รายการตรวจสอบการลาออกสำหรับการออกจากงาน

01 ส่งการลาออกของคุณ

02 บอกเจ้านายของคุณ

เกือบทุกครั้งที่คุณควรบอกเจ้านายของคุณว่าคุณลาออกก่อนที่คุณจะบอกคนอื่น นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่จะพูดเมื่อคุณลาออกจากงานด้วยตนเองหรือเมื่อคุณเขียนจดหมายลาออกไปยังเจ้านายของคุณ อ่านเกี่ยวกับสิ่งที่คุณคาดหวังว่าจะได้ยินจากหัวหน้างานของคุณเมื่อคุณลาออก

03 เขียนจดหมายลาออก

แม้ว่าคุณได้บอกเจ้านายของคุณว่าลาออกแล้วคุณควรเขียนจดหมายลาออก เมื่อเขียน จดหมายลาออก คุณควรเก็บจดหมายไว้ให้สั้นที่สุดและเน้นให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ควรเป็นบวก อ่านที่นี่เพื่อดูเคล็ดลับในการเขียนจดหมายลาออกจากมืออาชีพและสุภาพ

04 กำหนดการทำงานวันสุดท้ายของคุณ

เมื่อคุณลาออกคุณจะต้องหารือเกี่ยวกับวันสิ้นสุดการทำงานกับหัวหน้างานของคุณ การ แจ้งให้ทราบ เป็น เวลาสองสัปดาห์ เป็นเรื่องปกติ อย่างไรก็ตามนายจ้างของคุณอาจขอให้คุณยกเลิกการจ้างงานทันทีหรือขอให้คุณอยู่เกินกว่าสองสัปดาห์ นี่คือตัวอย่างจดหมายลาออกที่แจ้งว่าวันสุดท้ายที่คุณจะได้ทำงาน

05 ค้นหาเมื่อคุณจะได้รับเช็คครั้งสุดท้ายของคุณ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทราบเมื่อไรที่คุณจะได้รับเช็คเงินเดือนล่าสุดเมื่อลาออกจากงาน ต่อไปนี้เป็นข้อมูลเกี่ยวกับเวลาที่คุณอาจได้รับเช็คเงินเดือนล่าสุดของคุณวิธีที่คุณน่าจะได้รับและผู้ที่จะขอข้อมูลนี้

06 ตรวจสอบการมีสิทธิ์รับสวัสดิการพนักงาน

คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ในการทำงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณลาออกจากงาน ดูรายชื่อผลประโยชน์ที่เกี่ยวกับการจ้างงานและอ่านข้อมูลเกี่ยวกับผู้ที่จะขอข้อมูลนี้จากที่สำนักงานของคุณ

07 ตรวจสอบวันหยุดและเงินที่ไม่คุ้นเคย

คุณอาจมีสิทธิได้รับวันหยุดจ่ายเงินป่วยหรือการลาพักค้างคืนอื่น ๆ เมื่อคุณออกจากงาน อย่าลืมพูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อรับข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่อาจเป็นหนี้คุณ

08 เรียนรู้เกี่ยวกับการมีสิทธิ์เข้าร่วมการประกันสุขภาพ (COBRA)

COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) ช่วยให้พนักงานและครอบครัวของพวกเขาเสียประโยชน์ต่อสุขภาพของตนเองเพื่อเลือกใช้ประโยชน์ต่อสุขภาพของกลุ่มตามแผนสุขภาพกลุ่มของตนในช่วงระยะเวลาที่ จำกัด อ่านข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ COBRA ได้ที่นี่และวิธีการที่คุณอาจจะใช้ COBRA หลังจากลาออก

09 โอนหรือแจกจ่ายแผนบำเหน็จบำนาญ / 401K

หากคุณเข้าร่วมในแผนผลประโยชน์ที่กำหนดผลประโยชน์ของคุณจะเริ่มต้นเมื่ออายุเกษียณ คุณอาจสามารถโอนค่าลงในแผนอื่นได้ ในทางกลับกันถ้าคุณลงทะเบียนใน 401 (k) การแบ่งปันผลกำไรหรือแผนการจ่ายสมทบเงินประเภทอื่น ๆ แผน ของคุณอาจ กำหนดการ จ่ายเงินเกษียณอายุเมื่อคุณออกจาก บริษัท อ่านที่นี่สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนการต่างๆที่คุณอาจมีและวิธีการที่คุณอาจจะสามารถรักษาแผนการเหล่านั้นได้หลังจากที่ลาออก

10 รับ เอกสารอ้างอิง

ก่อนที่คุณจะออกจากงานให้แน่ใจว่าได้รับคำแนะนำจากนายจ้างเก่า โปรดจำไว้ว่าอาจมีบาง คนที่คุณไม่ต้องการขอข้อมูลอ้างอิง โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่ได้ออกจากงานในแง่ดีกับเจ้านายของคุณ อ่านที่นี่เพื่อดูคำแนะนำในการขอหนังสืออ้างอิง

11 กำหนดสิทธิ์สำหรับการว่างงาน

ในกรณีส่วนใหญ่คนงานที่ลาออกจะไม่มีสิทธิ์ได้รับการว่างงาน อย่างไรก็ตามหากคุณฝากไว้เพื่อเหตุผลที่ดีคุณอาจจะสามารถเก็บรวบรวมผลประโยชน์การว่างงานได้ อ่านข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการว่างงานได้ที่นี่และเมื่อคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับ

12 รับความช่วยเหลือเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

กรมแรงงานของสหรัฐฯและหน่วยงานของรัฐในสำนักงานแรงงานสามารถช่วยคุณได้ข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายข้อบังคับและข้อมูลการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน อ่านข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Department of Labor ซึ่งคุณสามารถขอความช่วยเหลือได้จากแผนกเมื่อคุณลาออกจากงาน