"Leaning In" หมายถึงอะไรสำหรับแม่ทำงาน?

ในช่วงต้นปี 2013 คำว่า "leaning in" เริ่มปรากฏขึ้นบน Facebook, Twitter และ LinkedIn คำแถลงนี้มาจากหนังสือ "Lean In: Women, Work และ Will to Lead" ที่เผยแพร่ในเดือนมีนาคม 2013 โดยเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการของ Facebook Sheryl Sandberg หนังสือเล่มนี้มีร่องรอยของต้นกำเนิดมาจากนิตยสาร TED Talk Sheryl Sandberg ในปี 2553 ซึ่งมีชื่อว่า "ทำไมเราถึงมีสตรีจำนวนน้อยเกินไป" ประเด็นของข้อความของเธอคือการโน้มน้าวให้สตรีที่มีอาชีพเข้าพักในทีมและ "พึ่งพิง" กับบทบาทที่พวกเขาเล่น

นี่เป็นประเด็นสำคัญสามประการที่เธอพูด

นั่งที่โต๊ะ

เธอบอกว่าเมื่อผู้ชายคนหนึ่งประสบความสำเร็จเขาก็อ้างว่าตัวเอง แต่เมื่อผู้หญิงคนหนึ่งประสบความสำเร็จเธอให้ความสำคัญกับคนอื่นโชคหรือว่าเธอทำงานหนักจริงๆ เธอสนับสนุนให้ผู้หญิงเข้าถึงโอกาสและการส่งเสริมการขายและที่สำคัญที่สุดเชื่อว่าเราควรจะได้รับ เธอได้แชร์ตัวอย่างว่าผู้หญิงรู้สึกว่าพวกเขาไม่สมควรที่จะย้ายไปอยู่ใน บริษัท ของพวกเขา นาง Sandberg ขอเรียกร้องให้ผู้หญิงที่เป็นมืออาชีพเปลี่ยนมุมมองเชิงลบนี้ออกไปนอกสนามและ "นั่งที่โต๊ะ"

นั่งที่โต๊ะหมายถึงการไม่ปล่อยให้โอกาสผ่านคุณไป เพื่อให้ได้ยินเสียงของคุณดังและชัดเจน และจะกล้าหาญพอที่จะขอสิ่งที่คุณสมควรได้รับ นำเก้าอี้ของคุณไปที่โต๊ะนั่งตรงและ "เอน"

ทำให้พาร์ทเนอร์ของคุณเป็นพาร์ทเนอร์ "จริง"

เธอกล่าวว่า "ถ้าผู้หญิงและผู้ชายทำงานเต็มเวลาและมีลูกแล้วผู้หญิงนั้นทำางานบ้านได้สองเท่าและเลี้ยงลูกได้มากถึงสามเท่า" เป็นสถิติที่ได้รับการพิสูจน์แล้วและรู้สึกเจ็บที่ได้ยิน

ไม่น่าแปลกใจที่ผู้หญิงออกจากแรงงาน ผู้ชายและผู้หญิงจำเป็นต้องมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมกันที่บ้านถ้าผู้หญิงจะประสบความสำเร็จมากขึ้นในที่ทำงาน

ซึ่งหมายถึงการขอความช่วยเหลือเมื่อคุณต้องการ นอกจากนี้ยังหมายถึงการมอบสิทธิ์แม้ว่าคุณจะยังไม่ได้รับเชิญให้ทำ นั่งคุยกับคู่ของคุณและพูดคุยเกี่ยวกับงานบ้านและสิ่งที่คุณต้องการให้พวกเขาช่วยคุณด้วย

