คู่มือฉบับสมบูรณ์เพื่อถามเจ้านายของคุณเพื่อยกระดับ
ในการจัดการโครงการเงินเดือนของคุณขึ้นอยู่กับสิ่งต่างๆมากมาย ปัจจัยต่างๆเช่นสถานที่ประสบการณ์และขนาดของโครงการมีส่วนช่วยในการคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยของผู้จัดการโครงการ
คุณอาจต้องรับผิดชอบในการจัดการทีมงานโครงการขนาดใหญ่ที่กำลังทำงานให้กับคุณโดยตรง หรือทีมงานของคุณอาจมีความรับผิดชอบน้อยลงมีเพียงไม่กี่คนที่รายงานให้คุณทราบเกี่ยวกับงานโครงการ แต่จะมีการจัดการสายตรงด้วยการเป็นคนอื่น (ซึ่งเรียกว่าโครงสร้างเมทริกซ์)
ดังนั้นให้ตัวแปรทั้งหมดวิธีที่คุณสามารถได้รับเงินมากขึ้นในฐานะผู้จัดการโครงการ?
ปฏิบัติตามเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อเพิ่มโอกาสในการสนทนากับผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับการปรับปรุงการจ่ายเงินของคุณ มันเต็มไปด้วยเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณได้รับเงินเดือนการจัดการโครงการที่คุณสมควรได้รับ
ขอเงินเพิ่ม
นี้อาจดูเหมือนชัดเจน แต่ไม่มีใครจะให้เงินมากขึ้นจนกว่าคุณจะขอมัน ในกรณีที่ บริษัท ใดมีการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นเป็นประจำทุกปีจะไม่เท่ากับการจ่ายเงินเพิ่มสำหรับงานที่คุณทำ ทั้งหมดที่ทำคือให้แน่ใจว่าคุณจะไม่ได้รับเงินน้อยลงในแง่การเปรียบเทียบจริงกำหนดว่าค่าครองชีพเพิ่มขึ้นทุกปี
อย่างไรก็ตามหากคุณไปที่ผู้จัดการของคุณและขอให้มีการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นในวันนี้คุณอาจจะไม่ได้ไกลมากนัก คุณต้องวางแผนสำหรับการสนทนาประเภทนี้ เตรียมตัวเองโดยการทำวิจัยบางอย่างรู้ว่าคุณมีค่าและวางแผนอะไร ในท้ายที่สุดคุณกำลังพยายามทำให้ผู้จัดการไม่สามารถบอกว่าต้องการขอเงินเดือนเพิ่มขึ้น!
นี่คือเคล็ดลับบางอย่างเกี่ยวกับสิ่งที่ควรมองหาและวิธีทำให้การสนทนาง่ายขึ้น
รู้ตลาด
ขั้นแรกให้รู้จักประเภทของเงินเดือนที่จ่ายให้กับคนในงานเปรียบเทียบในสาขาของคุณ
เงินเดือนเฉลี่ยของผู้จัดการโครงการแตกต่างจากอุตสาหกรรมอุตสาหกรรมและเมืองไปยังเมือง แม้กระทั่งเมืองในประเทศเดียวกันจะมีช่วงเงินเดือนแตกต่างกันอย่างมากมาย
ตรวจสอบการสำรวจเช่นการสำรวจเงินเดือนการจัดการโครงการล่าสุดจาก PMI เพื่อให้คุณทราบว่าผู้เชี่ยวชาญโครงการรายอื่นในพื้นที่ของคุณมีรายได้อย่างไร
นี่เป็นเกณฑ์มาตรฐาน มันอาจจะยังคงไม่สอดคล้องกันอย่างสมบูรณ์และเกี่ยวข้องกับสถานการณ์ของคุณ แต่จะให้ข้อมูลที่จะช่วยคุณในการทำงานที่ทักษะและประสบการณ์ของคุณควรทำให้คุณอยู่ในช่วงเงินเดือน
ตรวจสอบโฆษณาตำแหน่งงาน
อีกวิธีหนึ่งในการหาว่าผู้จัดการโครงการทำในสิ่งที่คุณทำคือการตรวจสอบโฆษณาการสรรหาบุคลากร คุณจะเห็นสิ่งที่ บริษัท อื่น ๆ เตรียมพร้อมที่จะจ่ายเงินให้กับคนที่มีบทบาทคล้ายกับคุณ ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถกำหนดจำนวนเงินที่คุณต้องการให้กับผู้อื่นและโดยการขยายไปยังทีมผู้บริหารของคุณ
โปรดจำไว้ว่าราคาถูกกว่าสำหรับพวกเขาที่จะให้คุณเพิ่มขึ้นกว่าที่พวกเขาจะจ้างคนอื่น การมีข้อมูลที่อ้างสิทธิ์ในการอ้างสิทธิ์ของคุณน่าจะทำให้การสนทนาของคุณง่ายขึ้น
รู้จัก บริษัท ของคุณ
ก่อนที่จะออกมาและขอให้เพิ่มการจ่ายเงินของคุณโดยตรงให้หาเวลาพูดคุยกับเจ้านายของคุณเกี่ยวกับระดับการจ่ายเงินในการจัดการโครงการ มีอยู่หรือไม่? สิ่งที่พวกเขาคาดหวังให้คุณสามารถแสดงให้เห็นได้ก่อนที่คุณจะย้ายไปอยู่ที่เงินเดือนถัดไป?
