ทุกสิ่งที่คุณอยากรู้เกี่ยวกับ Project Manager คำอธิบายงาน
ลองดูที่ส่วนต่าง ๆ ของคำอธิบายงานสำหรับผู้จัดการโครงการเพื่อให้คุณทราบว่าควรระวังอะไร
มองหา: ประวัติความเป็นมา
นี่อาจเป็นเอกสารแยกต่างหากหรืออาจเป็นส่วนแรกของคำอธิบายงาน ทั้งสองวิธีอ่านเนื้อหาที่คุณมีเกี่ยวกับ บริษัท ว่าจ้าง คุณสามารถทำวิจัยของคุณเองได้เช่นกัน: ไม่ต้องเจาะลึกเข้าไปใน บริษัท เพราะถ้าคุณประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์คุณจะต้องเลือกว่าคุณต้องการทำงานที่นั่นไหม!
ค้นหา: สถานที่
รายละเอียดงานมักประกอบด้วยตำแหน่งของโพสต์ นี่อาจเป็นข้อตกลงหากคุณไม่ได้เตรียมที่จะย้ายใหม่ งานการจัดการโครงการที่สมบูรณ์แบบ ไม่สมบูรณ์แบบถ้าเป็นการถอนรากครอบครัวและย้ายไปทั่วประเทศ
หรือบางทีนั่นอาจเป็นสิ่งที่เหมาะสำหรับคุณ! สถานที่มีส่วนสำคัญในการเล่นว่าคุณต้องการรับบทบาทหรือไม่ดังนั้นโปรดตรวจสอบ
ค้นหาตำแหน่งงาน: Job Title
หากคุณกำลังมองหางานที่สะท้อนถึงประสบการณ์ของคุณและจะช่วยให้คุณก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณคุณจะไม่สนใจงานที่มีชื่อว่า Project Coordinator
แต่ถ้าคุณต้องการย้ายครั้งแรกในการจัดการโครงการซึ่งจะเป็นทางเลือกที่ดี
เป็นเสมอมูลค่าการตรวจสอบชื่องานเพื่อให้แน่ใจว่ามันสอดคล้องกับความคาดหวังของคุณและพวกเขาได้ส่งเอกสารที่ถูกต้อง!
มองหา: แผนกและผู้จัดการ
คุณจะไม่ได้รับชื่อผู้จัดการในรายละเอียดงาน แต่คุณน่าจะได้ชื่อของแผนกที่มีบทบาทอยู่และชื่องานของบุคคลที่คุณจะทำงาน
นี่เป็นประโยชน์เพราะจะบอกคุณถึงโครงสร้างของ บริษัท และชนิดของโครงการที่คุณน่าจะมีส่วนร่วมด้วย งานในสำนักงานบริหารโครงการอาจเห็นว่าคุณมีโครงการทางธุรกิจที่หลากหลาย งานในฝ่ายไอทีกำลังมุ่งเน้นไปที่โครงการด้านเทคโนโลยี
อย่างเท่าเทียมกันตรวจสอบชื่องานของผู้จัดการที่คาดหวังของคุณ คุณจะทำงานให้กับผู้จัดการโครงการอาวุโสหรือไม่? เป็นผู้อำนวยการหรือผู้บริหาร? ผู้จัดการ PMO? มีความสำคัญกับคุณไหม ซึ่งจะทำให้คุณได้ทราบถึงสถานะของตำแหน่งและอิทธิพลที่คุณจะมีต่อบทบาทนี้ ยิ่งโครงการท้าทายมากเท่าใดก็ยิ่งมีประโยชน์มากขึ้นเท่านั้นที่จะมีเพื่อนในที่สูง ๆ !
