสายงานการทำงานหลายอย่างไม่เหมาะ อาจหมายความว่าความสนใจของคุณถูกดึงออกไปจากงานหลักของคุณซึ่งมีความเสี่ยงน้อย อาจต้องใช้เวลานานกว่าจะบรรลุผลงานและงานอาจจะมีแนวโน้มที่จะเกิดข้อผิดพลาด คนมักจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อได้รับอนุญาตให้มุ่งเน้นงานหนึ่งครั้ง
ในการทำงานบางสิ่งบางอย่างมักเกิดขึ้นเพื่อลดความสำคัญในงานหลักของคุณ ผู้สัมภาษณ์รู้หรือไม่ว่าการจัดการเวลาอาจประสบปัญหาในหลาย ๆ หน้าที่
วิธีการตอบคำถาม?
อย่าลืมซื่อสัตย์กับคำตอบของคุณ คำถามคือ "คุณสามารถทำงานได้หลายคนหรือไม่หรือคุณต้องการจัดการโครงการหนึ่งครั้งละ?" ค้นหาคำตอบด้านล่างที่เหมาะสมกับคุณ จากนั้นสร้างพื้นฐานสำหรับการตอบคำถามของคุณเอง คุณสามารถคาดหวังว่าการทำงานหลายอย่างอาจเกิดขึ้นในการสัมภาษณ์งานของคุณ
- "ฉันชอบที่จะทำงานหลายที่ในส่วนบุคคลและชีวิตการทำงานของฉันฉันชอบที่จะมีหลายสิ่งที่เกิดขึ้นในครั้งเดียวมันทำให้ฉันสนใจและก้าวไปข้างหน้า"
- "ฉันพบความพึงพอใจในการทำมากกว่าไม่มากดังนั้นฉันชอบที่จะใช้เวลามากกว่านี้มันจะดีกว่าการจัดการเพียงครั้งเดียวในแต่ละครั้ง"
- "ฉันดีที่สุดเมื่อฉันทำงานหลายอย่างเมื่อฉันจัดการปัญหาหนึ่งครั้งฉันมักจะอาศัยอยู่ในการแก้ปัญหาในขณะที่เมื่อฉันมีหลายสิ่งที่จะบรรลุฉันสามารถที่จะมุ่งเน้นการแก้ปัญหาที่ถูกต้องที่สุดทันที."
- "ฉันชอบที่จะจัดการโครงการหนึ่งครั้งช่วยให้ฉันสามารถมุ่งเน้นงานที่มืออย่างไรก็ตามในธุรกิจในขณะที่จะเป็นอุดมคติความจริงก็คือฉันต้องสามารถปรับตัวกับกองกำลังภายนอกเมื่อ หลายสิ่งมาที่ฉันในเวลาเดียวกันฉันสร้างรายการตรวจสอบซึ่งช่วยให้ฉันจัดลำดับความสำคัญและแนะนำฉันให้ทำงานเกี่ยวกับความต้องการเร่งด่วนที่สุดก่อน "
คำถามสัมภาษณ์ทั่วไปอื่น ๆ
สิ่งที่สำคัญเช่นการทำงานหลายอย่างก็คือการเป็นนายจ้างที่มีศักยภาพเช่นเดียวกับปัจจัยอื่น ๆ อีกเช่นความสามารถในการ ทำงานร่วมกับทีม ความสามารถในการสื่อสารและจริยธรรมในการทำงานและความภักดีของคุณ ลองดูคำถามอื่น ๆ ที่คุณอาจพบในระหว่างการสัมภาษณ์
การประเมินจุดอ่อนของคุณ
จุดอ่อนของคุณ คืออะไร?
นี่คือหนึ่งในคำถามที่ถูกถามบ่อยที่สุด อย่าลืมลดจุดอ่อนของคุณและเน้นจุดแข็งของคุณ มุ่งเน้นไปที่ลักษณะที่เป็นมืออาชีพที่คุณรู้ว่าผู้สัมภาษณ์ต้องการหาผู้สมัครเช่นทักษะการสื่อสารที่ดี ตัวอย่างคำตอบสำหรับคำถามนี้ก็คือ "ฉันยังคงมองหาหนทางใหม่ในการพัฒนาทักษะการสื่อสารของฉันให้เป็นผู้นำเสนอที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นฉันรู้สึกว่าฉันมีประสิทธิผลในแนวทางปัจจุบันของฉัน แต่การสื่อสารเป็นอีกหนึ่งจุดที่เราทุกคนสามารถเรียนรู้ได้ เป็นผู้สื่อสารที่แข็งแกร่งขึ้น "
ขยายจุดเด่นของคุณ
คำถามที่คุณอาจได้รับในการสัมภาษณ์คือ "คุณสามารถทำอะไรกับเราที่ผู้สมัครคนอื่นไม่สามารถทำได้" นี้จะช่วยให้คุณรัชกาลฟรีเพื่อตะโกนจากยอดเขาที่มีคุณภาพที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณและเน้นจุดแข็งของคุณ สรุปตัวอย่างที่ส่องแสงบางส่วนเกี่ยวกับวิธีที่คุณช่วยเจรจาข้อตกลงแก้ไขปัญหาหรือส่งมอบให้กับกำหนดเวลาที่เป็นเรื่องใหญ่สำหรับนายจ้างในอดีตของคุณ
คุณมีความภักดีกับ บริษัท อย่างไร?
พนักงานที่จงรักภักดีมีส่วนร่วมอย่างกว้างขวางในการผลิตของธุรกิจ ผู้สัมภาษณ์อาจตั้งคำถามว่า "ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่?" คำถามนี้ใช้เพื่อวัดว่าคุณสนใจอย่างแท้จริงในการทำงานที่ บริษัท หรือไม่และคุณไม่ได้ส่งประวัติส่วนตัวให้กับทุกคนและทุกคน
วิธีที่จะทำให้นายจ้างมีศักยภาพรู้ว่าคุณสามารถเป็นสินทรัพย์ที่ภักดีโดยบอกได้ว่าในการค้นหางานของคุณคุณได้เลือก บริษัท สำคัญ ๆ ที่มีแถลงการณ์ภารกิจสอดคล้องกับค่านิยมของคุณซึ่งคุณรู้ว่าคุณน่าจะตื่นเต้นกับสิ่งที่ บริษัท ทำ.
คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม
คำถามสัมภาษณ์และคำตอบ
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง
คำถามสัมภาษณ์ที่ถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์