ฉันเป็นเพื่อนที่ดีกับเพื่อนร่วมงานชายที่ไม่ได้เป็นเจ้านาย แต่ก้าวสูงกว่าฉัน เราพูดในที่ทำงานในวันที่เราทำงานร่วมกันเกี่ยวกับประเด็นการทำงานทั้งที่เกี่ยวกับและสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ธรรมชาติมันได้รับกลับมาให้ฉันว่าคนคิดว่าเรากำลังมีเรื่อง
ไม่แปลกใจ อย่างไรก็ตามหนึ่งในพนักงานคนอื่น ๆ บ่นกับผู้จัดการของฉันว่าฉัน "คุยกับเขามากเกินไป" และฉันได้รับการบอกกล่าวจากสมาชิกคนอื่น ๆ ว่า " การประเมินผลงาน ของฉันกำลังจะมาถึง" การประเมินผลงานของฉันหรือไม่?
เอาล่ะ .... มีบางเรื่อง หนึ่งฉันไม่เคยให้การสนทนาของฉันกับ ใคร รบกวนการทำงานของฉัน สองฉันต้องการถามผู้จัดการของฉันว่าเท่าไหร่เวลาในชั่วโมงและนาทีพูดคุยกับคน "มากเกินไป?"
สามคนเธอรู้ไหมว่าฉันจะ ต้อง พูดคุยกับเขาเพื่อหางานทำ? สี่ข้อและที่สำคัญที่สุดคือฉันต้องการทราบว่านี่เป็น รูปแบบการล่วงละเมิดทางเพศ จากเพื่อนร่วมงานที่ถูกกล่าวหาหรือไม่
มีบางคนที่มีความเชื่อทางศาสนาอยู่บนพื้นของฉันและฉันคิดว่าพวกเขากำลังใส่ใจด้วยการพูดคุยเพราะความคิดและจินตนาการของตัวเอง มันหยุดที่ไหน? พวกเขาจะเลือกและเลือกคนที่ฉันจะพูดได้หรือไม่? ทำไมพวกเขาถึงได้รับพลังนี้?
ฉันได้รับการบอกเล่าให้ผู้คนคิดว่าฉัน "สวย" และ "สังเกต" เมื่อฉันเดินอยู่ในห้อง
การตอบสนอง:
ฉันมีบทสนทนามากมายกับเพื่อนร่วมงานชายและฉันจะได้รับความสนใจอย่างเต็มที่หากมีคนคิดว่าฉันกำลังมีความสัมพันธ์กับคนอื่น ความจริงที่ว่าคุณไม่แปลกใจทำให้ฉันคิดว่าคุณรู้ว่าคุณไม่ได้ทำตัวเหมาะสมในที่ทำงาน
ฉันรู้ว่าคุณเชื่อว่าพวกเขากำลังกระโดดไปสู่ข้อสรุปเพราะเป็นศาสนา แต่พิจารณาไม่กี่นาทีว่าคุณกำลังกระโดดไปสู่ข้อสรุปเพราะเป็นศาสนา แต่ขอข้ามคำถามนั้นและอ่านคำถามของคุณ
จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณขอให้ผู้จัดการกำหนดนาทีให้นานที่สุดเท่าที่จะพูดกับเพื่อนร่วมงานนี้ได้? สิ่งนี้จะเป็นปฏิปักษ์กับเจ้านายของคุณอย่างเต็มที่และสนับสนุนแนวคิดที่ว่าคุณไม่ได้ทำงานอย่างมีเหตุผล
แน่นอนว่าเธอตระหนักดีว่าคุณต้องพูดคุยกับชายคนนี้เพื่อทำหน้าที่ของคุณ สิ่งที่ไม่จำเป็นต้องเกิดขึ้นคือพฤติกรรมที่ไม่เป็นมืออาชีพ เป็นพฤติกรรมที่ไม่เป็นอาชีพที่ทำให้ผู้คนคิดว่าคุณกำลังมีความสัมพันธ์
ฉันไม่อยู่ที่นั่น แต่ฉันสามารถคาดเดาได้ดีว่าจะเกิดอะไรขึ้นระหว่างคุณสองคน:
- พูดเงียบ ๆ ในมุม
- ทานอาหารกลางวันเป็นประจำโดยไม่มีเพื่อนร่วมงานคนอื่น
- พูดตามหลังประตูที่ปิดสนิท
- จัดตารางเวลาของคุณเพื่อให้คุณมีแนวโน้มที่จะอยู่กับแต่ละอื่น ๆ มากกว่าที่อื่น
- สัมผัสกันและกัน - แคร่มือและไม่ชอบ
- ทันใดนั้นก็เงียบไปเมื่อมีคนอื่นเดินเข้าไปในห้อง
- การหัวเราะโง่ ๆ
นี่คือสิ่งที่ผู้จัดการของคุณต้องการจะหยุด เธอไม่สนใจว่าคุณกำลังพูดถึงงาน แต่งานในเกือบทุกกรณีควรจะกล่าวถึงในที่โล่งและไม่ได้อยู่เบื้องหลังประตูที่ปิดสนิท