เมื่อคุณกำหนดความคาดหวังที่ทุกคนเข้าใจว่าจำเป็นต้องทำอะไร

อย่าทิ้งก่อนออกเดินทาง

นางแซนด์เบิร์กพูดถึงการที่ผู้หญิงเริ่มคิดว่าเธอจะเหมาะกับความต้องการของเด็ก ๆ ในชีวิตของเธอ นี่ คือตอนที่เธอเริ่มคิดถึงงานของเธอ เธอเรียกอย่างเงียบ ๆ ว่า "เอนหลัง" ในการพูดคุย TED ของเธอ เธอให้คำแนะนำแก่ผู้หญิงที่เป็นมืออาชีพว่างานของคุณ ต้องการ ที่จะคุ้มค่ากับการออกจากบ้านของคุณ มันต้องมีส่วนร่วมและกระตุ้นให้คุณเพราะถ้าไม่ใช่นี่คือตอนที่คุณเริ่มเอนหลังอย่างเงียบ ๆ เพื่อหลีกเลี่ยงการเอนหลังนางแซนด์เบิร์กขอให้หญิงตั้งครรภ์หยุดเท้าเหยียบคันเร่งจนกว่าจะถึงวันลาเพื่อคลอดบุตรและไม่เคยสักครู่ก่อนหน้านั้น

Lean In และ Go For It

เธอยังคงพูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่ผู้หญิงไม่ตั้งใจจับตัวกลับในอาชีพของพวกเขา จากนั้นเธอใช้วลีที่น่าอับอาย "เอนเอียง" ค้นหาความท้าทายและดำเนินการต่อเพื่อติดตามเป้าหมายการทำงานโดยไม่ต้องกลัว

หากคุณยืนพิงในเชอร์รีลแซนด์เบิร์กเชื่อว่าคุณน่า จะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง โดยไม่คำนึงว่าคุณมีลูกน้อยหรือไม่ เธอบอกว่าคุณอาจไม่มีเวลาที่ยากลำบากในการเล่นงานและครอบครัวในบทบาทใหม่ของคุณ คุณจะรู้สึกกล้าหาญในการทำงานหนักของคุณ และเมื่อถึงวันที่คุณได้รับข้อเสนอพิเศษคุณจะถามว่า "ทำไมไม่ฉันล่ะ?

แทนที่จะถามว่า "ทำไมต้องเป็นฉัน?"

ในเรื่องของเรื่องนี้สิ่งที่เชอร์รีลแซนด์เบิร์กกำลังทำคือการท้าทายความคิดที่ว่าคุณแม่ที่ทำงานควรเลือกระหว่างการทำงานกับครอบครัว เธอท้าทายว่าการติดตามแม่เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับคุณแม่ที่ทำงานทุกคน แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณไม่สามารถทำหรือ อุปสรรคต่อความก้าวหน้าของคุณได้ เธอขอเรียกร้องให้ผู้หญิงให้ความสำคัญกับการมองโลกในแง่ดีว่าเป็นไปได้หรือไม่และยึดวันนั้นไว้ เธอบอกว่าเธอหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้มีการเคลื่อนไหวทางสังคมและ "โน้มเอียง" เป็นความปรารถนาของชาติ

นี่คือคำพูดจากหนังสือของนาง Sandberg ที่สรุปภารกิจของเธอได้อย่างสวยงาม:

ฉันได้เขียนหนังสือเล่มนี้เพื่อกระตุ้นให้ผู้หญิงฝันใหญ่หลอมเส้นทางผ่านอุปสรรคและบรรลุศักยภาพของตน ฉันหวังว่าผู้หญิงแต่ละคนจะตั้งเป้าหมายของตัวเองและเข้าถึงพวกเขาด้วยความเอรุส และฉันหวังว่าแต่ละคนจะทำหน้าที่ของเขาเพื่อสนับสนุนผู้หญิงในที่ทำงานและในบ้านรวมทั้งความเอร็ดอร่อย เมื่อเราเริ่มใช้พรสวรรค์ของประชากรทั้งหมดสถาบันของเราจะมีประสิทธิผลมากยิ่งขึ้นบ้านของเราจะมีความสุขมากขึ้นและเด็ก ๆ ที่เติบโตขึ้นในบ้านเหล่านั้นจะไม่ได้รับการดูแลตามแบบแผนที่แคบอีกต่อไป

ก่อนตัดสินใจ ลาออกจากงาน ควรพิจารณาว่า "พิง" เป็นตัวเลือกที่ดีกว่าสำหรับคุณหรือไม่ หากคุณสับสนเกี่ยวกับสิ่งนั้นหรือสิ่งที่สนับสนุนด้วยการกำหนดเป้าหมายส่วนตัวของคุณจ้างโค้ชและได้รับชัดเจน