รู้สึกว่าสามารถกลับไปทำงานได้โดยทำตามรายการต่อไปนี้
เมื่อคุณ จบการลาคลอด แล้วสิ่งสุดท้ายที่คุณควรกังวลคือแบบฟอร์ม "กลับไปทำงาน" แต่คุณจะต้องการให้ความสนใจกับความต้องการในการดูแลเด็กเล็กของทารกและหาวิธีปฏิบัติงานของคุณในขณะนี้ว่าคุณเป็นแม่ สร้างความสำคัญให้กับงานใหญ่เหล่านั้น
ใช้รายการตรวจสอบของการกลับไปยังแบบฟอร์มงานเพื่อให้แน่ใจว่าเอกสารทั้งหมดของคุณอยู่ภายใต้การควบคุม คุณอาจไม่จำเป็นต้องกลับไปทำงานในแบบฟอร์มนี้ทุกรายการทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณ แต่เป็นจุดเริ่มต้นที่ดี จากนั้นเพลิดเพลินไปกับช่วงเวลาสุดท้ายของการลาคลอดพร้อมกับลูกน้อยของคุณและเตรียมตัวสำหรับชีวิตใหม่ของคุณในฐานะแม่ที่ทำงาน (ไม่ต้องกังวลจะดีขึ้นจากที่นี่เมื่อออก.)
01 การ กลับไปทำงานจดหมาย
นึกคิดเกี่ยวกับลากับหัวหน้างานและทีมงานของคุณแล้ว ดังนั้นการกลับไปทำงานจดหมายจริงๆเป็นเพียงพิธีการ อย่างไรก็ตามอาจเป็นขั้นตอนที่สำคัญเพื่อหลีกเลี่ยงความสับสน ตรวจสอบกับแม่ที่ทำงานอื่น ๆ ใน บริษัท ของคุณเพื่อดูว่าพวกเขาจัดการกับการสิ้นสุดวันลาคลอด
การกลับไปที่จดหมายทำงานทำได้ง่ายเพียงแค่อีเมลไปยังเจ้านายและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณ หรือถ้าคุณอยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นทางการมากขึ้นคุณอาจลองพิมพ์และลงนาม คุณไม่จำเป็นต้องได้รับจดหมายจากแพทย์ แต่ให้ตรวจสอบกับองค์กรของคุณอีกครั้งเพื่อให้แน่ใจ
02 แผนลาคลอดของคุณ
แผนการลาคลอดของคุณอาจมีข้อมูลเฉพาะเช่น ระยะเวลาการลาคลอด หากมีการเปลี่ยนแปลงอะไรจากแผนเช่นการคลอดก่อนหน้านี้กว่านี้เป็นช่วงเวลาที่เหมาะสมในการอัปเดตเอกสารของคุณแม้ว่าจะเป็นข้อมูลของคุณเองก็ตาม
แผนลาคลอดจะอธิบายถึงความเข้าใจระหว่างคุณและผู้จัดการของคุณในเรื่องที่เกี่ยวกับวันที่เริ่มต้นการลาหยุดไม่ว่าคุณจะได้รับการติดต่อในขณะที่อยู่บ้านกับลูกน้อยวันที่คาดว่าจะได้รับและตารางเวลาของคุณ บางแม่ทำงานใหม่ชอบที่จะผ่อนคลายกลับเข้ามาทำงานด้วยการจัดการ part-time ในขณะที่คนอื่น ๆ ตัด Band-aid ออกได้อย่างรวดเร็วและกลับเต็มเวลา
03 ตัวอย่างการคลอดบุตรทิ้งจดหมาย
นอกจากนี้คุณยังอาจต้องการเขียนจดหมายการ คลอดบุตรที่ แยกต่างหาก ให้กับลูกค้าเพื่อ แจ้งให้ทราบว่าคุณกำลังวางแผนที่จะลาและใครจะจัดการกับความต้องการของพวกเขาขณะที่คุณอยู่ห่างออกไป คุณสามารถใส่ที่อยู่อีเมลส่วนตัวหรือหมายเลขโทรศัพท์มือถือของคุณในกรณีฉุกเฉินได้หากคุณเชื่อว่าพวกเขาจะไม่ละเมิดพวกเขา ซึ่งอาจเป็นประโยชน์หากคุณคิดว่ามีความเป็นไปได้ที่คุณจะไม่กลับมาทำงานหลังจากออกไป คุณต้องการที่จะสร้างเครือข่ายของคุณสำหรับโอกาสในการทำงานในอนาคต
04 ศูนย์รับเลี้ยงเด็กและข้อมูลทางการแพทย์
ตัวอย่างเช่นคุณจะต้องการมีชื่อหมายเลขโทรศัพท์ที่อยู่ทางไปรษณีย์และที่อยู่อีเมลสำหรับผู้ให้บริการรับเลี้ยงเด็กตลอดจนหมายเลขโทรศัพท์มือถือถ้าเป็นไปได้ คุณจะต้องการชื่อหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่ของกุมารแพทย์รวมถึงชื่อและที่อยู่ของโรงพยาบาลที่ใกล้ที่สุดเพื่อไปยังสถานดูแลเด็กเล็กของคุณ
05 ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น
ตารางเวลาแบบไม่เต็มวันหรือช่วงสัปดาห์อาจช่วยให้คุณค่อยๆปรับตัวให้ กลับมาทำงาน ได้ หรือบางทีคุณอาจต้องการใช้ตารางเวลาที่ลดชั่วโมงในอนาคตอันใกล้นี้ จากนั้นอีกครั้งคุณอาจจำเป็นต้องเปลี่ยนชั่วโมงการทำงานของคุณรอบเพื่อรองรับการดูแลเด็ก
ไม่ว่าคุณจะต้องการอะไรก็ตามอย่ากลัวที่จะพูดคุยกับนายจ้างของคุณ คุณไม่ได้เป็นเพียงแค่ตัวคุณเองเท่านั้น ความเป็นอยู่ที่ดีของบุตรหลานของคุณขึ้นอยู่กับคุณมีสมดุลชีวิตการทำงานและไม่มีเวลาดีกว่าที่จะเริ่มต้นในปัจจุบัน