การรู้ว่าสิ่งที่คาดหวังจากคุณสามารถทำให้การสนทนาเกี่ยวกับการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นได้ง่ายขึ้นเพราะคุณพร้อมที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ใดบ้าง
หากคุณยังไม่ผ่านเกณฑ์ที่จะย้ายไปยังระดับถัดไปของการจ่ายเงินคุณยังคงสามารถสนทนา แต่เตรียมพร้อมที่จะถูกเคาะกลับจนกว่าคุณจะสามารถแสดงให้เห็นถึงบางสิ่งบางอย่างที่พิเศษที่สำคัญกว่าระดับการจ่ายเงินที่เป็นทางการ
ง่ายมากที่จะได้รับการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นในฐานะผู้จัดการโครงการใน บริษัท ที่มีโครงสร้างการจ่ายเงินอย่างเป็นทางการเนื่องจากคุณสามารถเห็นสิ่งที่ต้องการได้อย่างชัดเจน จากนั้นคุณสามารถวิศวกรประสบการณ์ของคุณเพื่อให้คุณว่า
สร้างประสบการณ์ของคุณ
วิธีที่สำคัญในการพิสูจน์ว่าคุณสมควรได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นในฐานะผู้จัดการโครงการคือการแสดงว่าคุณได้รับรายได้แล้ว นี้มาผ่านความสามารถในการแสดงให้เห็นว่าคุณมีประสบการณ์ในพื้นที่ที่เกี่ยวข้อง
มองสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จในอาชีพจนถึงปัจจุบันและโครงการที่คุณดำเนินการ เปรียบเทียบข้อมูลนี้กับข้อมูลเส้นทางอาชีพการบริหารจัดการโครงการหรือระดับเงินเดือนจากนายจ้างของคุณหากมี
นอกจากนี้คุณยังสามารถใช้โฆษณางานเพื่อแสดงชนิดของทักษะที่คุณต้องการเพื่อให้ได้รับการจ่ายเงินเพิ่มที่คุณกำลังมองหา ค้นหาโฆษณาการรับสมัครงานในวงเล็บเงินเดือนที่คุณหวังว่าจะได้รับและดูว่าพวกเขาต้องการทักษะอะไร แล้วดูว่าคุณวัดได้หรือไม่
คุณเคยร่วมงานกับผู้สนับสนุนโครงการที่นั่งอยู่ในห้องผู้บริหาร? คุณเคยมีประสบการณ์ใน การสร้างและจัดการงบประมาณโครงการ หรือไม่?
