ภาพรวม
คุณจะต้องทำในสิ่งที่เรียกว่าการประเมินตนเอง
การประเมินตนเองคืออะไร? มันคือการทดสอบบางอย่างหรือไม่? การประเมินตนเอง ไม่ใช่การทดสอบ ไม่ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการเช่นคำตอบที่ถูกหรือผิดซึ่งจะแสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญในเรื่อง เป็นวิธีการเรียนรู้เกี่ยวกับตัวคุณเองด้วยการรวบรวมข้อมูลที่มีข้อมูลเกี่ยวกับค่านิยมความสนใจประเภทบุคลิกภาพและความถนัดในการทำงานของคุณ เป้าหมายของคุณคือการหาอาชีพที่เหมาะสมตามผล แน่นอนว่ายังมีปัจจัยอื่น ๆ ที่คุณต้องชั่งน้ำหนักเมื่อทำการตัดสินใจขั้นสุดท้าย แต่จะเกิดขึ้นในขั้นตอนต่อไปของการสำรวจกระบวนการทำงาน
ทำไมคุณควรทำการประเมินด้วยตนเองอย่างเป็นทางการ?
เท่าไหร่คุณรู้เกี่ยวกับตัวเอง? หากคุณเป็นเหมือนคนส่วนใหญ่คุณอาจต้องให้ความสำคัญกับคำถามนี้มากก่อนที่คุณจะสามารถตอบคำถามได้ คุณอาจรู้ว่า งานอดิเรก ของคุณคืออะไรและคุณเป็นคน (หรือไม่ใช่)
คุณอาจไม่สามารถอธิบายได้อย่างง่ายดายว่าค่าที่เกี่ยวกับงานมีความสำคัญต่อคุณอย่างไรและในขณะที่คุณอาจทราบบางสิ่งบางอย่างที่คุณพอใจคุณอาจไม่มีรายชื่อทั้งหมดของ ความถนัด ของคุณ แม้ว่าคุณจะสามารถให้บริการได้ทุกลักษณะคุณอาจมีโอกาสดีที่คุณไม่ทราบว่าจะใช้ข้อมูลดังกล่าวเพื่อช่วยในการหางานที่เหมาะสมได้อย่างไร
การใช้ เครื่องมือการประเมินตนเองที่ หลากหลายจะช่วยให้คุณรวบรวมชิ้นส่วนทั้งหมดของปริศนาได้
กายวิภาคของการประเมินตนเอง
การประเมินตนเองให้มีประสิทธิภาพต้องคำนึงถึงคุณค่าค่านิยมความสนใจประเภทบุคลิกภาพและความถนัดของแต่ละคน ลักษณะเหล่านี้ทั้งหมดทำให้คุณเป็นใครดังนั้นละเว้นคำเหล่านี้จะไม่ให้คำตอบที่ถูกต้อง ลองมาดูกันเถอะ
- ค่านิยมในการทำงาน: ค่านิยม ของคุณคือความคิดและความเชื่อที่มีความสำคัญต่อคุณ ค่าที่เกี่ยวกับงาน ของคุณอาจรวมถึงการเป็นอิสระศักดิ์ศรีการรักษาความปลอดภัยความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลการช่วยเหลือผู้อื่น ตารางงานที่ยืดหยุ่นทำงาน กลางแจ้ง เวลาว่าง และเงินเดือนสูง ถ้าคุณคำนึงถึงสิ่งเหล่านี้เมื่อเลือกอาชีพคุณจะมีโอกาสที่จะได้รับความพึงพอใจในงานมากขึ้น
- ความชอบ : การ ชอบและไม่ชอบของคุณเกี่ยวกับกิจกรรมต่างๆทำให้คุณ สนใจ นักจิตวิทยาที่แข็งแกร่งและนักจิตวิทยาคนอื่น ๆ ค้นพบเมื่อหลายปีก่อนว่าคนที่มีความสนใจคล้ายคลึงกันก็มีความสุขกับงานประเภทเดียวกัน จากทฤษฎีนี้เขาได้พัฒนาสิ่งที่เรียกว่า Strong Interest Inventory ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพจำนวนมากที่ใช้เพื่อช่วยลูกค้าในการวางแผนอาชีพ ตัวอย่างของความสนใจ ได้แก่ การอ่านการวิ่งการเล่นกอล์ฟและการถัก
- ประเภทบุคลิกภาพ: ประเภท บุคลิกภาพ ของคุณประกอบด้วยลักษณะทางสังคมแรงจูงใจความต้องการและทัศนคติ Carl Jung นักจิตวิทยาชาวสวิสได้พัฒนาทฤษฎีบุคลิกภาพที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในการวางแผนอาชีพและเป็นพื้นฐานสำหรับ ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs Type (MBTI) ซึ่งเป็นสินค้าที่ได้รับความนิยมอย่างสูง การรู้ว่าประเภทของคุณคืออะไรช่วยให้คุณสามารถเลือกอาชีพได้เนื่องจากลักษณะบุคลิกภาพที่เหมาะกับอาชีพบางอย่างเช่นเดียวกับสภาพแวดล้อมการทำงานมากกว่าที่อื่น
- ความถนัด: Aptitude หมายถึงพรสวรรค์ตามธรรมชาติของแต่ละคนเรียนรู้ความสามารถหรือความสามารถในการรับทักษะ ตัวอย่างเช่นคณิตศาสตร์วิทยาศาสตร์ภาพศิลปะดนตรีการสื่อสารด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษรความเข้าใจในการอ่านตรรกะและเหตุผลการใช้ความคล่องแคล่วด้วยตนเองกลศาสตร์หรือความสัมพันธ์เชิงพื้นที่ คุณอาจมีพรสวรรค์หลายอย่าง เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าการมีพรสวรรค์สำหรับบางสิ่งบางอย่างไม่ได้หมายความว่าคุณจำเป็นจะต้องชอบทำเช่นนั้น หรือคุณอาจจะสนุกกับการทำ แต่ไม่ใช่เพื่อการทำงาน นี่เป็นสิ่งที่ควรคำนึงถึงเมื่อคุณเลือกอาชีพ