นายจ้างสามารถตรวจสอบประวัติการว่างงานได้หรือไม่?

มีวิธีการตรวจสอบว่าคุณกำลังเก็บเงินจากการว่างงานหรือไม่? หากคุณกังวลเกี่ยวกับนายจ้างรายเดิมอย่างน้อยองค์กรสุดท้ายที่คุณทำงานจะได้รับแจ้งหากคุณยื่นคำร้องเพราะในรัฐส่วนใหญ่ข้อดีของการว่างงานจะได้รับการสนับสนุนจากนายจ้าง นายจ้างเดิมของคุณสามารถ โต้แย้งข้อเรียกร้องของคุณได้ หากพวกเขาไม่เชื่อว่าคุณมีสิทธิ์เก็บเงินจากการว่างงาน

แล้ว บริษัท ที่คุณกำลังสัมภาษณ์ด้วย?

นายจ้างสามารถตรวจสอบบันทึกการว่างงานของคุณเพื่อหาเวลาและเวลาที่คุณตกงาน? คำตอบสั้น ๆ คือการเรียงลำดับ แต่พวกเขาจะไม่ได้รับข้อมูลดังกล่าวจากรัฐบาล ไม่มีไฟล์ลับใด ๆ ที่มีชื่อของคุณอยู่ซึ่งประกอบด้วยประวัติการทำงานทั้งหมดของคุณและช่วงเวลาที่เกิดขึ้น - อย่างน้อยไม่ว่านายจ้างจะสามารถเข้าถึงได้

การขอข้อมูลจากสำนักงานการว่างงาน
สำนักงานการว่างงานไม่สามารถเปิดเผยข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับตัวคุณได้เนื่องจากเป็นเรื่องผิดกฎหมายที่หน่วยงานรัฐเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับผลประโยชน์การว่างงานที่คุณได้รับ

กล่าวอีกนัยหนึ่งถ้านายจ้างต้องการจะค้นพบช่องว่างในประวัติการทำงานของคุณพวกเขาสามารถทำได้ แต่ต้องพร้อมที่จะขุดหา ข่าวร้ายก็คือว่ามันง่ายมากที่จะทราบว่าผู้สมัครถูกจ้างมาอย่างต่อเนื่องหรือไม่ดังนั้นหากคุณหวังที่จะเก็บเรื่องนั้นเอาไว้ภายใต้การตัดบัญชีถึงเวลาที่จะต้องวางแผนใหม่เพื่อแก้ไขปัญหาใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์ กระบวนการ.

สิ่งที่นายจ้างสามารถตรวจสอบได้

นายจ้างหรือบุคคลที่สามที่พวกเขาทำสัญญาในการ เรียกใช้การตรวจสอบสถานะการจ้างงาน สามารถวิจัยประวัติการทำงานของคุณและค้นพบช่องว่างในการจ้างงานแบบนั้น องค์กรสามารถติดต่อนายจ้างเดิมและแบ่งปันข้อมูลที่คุณได้ระบุไว้ในประวัติส่วนตัวหรือใบสมัครงานของคุณและขอให้ยืนยันความถูกต้อง

การใช้ข้อมูลดังกล่าวนายจ้างสามารถรวบรวม ประวัติการทำงาน ของคุณได้และเวลาที่คุณไม่ได้ทำงานจะเห็นได้ชัด หากมีวันที่ขาดหายไปในบันทึกการจ้างงานหรือประวัติส่วนตัวไม่ตรงกับข้อมูลที่นายจ้างได้รับไว้อย่างน้อยที่สุดจะมีคำถามบางอย่างเกี่ยวกับความถูกต้องของข้อมูลที่คุณแชร์