หากประตูที่ปิดสนิทมีความจำเป็นเพื่อความเป็นส่วนตัวคุณจะมีการพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ด้วยเช่นกันและจะไม่มีใครเห็นพฤติกรรมของเขาผิดปกติ แต่ถ้ายังไม่เป็นเช่นนั้นการทำแบบนี้จะเป็นการกระตุ้นการเก็งกำไร
การร้องเรียนของเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศนี้หรือไม่ ไม่มีอะไรที่คุณพูดในที่นี้ทำให้ฉันคิดว่าคุณกำลังถูกคุกคามหรือ เลือกปฏิบัติ เนื่องจากเพศของคุณ
ฉันกำลังตั้งสมมติฐานว่าเพื่อนร่วมงานชายของคุณได้รับ ข้อเสนอแนะเชิงลบ เหมือนกัน ถ้าไม่เช่นนั้นคุณสามารถนำเรื่องนี้ไปกับผู้จัดการของคุณได้อย่างเต็มที่และหากจำเป็น Human Resources
นี่คือคำชี้แจงการเปิดบัญชีของคุณ:
หลายคนได้กล่าวหาว่าฉันมีความสัมพันธ์กับมาร์ก ฉันได้รับแจ้งว่าเรื่องนี้จะถูกกล่าวถึงในการประเมินผลงานของฉัน แต่ไม่ใช่ของเขา เราไม่ได้มีเรื่อง แต่โดยไม่คำนึงถึงถ้าเราตอบสนองควรจะเหมือนกัน มิฉะนั้นก็ smacks ของการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเพศ. "
นั่นควรจะทำให้เจ้านายของคุณดำเนินการได้ แต่ถ้าไม่ทำคุณก็ต้องเพิ่มความระมัดระวัง เมื่อคุณพูดเรื่องลวงควรเขียนเป็นลายลักษณ์อักษรด้วยบรรทัดเรื่องต่อไปนี้ "การร้องเรียนอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางเพศ" สาเหตุที่ทำให้ บริษัท ไม่ต้องแกล้งทำเป็นว่าคุณไม่ได้บ่นเกี่ยวกับสิ่งที่คุณเชื่อว่าเป็นพฤติกรรมที่ผิดกฎหมาย .
ตอนนี้คุณทำอะไรกับเพื่อนร่วมงานบ้าง? ฉันสงสัยว่าความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ของคุณยังไม่ดีนัก คนทั่วไปไม่กล่าวหาว่าเพื่อนของพวกเขามีพฤติกรรมที่ไม่ดีในที่ทำงาน
เป็นไปได้ไหมว่าคุณได้จัดหมวดหมู่คนเหล่านี้ว่า "ไม่ใช่ประเภทของฉัน" เช่นเดียวกับที่คุณคิดว่าพวกเขาจัดหมวดหมู่คุณไว้ มุ่งเน้นการ สร้างความสัมพันธ์ที่ดี กับคนอื่น ๆ ในที่ทำงานและคุณอาจพบว่า ปัญหาซุบซิบสามารถแก้ไขได้เอง
ถ้าไม่ได้คุณต้องพูดขึ้นทุกครั้งที่มีคนพูดอะไรหยาบคายกับคุณ "ทำไมคุณถึงพูดอย่างนั้น?" แล้วยิ้มและรอ และรอสักครู่ และรอจนกว่าคุณจะได้รับคำตอบ คนไม่คาดว่าจะต้องอธิบายความคิดเห็นหยาบคายและจะได้รับอึดอัดมากเมื่อคุณเรียกพวกเขาออกบน เมื่อพวกเขาตอบสนองคุณสามารถเพิ่ม "ไม่เป็นความจริง ฉันต้องการจริงๆคุณจะไม่นินทาเกี่ยวกับฉัน. "
ตอนนี้สิ่งสุดท้ายคือ คนบอกว่าคุณสวยและสังเกตเห็นเมื่อคุณเดินเข้าไปในห้อง ตราบเท่าที่คุณแต่งกายให้เหมาะสมกับธุรกิจนี่เป็นคำชมเชย หากคุณไม่ได้สวมใส่อย่างเหมาะสมนั่นเป็นวิธีที่ดีในการระบุว่าคุณควรเปลี่ยนตู้เสื้อผ้าของคุณ
สมมติว่าคุณแต่งตัวได้อย่างเหมาะสมการตอบสนองที่เหมาะสมกับข้อความดังกล่าวคือ "ขอบคุณ" ไม่มีอะไรมาก แม้ว่าพวกเขาจะหมายถึงการดูถูก แต่คุณก็นิ่งเฉยด้วยการสุภาพ และเป็นสถานการณ์ที่ชนะสำหรับคุณ