คุณสามารถพัฒนากลยุทธ์สำหรับการหางาน HR ได้
บางครั้งการค้นหางานก็เป็นไปตามที่เลือก คุณอาจหาอาชีพใหม่ โปรโมชัน ไม่มีให้บริการที่นายจ้างปัจจุบันของคุณหรือขยายประสบการณ์ในองค์กรหรืออุตสาหกรรมที่แตกต่างกัน นี่เป็นทางเลือกที่ดีเมื่อคุณค้นหางานทรัพยากรมนุษย์
ในช่วงเวลาที่ยากลำบากการค้นหางานอาจเป็น ผลมาจากการปลดพนักงานหรือลดขนาด ลง นายจ้างของคุณอาจปิด หรือคุณตัดสินใจว่าคุณกำลังทุกข์ยากในอาชีพที่คุณเลือกงานปัจจุบันของคุณหรือกับนายจ้างปัจจุบันของคุณ
กำลังมองหางาน HR เมื่อคุณมีทางเลือกน้อยลงไม่ใช่ทางเลือกที่มีความสุข แต่ การค้นหางานทรัพยากรบุคคล จะเหมือนกันไม่ว่าจะโดยทางเลือกโอกาสหรือสถานการณ์ที่นอกเหนือการควบคุมของคุณ
คุณต้องเริ่มมองหางาน HR ด้วยแผนงานสำหรับการค้นหางานและกลยุทธ์ในการกำหนดเป้าหมายงานและอุตสาหกรรมที่เหมาะสมเพื่อให้คุณได้งานด้าน HR ในฝันของคุณ ผู้หางานจำนวนมากใช้เวลาหลายเดือนในการปั่นล้ออย่างไม่จำเป็น
แทนที่จะระบุงานที่ตรงกับทักษะและเป้าหมายในอาชีพของพวกเขาพวกเขากำหนดเป้าหมายงานใด ๆ ที่จับความแฟนซีและความสนใจของพวกเขา แทนที่จะตั้งใจหาแหล่งข้อมูลที่ดีที่สุดสำหรับงานที่พวกเขาแสวงหาพวกเขาจะตรวจสอบกระดานงานและนายจ้างสแปมที่มีประวัติการทำงานที่ไม่ตรงเป้าหมาย
ในการสแปมนายจ้างและการใช้จ่ายชั่วโมงการสมัครงานที่ไม่ตรงกับคุณสมบัติของพวกเขาผู้หางานเสียเวลาและพลังงานที่ใช้ประโยชน์มากที่สุดใน การทำงานที่ยอดเยี่ยมใช้ สำหรับโอกาสในการทำงานที่ดีที่สุดของพวกเขา ในทำเช่นนั้นพวกเขาเพิ่มเดือนในการค้นหางานทรัพยากรบุคคลของพวกเขา
การกำหนดเป้าหมายงานทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสม
สำหรับการค้นหางานที่มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จคุณต้อง:
- ประเมินความสนใจความสามารถการศึกษาพื้นหลังทักษะและประสบการณ์ในการเลือกงานทรัพยากรบุคคลที่ คุณมีแนวโน้มจะมีคุณสมบัติ และเชื่อว่าคุณจะทำให้คุณประสบความสำเร็จและความพึงพอใจในอาชีพ ทรัพยากรรวมถึง:
- ได้ รับการยิงหรือเลิก? เตรียมความพร้อมสำหรับการค้นหางานทรัพยากรบุคคลของคุณ
- ทำไมคุณต้องรักงานของคุณ
- การประเมินตนเองด้วยตนเอง (การวางแผนอาชีพ)
- สร้างชีวิตที่คุณต้องการด้วยวิกฤตในอาชีพระดับกลาง
- กำหนดงานในทรัพยากรบุคคลซึ่งคุณมีแนวโน้มที่จะมีคุณสมบัติมากที่สุด
- อ่านการ โพสต์งาน ตรวจสอบกับสำนักงานบริการอาชีพของคุณในวิทยาลัยเข้าร่วมกิจกรรมระดับมืออาชีพด้านทรัพยากรบุคคลและการสนับสนุนในชุมชนของคุณ (เช่นการประชุมของสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของ Society (SHRM) ในท้องถิ่น) และทำการ สัมภาษณ์ข้อมูล กับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ในพื้นที่ของคุณ คุณอาจพิจารณาหลายแหล่งการประเมินข้างต้นที่จัดหาให้คุณด้วยการทดสอบอาชีพและข้อมูลชื่องาน
กำหนดแผนและยุทธศาสตร์การหางานทรัพยากรบุคคลของคุณ
- กำหนดกลยุทธ์การออนไลน์และออฟไลน์ของคุณเพื่อหางานทำในฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- คำแนะนำในการค้นหางาน: เพิ่มศักยภาพของคุณให้กลายเป็นงานในฝัน (ค้นหางาน)
- พื้นฐานการล่าสัตว์ใน การหางาน (Job Searching)
- กลยุทธ์การหางานออนไลน์ (Job Searching)
คุณลดเวลาที่คุณใช้ในการมองหางาน HR เมื่อคุณกำหนดเป้าหมายงาน HR ที่ต้องการและพัฒนาแผนการค้นหางานและกลยุทธ์ที่ออกแบบมาเพื่อค้นหาและรับงาน HR
น้อยที่สุดแผนการค้นหางานทรัพยากรบุคคลของคุณควรรวมถึงงานที่คุณแสวงหาลักษณะความรู้การศึกษาและประสบการณ์ที่คุณต้องการเน้นและวิธีการหางาน HR ที่มีศักยภาพ กำหนดวิธีการลงทุนเวลาในการค้นหางานที่ดีที่สุดสำหรับคุณ
ใช้แหล่งข้อมูลการค้นหางานทรัพยากรบุคคลของมนุษย์
เว็บไซต์กระดานงานเครื่องมือค้นหางานและหนังสือช่วยให้คนหางานในฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้สำเร็จ หากคุณได้ค้นหางาน HR แล้วคุณอาจใช้งานเหล่านี้ในการค้นหางานของคุณ
ดังนั้นคุณจึงพบแหล่งข้อมูลการค้นหางานที่คุณชอบและพบแหล่งข้อมูลการค้นหางานที่ยังไม่ได้ทำ
แต่บรรทัดล่างคือ มีแหล่งข้อมูลจำนวนมาก ที่สามารถช่วยคุณวางแผนและกำหนดเป้าหมายการค้นหางาน HR ได้