ถ้าไม่คุณสามารถวางแผนการพัฒนาร่วมกันกับผู้จัดการหรือที่ปรึกษาของคุณเพื่อช่วยให้คุณได้รับประสบการณ์ที่จำเป็นเพื่อเพิ่มประสบการณ์ของคุณและสร้างกรณีที่รัดกุมสำหรับการจ่ายเงินเพิ่มขึ้น
ได้รับการรับรอง
เงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับผู้จัดการโครงการที่ได้รับการรับรองจาก PMP ®โดยทั่วไปจะสูงกว่าผู้จัดการโครงการที่ไม่ได้รับการรับรอง (ตามการวิจัยของ PMI) ความแตกต่างในบางกรณีอาจมีนัยสำคัญและจะมีความสำคัญมากขึ้นอีกต่อไปคุณมีคุณสมบัติอีกต่อไป กล่าวอีกนัยหนึ่งการได้รับการรับรองในขณะที่คุณค่อนข้างใหม่ในการเป็นผู้จัดการโครงการจะต้องจ่ายคืนในระยะยาว
อ่านต่อไป: ดูคู่มือของเราเกี่ยวกับ 7 คู่มือการศึกษา PMP ที่ดีที่สุด
การรับรองของPMP®อาจไม่เหมาะสำหรับคุณ แต่มีแผนบริการข้อมูลการจัดการโครงการอื่นอยู่ด้วย นี่คือที่ที่การวิจัยตลาดของคุณมีประโยชน์อีกครั้ง ตรวจสอบงานโฆษณาและหาว่าคุณสมบัติใดที่ได้รับการร้องขอมากที่สุดจากผู้จัดการการจ้างงาน
การรับรองการจัดการโครงการที่ได้รับการร้องขอโดยทั่วไปอื่น ๆ ได้แก่ :
- APMP
- PRINCE2
- CAPM® (คิดว่านี่เป็นน้องสาวของPMP®)
หากมีคุณสมบัติเฉพาะที่ทีมผู้บริหารของคุณต้องการให้ดูว่าคุณสามารถสมัครสมาชิกได้หรือไม่
เปลี่ยน บริษัท
บางครั้งตัวเลือกที่ดีที่สุดของคุณคือการเข้ารับตำแหน่งที่อื่น คุณอาจพร้อมที่จะทำตอนนี้แล้วหรืออาจต้องการสำรวจโอกาสเงินเดือนกับนายจ้างคนปัจจุบันของคุณก่อนที่จะตัดสินใจ
การย้ายไปยัง บริษัท ใหม่เป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในอาชีพของคุณ ถ้าคุณกำลังจะทำมันหางานจ่ายสูงสุดการจัดการโครงการในอุตสาหกรรมของคุณและใช้สำหรับเหล่านั้น
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าการจ่ายเงินค่าแรงที่ใหญ่ที่สุดมาจากการย้าย บริษัท บริษัท ที่กำลังว่าจ้างมักจะมีงบประมาณอยู่ในใจและพวกเขารู้ว่าพวกเขาต้องการที่จะดึงดูดความสามารถที่ดีที่สุด แพคเกจเงินเดือนที่ดี (รวมกับผลประโยชน์อื่น ๆ ของพนักงาน) เป็นวิธีหนึ่งที่จะทำ
อย่างไรก็ตามการปฏิบัติที่ดีไม่ทำให้การสนทนาเป็นครั้งแรกที่คุณมีกับผู้สัมภาษณ์ มันไม่ได้เริ่มต้นความสัมพันธ์ที่ดีที่จะมีเจ้านายใหม่ที่มีศักยภาพของคุณคิดว่าคุณเป็นเพียงในนั้นเป็นเงินสด
ให้กระบวนการสนทนาและการสัมภาษณ์เป็นไปตามข้อสรุปของธรรมชาติ จากนั้นคุณสามารถย้ายไปเจรจาเงินเดือนของคุณได้ นี่คือที่ที่ บริษัท จัดหางานอาจเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญต่อการค้นหางานของคุณเนื่องจากสามารถเจรจากับคุณได้ พวกเขาจะสามารถนำคุณไปสู่ตำแหน่งงานในวงเล็บเงินเดือนที่เหมาะสมสำหรับแรงบันดาลใจและประสบการณ์ของคุณ
Think Beyond เงินเดือน
เงินเดือนเป็นเพียงส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนโดยรวมของคุณในฐานะผู้จัดการโครงการ มีปัจจัยอื่น ๆ ที่เพิ่มขึ้นให้กับแพคเกจผลประโยชน์ทั้งหมดของคุณ ซึ่งรวมถึง:
- เวลาวันหยุดและเวลาชำระเงินอื่น ๆ ปิด
- เงินสมทบเงินบำนาญ
- ประกันสุขภาพ
