วิธีการขอวันหยุดพักผ่อนเมื่อคุณเริ่มต้นงานใหม่

เป็นช่วงฤดูร้อนซึ่งหมายถึงความคิดของคุณเปลี่ยนไปเป็นวันหยุด หากคุณกำลังใหม่ที่งานสิ่งที่เป็นกฎเกี่ยวกับการ ขอให้ใช้เวลาวันหยุด ?

ในงาน จำนวนมากคุณมีรายได้ในวันหยุด ซึ่งหมายความว่าคุณจะใช้เวลาไม่กี่วันจนกว่าคุณจะทำงานได้นานพอที่จะได้รับเวลาว่าง แต่งานบางอย่างจะทำให้คุณได้รับวันหยุดในวันแรกของการทำงาน คุณสามารถพักผ่อนและประสบความสำเร็จในงานใหม่ได้หรือไม่ - เมื่อคุณอยู่ที่นั่นเพียงเดือนเดียว?

เกี่ยวกับสถานการณ์ต่างๆในวันหยุด

ต่อไปนี้คือหลายวิธีในการดูและตอบคำถามนี้

วางแผนล่วงหน้า
หากคุณวางแผนเดินทางก่อนที่คุณจะเริ่มงานการเดินทางควรขึ้น ระหว่างการเจรจาต่อรอง กล่าวคือหากน้องสาวของคุณในแอละแบมากำลังจะแต่งงานและคุณต้องใช้เวลา 3 วันในเดือนกรกฎาคมอย่ารอจนกว่าจะถึงวันแรกของเดือนมิถุนายนเพื่อพูดถึงว่าคุณจำเป็นต้องมีเวลาว่าง

เมื่อคุณ ได้รับข้อเสนอ แนะ งาน และก่อนที่คุณจะยอมรับคุณสามารถถามว่าคุณสามารถใช้เวลาวันหยุดเหล่านั้นได้หรือไม่ ในกรณีส่วนใหญ่เจ้านายคนใหม่จะไม่มีปัญหากับคำขอดังกล่าวแม้ว่าบางคนอาจแจ้งให้คุณทราบว่าการลางานเป็นระยะเวลาที่ไม่ได้ชำระเงิน

แต่ถ้าเจ้านายของคุณบอกว่าไม่มีคุณก็มีทางเลือกในการรับงานและข้ามงานแต่งงานหรือเปลี่ยนงานและทำหน้าที่เป็นแม่บ้านที่มีเกียรติของเธอ

วันหยุดฤดูร้อนมาตรฐาน
ในกรณีนี้คุณไม่มีอะไรที่วางแผนไว้โดยเฉพาะ แต่คุณต้องการพักผ่อนในช่วงฤดูร้อน

เริ่มต้นงานใหม่ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่ต้องการใช้เวลาสองถึงสามวันบนชายหาดหรือไปเยี่ยมยาย

โปรดจำไว้ว่างานจำนวนมากมีเส้นโค้งการเรียนรู้สูงและการใช้เวลาว่างในช่วงเริ่มต้นสามารถตั้งค่าให้คุณอยู่เบื้องหลังได้ คุณไม่ต้องการให้เจ้านายของคุณพิจารณาผลการดำเนินงานในระยะยาวของคุณในแง่ลบเนื่องจากคุณใช้เวลาในช่วงสองสามเดือนแรกในที่ทำงาน

ด้วยเหตุนี้คุณอาจใช้เวลาว่างบ้าง ก่อนอื่นให้พูดคุยกับเจ้านายของคุณและยอมรับว่าคุณเป็นคนใหม่และคุณจะเข้าใจว่าไม่สามารถใช้เวลาว่างได้ บอกกับเธอว่าคุณต้องการใช้เวลาที่เหมาะสมในช่วงฤดูร้อนนี้

