จะทำอย่างไรเมื่อนายจ้างพบกับผลประโยชน์จากการว่างงาน

จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อคุณยื่นเรื่องการว่างงานและนายจ้างของคุณจะโต้แย้งข้อเรียกร้องของคุณ? ในกรณีส่วนใหญ่ บริษัท จะแข่งขันกับการอ้างสิทธิ์ของคุณเนื่องจากไม่เชื่อว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์จากการว่างงาน เหตุผลทั่วไปบางประการสำหรับ การตัดสิทธิการว่างงาน รวมถึงกรณีที่พนักงานถูกไล่ออกเพราะเหตุนี้เมื่อพนักงานลาออกหรือเมื่อได้รับการพิจารณาว่าเป็นผู้รับเหมาแทนที่จะเป็นลูกจ้าง

แน่นอนคุณไม่เคยคาดหวังที่จะสูญเสียงานของคุณหรือจำเป็นต้อง ใช้สำหรับการว่างงานประโยชน์

หากคุณพบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้คุณอาจต้องประหลาดใจที่นายจ้างของคุณโต้แย้งข้อเรียกร้องของคุณ อาจเป็นประโยชน์หากคุณเป็นคนที่เก็บบันทึกบันทึกเหตุการณ์และการติดต่อในที่ทำงานไว้อย่างรอบคอบ คุณจะเตรียมตัวให้ดียิ่งขึ้นในกรณีที่สถานการณ์การจ้างงานของคุณเปลี่ยนไปโดยไม่คาดคิดหากคุณมีเอกสารประกอบเพื่อสนับสนุนความสนใจของคุณ

จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อมีการโต้แย้งเรื่องการว่างงานของคุณ

หากนายจ้างของคุณโต้แย้งการเรียกร้องค่าจ้างของคุณกรณีของคุณจะได้รับการตรวจสอบโดยผู้ตรวจสอบจาก กระทรวงการต่างประเทศของ คุณ นักวิจัยจะวิเคราะห์ข้อมูลที่นายจ้างจัดหาและอาจสัมภาษณ์นายจ้างเพื่อรวบรวมข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติม

คุณอาจได้รับการติดต่อทางโทรศัพท์หรือขอให้มาที่สำนักงานและตอบคำถามบางอย่างเกี่ยวกับสถานการณ์แวดล้อมโดยแยกจากงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณตอบสนองต่อคำร้องขอข้อมูลอย่างรวดเร็วละเอียดและตรงไปตรงมา

พนักงานที่ได้รับมอบหมายจากสำนักงานการว่างงานจะเป็นผู้พิจารณาว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์หรือไม่

หากคุณได้รับการยอมรับในเรื่องผลประโยชน์นายจ้างยังคงสามารถขอให้มีการไต่สวนเพื่ออุทธรณ์คำตัดสินได้ หากคุณถูกปฏิเสธสิทธิประโยชน์คุณจะได้รับการแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการตัดสินใจดังกล่าวซึ่งจะรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับขั้นตอนการอุทธรณ์ของคุณและกำหนดเวลาในการยื่นอุทธรณ์

ขั้นตอนการอุทธรณ์การว่างงาน

ขั้นตอนการอุทธรณ์ จะแตกต่างกันไปตามแต่ละรัฐ ติดต่อสำนักงานการว่างงานของรัฐเพื่อพิจารณาสถานการณ์เฉพาะของคุณและการอุทธรณ์จะได้รับการจัดการกับรัฐของคุณอย่างไร ข้อมูลนี้สามารถพบได้ในเว็บไซต์การว่างงานของรัฐ แต่อย่าลังเลที่จะติดต่อสำนักงานด้วยคำถามใด ๆ หรือหากต้องการคำชี้แจง

โดยทั่วไปนี่เป็นวิธีการทำงาน:

วิธีป้องกันคำร้องของคุณ

เอกสารเพิ่มเติมที่คุณสามารถจัดเตรียมเพื่อสนับสนุนการเรียกร้องสิทธิประโยชน์ด้านการว่างงานของคุณคุณมีแนวโน้มที่จะพิสูจน์ว่าคุณมีสิทธิ์มากขึ้น คุณควรรวบรวมบันทึกย่อของแพทย์อีเมลไฟล์เกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลจดหมายจากผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานและหลักฐานสนับสนุนอื่น ๆ ที่แสดงถึงความชอบธรรมของการอ้างสิทธิ์ของคุณ

นายจ้างของคุณจะต้องทำแบบเดียวกันและคณะกรรมการพิจารณาอุทธรณ์จะตัดสินว่าคำร้องของคุณจะมีผลเหนือกว่า ทั้งสองฝ่ายได้รับอนุญาตให้ อุทธรณ์คำตัดสิน และคณะกรรมการพิจารณาอุทธรณ์จะตัดสินผลในระหว่างการพิจารณาคดี คุณจะต้องเข้าร่วมการประชุมทุกครั้งหรือมีเหตุผลที่ถูกต้องตามกฎหมายหรือคุณอาจเสี่ยงต่อกรณีถูกโยนออกไป

อย่าลืมยื่นคำอุทธรณ์ของคุณภายในกำหนดเวลาและดำเนินการยื่นขอสิทธิประโยชน์ต่อไปในขณะที่กระบวนการยื่นอุทธรณ์จะดำเนินไปหรือคุณจะไม่ได้รับผลประโยชน์ในช่วงเวลาดังกล่าว