หากคุณกำลังมองหาการทำงานที่ดีขึ้น / ชีวิตพอดีตรวจสอบความคิดเหล่านี้
รุ่นที่ผ่านมาการทำงานในสหรัฐฯมีโครงสร้างเป็น 9 ถึง 5 วันสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมงและในสำนักงาน โชคดีสำหรับพ่อแม่ที่ทำงานซึ่งใช้เวลาส่วนใหญ่ของแรงงานสหรัฐในขณะนี้และความก้าวหน้าในการจัดเตรียมงานด้านเทคโนโลยีที่เป็นที่นิยมมากขึ้น ข้อดีที่ใหญ่ที่สุดคือความยืดหยุ่นนี้ช่วยให้คุณสามารถปรับสมดุลชีวิตและความรับผิดชอบในบ้านได้
แต่ละโปรแกรมการทำงานทางเลือกมาพร้อมกับ pluses และ minuses คุณจะต้องพิจารณาความต้องการของคุณเองความต้องการและตัวเลือกการดูแลเด็กของคุณและเพื่อหาแบบที่เหมาะสม ลองไปดูกันว่าคุณควรจะเปลี่ยนไปอย่างไร
01 การทำงานจากที่บ้านหรือการสื่อสารโทรคมนาคม
ด้านบวกคุณสามารถจัดการกรณีฉุกเฉินเป็นครั้งคราวเช่น เด็กป่วย หรือท่อระเบิด ด้านลบคนบางคนอาจเชื่อว่าคุณเสี่ยงต่อการถูก ส่งไป ทำงานเพราะคุณมองไม่เห็นหรือแยกตัวออกจากที่ทำงานที่บ้าน แต่ด้วยการทำงานจากที่ทำงานที่บ้านและทีมเสมือนกลายเป็นที่นิยมมากขึ้นนี้ไม่ได้เสมอกรณี เพื่อให้เวลาในการตัดสินใจที่มีการศึกษาเพื่อค้นหาว่าการสื่อสารทางไกลเหมาะสำหรับคุณหรือไม่
02 เปลี่ยนชั่วโมงการทำงานของคุณ
หรือบางทีคุณอาจเปลี่ยนตารางเวลาของคุณในภายหลังเพื่อมาถึงหลังจากชั่วโมงเร่งด่วนและปล่อยให้เมื่อเดินทางในตอนเย็นได้ลดลง ผู้ปกครองบางคนจะแท็กทีมกับคนที่ทำงานกะเช้าและอีกคนหนึ่งปลายเพื่อลดค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กและเพิ่มเวลาของเด็กกับพ่อแม่
ตารางเวลาที่คุณคิดว่าน่าจะเหมาะกับไลฟ์สไตล์ของคุณดูเคล็ดลับเหล่านี้เกี่ยวกับวิธีจัดตารางเวลาของคุณ
03 เริ่มทำงานนอกเวลาทำการ
แต่ตารางเวลาทำงานเฉพาะส่วนจะใช้ได้เฉพาะเมื่อความรับผิดชอบและหน้าที่ของงานของคุณหดลงจนพอดีกับชั่วโมงที่คุณได้รับค่าตอบแทนแล้ว ดังนั้นก่อนที่คุณจะเริ่มเจรจากับชั่วโมงที่ลดลงโปรดตรวจสอบว่าคุณสามารถปรับโครงสร้างตำแหน่งของคุณได้ คุณไม่ต้องการจ่ายเงิน 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และทำงานเหมือนเดิม 40 ชั่วโมง
04 พิจารณาสัปดาห์การทำงานที่บีบอัด
ประโยชน์ของตารางเวลานี้ก็คือคุณจะได้รับวันว่างเต็มหรือสองวันเพื่อทำธุระต่างๆใช้เวลาอยู่กับครอบครัวหรือสิ่งอื่นที่คุณเลือก แต่คุณไม่จำเป็นต้องสละส่วนหนึ่งของเงินเดือนวิธีที่คุณทำในตารางเวลาที่ลดลง ข้อเสียของหลักสูตรคือวันที่ยาวนานและเหนื่อยล้า
05 The Ultimate Alternative Work Program: การแบ่งปันงาน
ดังนั้นสำหรับสตรีที่มีอาชีพเหล่านี้ (และผู้ชาย) การจัดเรียงงานทางเลือกที่มีแนวโน้มเป็นส่วนแบ่งงาน อาจเป็นเรื่องยากที่จะเรียงราย แต่จะช่วยให้พ้นเมื่อทำงานได้ดี คุณจำเป็นต้องมีคู่ค้าที่เหมาะสมเส้นเปิดการสื่อสารและผู้จัดการที่เต็มใจ แต่ความท้าทายคือมันคุ้มค่า เพียงแค่จินตนาการถึงวันหยุดสุดสัปดาห์และช่วงเย็นที่ปราศจากการทำงานโดยไม่ต้องละทิ้งอาชีพที่คุณชื่นชอบ