- ช่วยเหลือเกี่ยวกับค่าเลี้ยงดูเด็ก
- การจ่ายเงินเพื่อรับรองหรือโอกาสในการพัฒนาอาชีพอื่น ๆ เช่นการเข้าร่วมประชุมหรือการฝึกอบรมอื่น ๆ
- เงินให้กู้ยืมตั๋วฤดูกาลหรือความช่วยเหลืออื่น ๆ ที่มีค่าใช้จ่ายในการขนส่งที่จอดรถและการเดินทาง
- อาหารที่ได้รับเงินอุดหนุนเช่นร้านอาหารพนักงานที่มีส่วนลด (หรือไม่เสียค่าใช้จ่าย)
สิ่งเหล่านี้สามารถเจรจากับนายจ้างปัจจุบันหรือนายจ้างในอนาคตของคุณและมีมูลค่าเป็นเงินเกินกว่าสิ่งที่คุณเห็นในบัญชีธนาคารของคุณทุกเดือน
และแน่นอนความสมดุลในชีวิตการทำงานเป็นส่วนสำคัญในคุณภาพชีวิตโดยรวมของคุณและความสุขในการทำงาน การเปลี่ยนจาก บริษัท ที่ต้องการคุณในออฟฟิศเวลา 8 โมงเช้าทุกวันซึ่งเป็นเวลาเดินทาง 40 นาทีในการเข้าชมในชั่วโมงเร่งด่วนเป็นเรื่องที่แตกต่างกันมากกับข้อเสนอหนึ่งที่ช่วยให้คุณสามารถทำงานได้อย่างคล่องตัวและบางครั้งจากที่บ้าน คุณอาจตัดสินใจว่าการจ่ายเงินเพิ่มที่เพิ่มขึ้นจาก บริษัท ที่ย้ายไม่คุ้มค่ากับความยุ่งยากในการเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตดังนั้นโปรดพิจารณาทุกอย่างก่อนที่คุณจะลงชื่อในจดหมายตอบรับนั้น
เยี่ยมยอด
ไม่มีสิ่งใดเกิดขึ้นหากคุณไม่สามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมี ทักษะในการบริหารโครงการ เทียบเท่ากับเงินเดือนที่สูงขึ้น
คุณต้องสามารถพิสูจน์ว่าคุณมีมูลค่าเงินพิเศษ ไม่เพียงพอที่จะทราบ วิธีเขียนกรณีธุรกิจสำหรับโครงการของคุณ คุณต้องเขียนอย่างใดอย่างหนึ่งและต้องดีเยี่ยม ผู้จัดการโครงการทุกคนรู้วิธีจัดการความเสี่ยงของโครงการ คุณทำมันได้อย่างไรและแก้ไขปัญหาที่สำคัญให้กับ บริษัท หรือมุ่งสู่ภาวะวิกฤติ?
บางทีคุณอาจได้ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการโครงการอื่น ๆ หรือมีทีมที่ประสบความสำเร็จและได้รับรางวัลภายในสำหรับโครงการของคุณ?
ผู้จัดการอยากให้พนักงานของพวกเขายอดเยี่ยมและมีความสุขมากที่ได้รางวัลนักแสดงระดับสูง ความท้าทายของคุณคือการแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้จัดการโครงการดาวและคุณสมควรได้รับเงินเพิ่ม
เป็นจริง
สุดท้ายใช้บิตสามัญสำนึกกับสิ่งที่คุณขอ ผู้จัดการคนปัจจุบันของคุณไม่น่าจะอนุมัติการจ่ายเงินเพิ่มขึ้น 50% เป็นจริงและยุติธรรมและคุณมีโอกาสมากขึ้นในการรับการรักษาในลักษณะที่คล้ายกัน
พร้อมหรือยัง? ไปรับค่าจ้างเพิ่มขึ้น
ทำการวิจัยของคุณหรือไม่? อัปเดตประวัติของคุณเพื่อแสดงประสบการณ์และทักษะของคุณหรือไม่? สมบูรณ์ คุณพร้อมที่จะเจรจากับผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับการเพิ่มการจ่ายเงิน
จองเวลาในไดอารี่ของพวกเขาและแจ้งให้พวกเขารู้ว่ามันคืออะไรเกี่ยวกับเพื่อให้พวกเขาสามารถจัดทำขึ้นด้วย นายจ้างคาดว่าพนักงานของพวกเขาจะพูดคุยเกี่ยวกับเงินจึงไม่กลัวที่จะนำมาขึ้น
อาจไม่เป็นไปตามที่คุณคาดหวัง แต่คุณจะได้รับความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์ทั้งสองวิธีและจะเปิดประตูสำหรับการอภิปรายในภายหลัง โชคดี!