ค้นหา:
นายจ้างมักจะรวมถึงความคาดหวังของพวกเขาเกี่ยวกับระดับการศึกษาที่พวกเขาคาดหวังจากผู้สมัคร พวกเขาอาจจะระบุว่าพวกเขากำลังมองหาการศึกษาระดับปริญญาโทด้วย
อย่าหลุดลอยหากคุณไม่ได้รับการศึกษาในระดับนี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีความรู้เกี่ยวกับโดเมนที่ลึกหรือความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมของตน ที่มักนับเป็นจำนวนมากดังนั้นแม้ว่าคุณจะไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการศึกษาเกี่ยวกับคำอธิบายลักษณะงานของผู้จัดการโครงการ แต่ก็ยังคงคุ้มค่ากับการสมัครงานหากคุณมีความแข็งแกร่งในด้านอื่น ๆ
ค้นหา: ใบรับรอง
ผู้จัดการการจ้างงานจะแสดงรายการรับรองว่าพวกเขาคาดหวังให้ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จได้ นี่อาจรวมข้อมูลประจำตัวของการจัดการโครงการเช่นข้อมูลประจำตัวของPMP®ข้อมูลรับรองCAPM®หรือใบรับรอง PRINCE2®
นายจ้างทั่วโลกต่างมีความคาดหวังและความต้องการที่แตกต่างกันดังนั้นคุณอาจเห็นคำร้องขอการรับรองใน วิธีเปรียว หรือพื้นที่อุตสาหกรรมที่เชี่ยวชาญ
หากคุณยังไม่มีวุฒิการศึกษา แต่กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้สิ่งนี้ (และสามารถพิสูจน์ได้เช่นคุณได้ทำข้อสอบไว้แล้ว) ก็จะคุ้มค่ากับการสมัคร
ค้นหา: ประสบการณ์ก่อนหน้า
ในส่วนนี้ของคำอธิบายลักษณะงานสำหรับผู้จัดการโครงการคุณจะได้เห็นว่านายจ้างคาดหวังอะไรจากประสบการณ์ก่อนหน้า
นี่อาจเป็นไปในแง่ของปี (เช่น "ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 10-15 ปี") และในแง่ของอุตสาหกรรม ("ประสบการณ์ด้านการดูแลสุขภาพที่ต้องการ")
เมื่อคุณใส่แอปพลิเคชันของคุณเข้าด้วยกันให้แน่ใจว่าคุณได้เน้นประสบการณ์ที่คุณได้รับตรงกับรายละเอียดงานมากที่สุด ไม่มีประเด็นใดที่จะส่งแอพพลิเคชันที่แสดงประสบการณ์ของคุณในโครงการทางทะเลเนื่องจากงานนี้เป็นงานล่าสุดของคุณเมื่องานที่ผ่านมาของคุณในการต้อนรับเป็นแบบอย่างที่สมบูรณ์แบบสำหรับบทบาทผู้จัดการโครงการของพวกเขา
มองหา: ทักษะ
นอกจากนี้คุณยังอาจเห็นรายการทักษะที่พวกเขาต้องการ นายจ้างใช้ส่วนนี้ของผู้จัดการโครงการเพื่ออธิบายประเภทของบุคคลที่ต้องการจ้าง
ชนิดของทักษะที่คุณมีแนวโน้มที่จะเห็นรวมถึง:
- ความสามารถในการสื่อสาร
- การวางแผนโครงการและกำหนดเวลา
- การจัดทำงบประมาณโครงการ
- การจัดการความเสี่ยง
- การจัดการทีม
และอื่น ๆ
เมื่อคุณเขียนใบสมัครของคุณให้แน่ใจว่าจะมุ่งเน้นไปที่วิธีการที่คุณสามารถแสดงให้เห็นถึงทักษะเหล่านี้เพื่อให้คุณทำให้มันชัดเจนจริงๆกับนายหน้าว่าคุณเป็นแบบที่ดีและสามารถทำทุกอย่าง (หรืออย่างน้อยที่สุด) สิ่งที่พวกเขาขอ
ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ ทักษะชั้นยอดสำหรับผู้จัดการโครงการ เพื่อให้คุณสามารถสร้างแอปพลิเคชันของคุณได้อย่างเหมาะสม
พื้นที่อื่น ๆ ในการค้นหาคำอธิบาย
นายจ้างมีแม่แบบที่แตกต่างกันสำหรับคำอธิบายลักษณะงาน แต่คุณสามารถดูกลุ่มที่ครอบคลุมพื้นที่รับผิดชอบหรือสถานที่ควบคุมได้ กล่าวอีกนัยหนึ่งความรับผิดชอบของคุณจะมากกว่าทีมหรืองบประมาณ การดำเนินการนี้จะระบุว่ามีทรัพยากรใดที่จะรายงานโดยตรงกับคุณและงบประมาณที่คุณจะต้องรับผิดชอบ
คุณไม่น่าจะเห็นเงินเดือนในรายละเอียดงาน แต่คุณอาจทำ
คุณควรสมัคร?
ใช่ ถ้าคุณตอบสนองประมาณ 80 เปอร์เซ็นต์ของความต้องการของรายละเอียดงานมันเป็นมูลค่าการใช้ โปรดจำไว้ว่านายจ้างระบุผู้สมัครในฝันของตน แต่พวกเขามีแนวโน้มที่จะประนีประนอมหากบุคคลที่เหมาะสมมาพร้อมกัน มักจะพอดีกับทีมและวัฒนธรรมเป็นปัจจัยที่ทำให้การตัดสินใจเป็นทักษะบนกระดาษ ถ้าคุณคิดว่าคุณสามารถทำงานได้ แต่ลังเลเกี่ยวกับว่าคุณปฏิบัติตามข้อกำหนดหรือไม่ให้ใช้ ใช้เวลาในการสมัครของคุณเพื่อให้คุณสร้างความประทับใจครั้งแรกที่ดีและแสดงความสามารถประสบการณ์และทักษะของคุณในแบบที่ดีที่สุด จากนั้นให้ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างตัดสินใจว่าจะเชิญคุณให้สัมภาษณ์หรือไม่
โชคดีกับการค้นหางานของคุณ!