อย่าโกหกในประวัติส่วนตัวของคุณ

ความสะดวกในการที่นายจ้างสามารถค้นพบข้อมูลนี้เป็นเหตุผลหนึ่งที่ดีว่าทำไมคุณไม่ควร โกหกประวัติการทำงานของคุณ แม้ว่านายจ้างไม่สามารถรับข้อมูลได้โดยตรง แต่ประเด็นสำคัญก็คือผู้สมัครควรมีความถูกต้องและเที่ยงตรงในการจัดหาข้อมูลให้กับนายจ้างที่คาดหวัง มันง่ายเกินไปที่จะถูกจับได้

นอกจากนี้แม้ว่าคุณจะได้รับกับ fibbing เกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณและได้รับข้อเสนอที่คุณจะต้องกระทำเพื่อปกปิดโกหกที่เหลืออยู่ในอาชีพของคุณเป็นเวลานานหลังจากที่คุณได้ออกจากงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ . เป็นเรื่องที่ต้องทำนอกเหนือจากความรับผิดชอบในงานประจำของคุณและผู้คนที่มีรายละเอียดสูงบางคนอาจสูญเสียงานของพวกเขาไปเมื่อบทคัดย่องานที่ผ่านมาของพวกเขาปรากฏตัวขึ้นรวมถึงผู้บริหารระดับ C

คุณไม่ต้องการทำงานตามอัธยาศัยของคุณเพียงเพื่อให้ได้รับการติดเมื่อคุณไปที่สำนักงานมุม

ถ้าคุณถูกจับได้หลายปีหลังจากข้อเท็จจริงคุณสามารถถูกไล่ออกจากงานได้

ในฐานะ Mark Twain เคยกล่าวไว้ว่า "ถ้าคุณบอกความจริงคุณไม่ต้องจำอะไรเลย"

เตรียมพร้อมรับมือกับช่องว่างการจ้างงาน

สิ่งที่ดีที่สุดที่จะทำถ้าคุณมีช่องว่างในการจ้างงานคือการเพาะปลูกในเชิงรุกและ ให้คำแนะนำเชิงบวก เพื่อต่อต้านข้อมูลเชิงลบที่อาจถูกเปิดเผยหากนายจ้างตรวจสอบประวัติการทำงานของคุณ

มักเป็นการแนะนำให้คาดการณ์เกี่ยวกับความกังวลของนายจ้างเกี่ยวกับ ช่องว่างการจ้างงานที่ สำคัญและช่องว่างที่คุณมีคำอธิบายที่ดีโดยตรงในระหว่างการสัมภาษณ์

วิธีการดำเนินการค้นหาตำแหน่งงานเมื่อคุณมีช่องว่างในประวัติส่วนตัวของคุณ

สุดท้ายคุณควรคาดหวังว่าระยะเวลาการจ้างงานของคุณจะลดลงในระหว่างการ สัมภาษณ์ และเตรียมพร้อมในการอธิบายคุณไม่จำเป็นต้องเป็นอาสาสมัครในระหว่างกระบวนการค้นหางาน

วิธีหนึ่งที่จะทำให้แน่ใจว่านายจ้างที่มีศักยภาพสามารถมองเห็นทักษะและคุณวุฒิของคุณได้และไม่ใช่เดือนที่คุณตกงานเพื่อเตรียมพร้อมในการ ทำงานให้ ดีขึ้นแทนที่จะเป็น ตามลำดับเหตุการณ์ ประเภทของงานนี้ เน้นสิ่งที่คุณสามารถทำได้โดยไม่ต้องเสนอประวัติการทำงานเชิงเส้น

ในขณะที่นายจ้างที่คาดหวังสามารถและอาจจะยังคงค้นพบช่องว่างในประวัติการทำงานของคุณในระหว่างขั้นตอนการตรวจสอบพื้นหลังของกระบวนการประวัติที่แสดงออกทักษะของคุณอาจได้รับเท้าของคุณในประตู

อ่านเพิ่มเติม: การตรวจสอบประวัติการทำงาน | ค้นหาประวัติการทำงานของคุณ อย่างไร การตรวจสอบเครดิตการจ้างงาน