วิธีการกำหนดความคาดหวังเกี่ยวกับการกลับไปทำงานหลังจากคลอด
คุณไม่แน่ใจว่าควรเขียนเรื่องอะไร? ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำบางประการที่คุณอาจรวมไว้ในจดหมายลาออกจากจดหมายลาคลอด
แสดงความตื่นเต้นของคุณ
นี่คือโอกาสของคุณที่จะอธิบายว่าทำไมคุณถึงตื่นเต้นที่จะกลับไปทำงาน! สิ่งที่ดีคือเมื่อคุณเขียนจดหมายนี้คุณยังไม่ได้ทำงาน คุณไม่เคยมีประสบการณ์กลับวันแรกและอารมณ์ทั้งหมดที่จะไปกับมัน นี้ทำงานในความโปรดปรานของคุณ!
เมื่อคุณเขียนจดหมายฉบับนี้พูดถึงทุกสิ่งที่เป็นบวกที่คุณต้องการทำเมื่อคุณกลับมา คุณสามารถบอกพวกเขาเกี่ยวกับแนวคิดที่คุณคิดขึ้นมาได้หรือคุณจะทำสิ่งต่างๆได้อย่างไร หรือเพียงแค่บอกพวกเขาว่าคุณพลาดพวกเขาทั้งหมดและมองไปข้างหน้าเพื่อจับขึ้น (ถ้านั่นเป็นวิธีการม้วนสำนักงานของคุณ)
ส่งคำขอพิเศษใด ๆ
หากคุณกำลังกลับไปยังตำแหน่งเดิมที่ คุณเคย คลอด ก่อน ลาคลอด โปรดระบุเจตนารมณ์ที่จะกลับมาทำงานอีกครั้ง ถ้าคุณเขียนจดหมาย ลาคลอด รวมถึงสำเนาหรือกล่าวถึงในจดหมายฉบับนี้เพื่อเตือนนายจ้างของคุณเมื่อคุณเริ่มลาคลอดและเมื่อมีกำหนดจะสิ้นสุดลง
คุณจะบอกวันที่คุณกลับมาหรือถ้าคุณมีใจเปลี่ยนและต้องการกลับมาก่อน
ถ้าคุณต้องการพูดคุยเกี่ยวกับ การเปลี่ยนชั่วโมงในการ ทำงาน นอกเวลา หรือทำงานตารางเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่นคุณสามารถพูดถึงเรื่องนี้ได้ในจดหมายกลับไปทำงาน จดหมายของคุณจะเป็นโอกาสอันดีที่จะระบุถึงการเปลี่ยนแปลงในตารางการทำงานของคุณด้วยเช่นกัน
หากคุณสามารถคิดถึงอะไรก็ได้ที่จะช่วยให้การเปลี่ยนแปลงของคุณง่ายขึ้นในจดหมายของคุณ ไม่ว่าคุณจะลาคลอดเป็นระยะเวลาเท่าไรก็จะมีระยะเวลาการเปลี่ยนแปลง จดหมายของคุณเป็นช่วงเวลาที่ดีในการให้ความคิดบางอย่างและเปิดการอภิปรายขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหานี้
ตรวจสอบว่าคุณต้องการส่งบันทึกย่อของหมอหรือไม่
ก่อนที่คุณจะนั่งเขียนจดหมายให้ตรวจสอบนโยบายของ บริษัท เกี่ยวกับความจำเป็นในการได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากแพทย์ของคุณเพื่อกลับไปทำงาน หากคุณมีข้อ จำกัด ทางการแพทย์เนื่องจากการตั้งครรภ์ที่ซับซ้อนให้ระบุปัญหาเหล่านี้อย่างชัดเจนและแนบบันทึกจากแพทย์ของคุณ
ตัวอย่างจดหมายง่าย
เช่นเดียวกับการเขียนจดหมายทั้งหมดก็ควรที่จะทำให้จดหมายของคุณสั้นและตรงประเด็น ด้านล่างเป็นตัวอย่างจดหมายอ้างอิง หากคุณกำลังมองหาการเปลี่ยนแปลงตารางเวลาให้ใช้ตัวอักษร Return to work letter
แทนที่คำในวงเล็บด้วยรายละเอียดที่เหมาะสมกับสถานการณ์ของคุณ
เรียนคุณ [ชื่อผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์]:
โปรดอนุญาตให้จดหมายฉบับนี้เป็นข้อความแจ้งว่าฉันจะกลับไปยังตำแหน่งของฉันในฐานะ [ตำแหน่งเฉพาะไซต์เช่นทนายความกับ บริษัท XXX] ในวันที่ที่ระบุ ดังที่คุณทราบจากจดหมายลาคลอดฉันได้เริ่มออกเดินทางในวันที่ระบุ
ฉันวางแผนที่จะให้ผลการปฏิบัติงานในระดับสูงฉันมักจะมีบทบาทเป็น [ชื่องาน] ที่ [ชื่อ บริษัท ]
[ถ้าเป็นไปได้รวมถึงสิ่งต่อไปนี้] สิ่งที่แนบมานี้เป็นเอกสารเผยแพร่จากแพทย์ของข้าพเจ้าระบุความสามารถของข้าพเจ้าในการกลับเข้าทำงานในตำแหน่งงานของข้าพเจ้า
โปรดติดต่อฉันที่หมายเลขโทรศัพท์หรือที่อยู่อีเมลดังกล่าวข้างต้น
ขอแสดงความนับถือ
[ชื่อของคุณ]
ซีซี: [ผู้บังคับบัญชาของคุณ]
[ชื่อของผู้บังคับบัญชา]
ตัวอย่างจดหมายถ้างานของคุณมีการเปลี่ยนแปลง
หากคุณปรับตำแหน่งงานหรือตารางการทำงานเช่นการกลับมาทำงานนอกเวลาหรือทำงานตามตารางเวลาที่ยืดหยุ่นให้ใช้ตัวอักษรย้อนกลับด้านล่างสำหรับการอ้างอิง
เรียนคุณ [ชื่อผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์]:
โปรดแจ้งให้จดหมายฉบับนี้เป็นการแจ้งว่าฉันจะกลับไปทำงานแบบไม่เต็มเวลาในวันที่ที่ระบุ ตามที่ได้ตกลงไว้กับ [ชื่อผู้บังคับบัญชาของคุณ] ฉันจะทำงาน [อ้างอิงตารางเวลาของคุณเช่นวันจันทร์ถึงวันพุธตั้งแต่ 9.00 ถึง 17.00 น.] ดังที่คุณทราบจากจดหมายลาคลอดฉันได้เริ่มออกเดินทางในวันที่เฉพาะเจาะจง ]
ฉันวางแผนที่จะให้ผลการปฏิบัติงานในระดับสูงฉันมักจะมีบทบาทเป็น [ชื่องาน] ที่ [ชื่อ บริษัท ]
แนบเป็นเอกสารเผยแพร่จากแพทย์ของฉันระบุความสามารถของฉันเพื่อดำเนินการต่อตำแหน่งงานของฉัน กรุณาติดต่อฉันด้วยความกังวลใด ๆ ที่หมายเลขโทรศัพท์ข้างต้นหรือที่อยู่ e-mail
ขอขอบคุณ.
ขอแสดงความนับถือ
[ชื่อของคุณ]
ซีซี: [ผู้บังคับบัญชาของคุณ]
[ชื่อของผู้บังคับบัญชา]