คาดหวังเจ้านายให้ความสำคัญกับทุกคนในสำนักงาน ไม่ใช่เพราะคุณไม่ใช่คนเก่ง; เป็นเพราะคุณใหม่ ถ้าเจ้านายของคุณบอกว่ามันไม่มีปัญหาไปข้างหน้าและใช้เวลาวันหยุดของคุณ ถ้าเจ้านายของคุณดูเหมือนจะไม่แน่ใจให้ยืนยันว่าคุณเข้าใจและคุณจะใช้เวลาในวันหยุดต่อในปี

เป็นเรื่องที่ยุติธรรม? แน่นอน. คุณใหม่ในงานซึ่งหมายความว่าตำแหน่งอาจว่างสำหรับบางเวลาและมีงานในมือที่ต้องทำ นี้ไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่เคยได้รับการใช้เวลาวันหยุดของคุณเพียงแค่ว่าคุณต้องทำงานบางอย่างก่อน

สิ่งที่เกี่ยวกับ Summer Jobs?
หากคุณเป็น นักเรียนทำงานเพื่อหารายได้สำหรับโรงเรียน หรือรถหรืออะไรก็ได้และทั้งคุณและเจ้านายของคุณทราบอย่างชัดเจนว่าเมื่อโรงเรียนเริ่มขึ้นในช่วงฤดูใบไม้ร่วงคุณจะออกไปจากที่นั่นเป็นสถานการณ์ที่แตกต่างกัน งานช่วงฤดูร้อนเป็น ช่วงนอกเวลา ซึ่งหมายความว่าคุณมีเวลาว่างอยู่แล้ว

คุณสามารถขอเป็นสัปดาห์ที่คุณทำงานศุกร์, เสาร์, อาทิตย์ (ซึ่งคนส่วนใหญ่ไม่ชอบทำงาน) และแลกเปลี่ยนไม่ได้ทำงานในวันธรรมดาช่วยให้คุณสามารถใช้วันหยุดพักผ่อนที่ดีได้แม้ว่าจะยังไม่ได้ชำระเงิน

หากงานฤดูร้อนของคุณเต็มเวลาการปิดรับเรื่องเวลาทำได้ยากขึ้น คน จ้างแรงงานตามฤดูกาล เพราะต้องการคนที่นั่นเพื่อให้ครอบคลุมงาน เป็นสิ่งที่คุณควรถามเกี่ยวกับในระหว่างขั้นตอนการว่าจ้าง

โปรดจำไว้ว่าคำตอบอาจเป็นไม่ได้ เหตุผลหนึ่งที่นายจ้างจ้างความช่วยเหลือในช่วงฤดูร้อนคือการอนุญาตให้พนักงานประจำแบบปกติใช้เวลาว่างในวันหยุด การแข่งขันสำหรับงานภาคฤดูร้อนเป็นเรื่องที่รุนแรงและคุณอาจสูญเสียไปให้กับคนที่เต็มใจที่จะกระทำในช่วงฤดูร้อน

ระดับของคุณมีความสำคัญหรือไม่?
อย่างแน่นอน ถ้าคุณเพิ่งได้รับการว่าจ้างใน ตำแหน่งระดับเริ่มต้น คุณจะต้องพิสูจน์ตัวเอง การขอสิทธิในวันหยุดที่จุดเริ่มต้นจะไม่ช่วยให้คุณมีชื่อเสียง

หากคุณเป็นผู้กำกับคนใหม่วิธีที่คุณเข้าใกล้วันหยุดจะทำให้เสียงของแผนกของคุณดีขึ้น คุณต้องการให้พนักงานของคุณใช้เวลาหยุดพักผ่อนเพื่อให้ตัวเอง มีลักษณะเป็นผู้นำที่ดี

หากคุณไม่สามารถพักผ่อนในช่วง 6 เดือนแรกหรือมากกว่านั้นได้งานใหม่อาจเป็นเรื่องที่น่ารำคาญเล็กน้อย แต่ก็เป็นหนึ่งในสิ่งที่มาพร้อมกับงานใหม่ รู้สึกดีใจที่ได้อยู่ในที่ใหม่และมั่นใจว่าคุณจะเป็นคนแรกในรายการสำหรับวางแผนการท่องเที่ยวในปีหน้า