วิธีการกำหนดช่วงเงินเดือนสำหรับงาน

วิธีการกำหนดเท่าใดคุณควรได้รับในงานถัดไปของคุณ

เท่าไหร่ที่คุณควรคาดหวังที่จะได้รับในงานต่อไปของคุณ? ในคำอื่น ๆ ช่วงเงินเดือน ของคุณคืออะไร? คุณรู้ว่าคุณเป็นใครหรือได้รับค่าแรงในงานล่าสุดของคุณ แต่คุณรู้หรือไม่ว่าตลาดขนาดใหญ่จะจ่าย ค่าชุดทักษะ ของคุณอย่างไร คุณอยู่บนปลายสูงหรือปลายต่ำและเป็นที่ที่คุณควรจะเป็นอย่างไร

เมื่อมองหางานใหม่รู้ช่วงเงินเดือนของคุณไม่ใช่แค่เงินเดือนเป้าหมายเท่านั้น แต่ยังเป็นจุดต่ำสุดและศักยภาพในแง่ดีที่จะช่วยให้คุณมีมุมมองและให้ทิศทางในการค้นหางาน

งานที่อยู่นอกช่วงจะง่ายกว่าที่จะออกกฎ

มีช่วงในใจยังทำให้คุณอยู่ในตำแหน่งของอำนาจเมื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งาน หากคุณมั่นใจในช่วงที่คุณเข้ามาคุณจะมีแนวโน้มที่จะปรากฏเป็นผู้ที่มีความรอบคอบและแม้กระทั่งผู้ เจรจาที่ชาญฉลาด

เงินเดือนและชื่อเรื่องปัจจุบันของคุณสอดคล้องกับงานหรือไม่?

ดังนั้นคุณจะกำหนดช่วงของคุณได้อย่างไร? เริ่มต้นด้วยการรู้ว่างานปัจจุบันของคุณมีมูลค่าเท่าใด รวบรวมข้อมูลให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้จากเงินเดือนในสาขาของคุณรวมถึงงานและเงินเดือนล่าสุดของคุณ เงินเดือนอาจเปลี่ยนไปตั้งแต่คุณเริ่มทำงานที่ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทำงานที่นี่เป็นเวลาหลายปี บริษัท ของคุณจะต้องจ่ายเงินให้ใครในวันนี้เพื่อทำหน้าที่นี้?

ดูรายชื่องานใน บริษัท ที่มีอยู่และสำหรับอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ เพื่อดูว่า บริษัท ใดมีการเปิดเผยเงินเดือนที่จ่ายให้กับงานของคุณรวมทั้งงานที่คุณต้องการ หากคุณรู้สึกว่าชื่อล่าสุดไม่ตรงกับความรับผิดชอบในงานของคุณชื่อเรื่องที่คุณคิดว่าดีกว่าอธิบายบทบาทของคุณ

นี้จะช่วยให้คุณมีการประมาณการที่ถูกต้องมากขึ้นสำหรับเงินเดือนเป้าหมายของคุณ

การสำรวจช่วงเงินเดือนในอุตสาหกรรมของคุณ

เว็บไซต์ที่มีข้อมูลเงินเดือนและ เครื่องคิดเลขเงินเดือน เช่น Salary.com, Payscale.com, Indeed.com และ Glassdoor.com สามารถให้เกณฑ์มาตรฐานสำหรับตำแหน่งงานและเงินเดือนภายใน บริษัท บางแห่งได้

(Glassdoor รวมถึงความเห็นของ บริษัท ซึ่งอาจส่งผลต่อความคิดเห็นของคุณต่อไป) แม้สำนักงานสถิติแรงงานจะเสนอการประมาณค่าจ้างสำหรับแต่ละภาคในสหรัฐฯ

ข้อมูลเกี่ยวกับเว็บไซต์เงินเดือนต่างกันอาจแตกต่างกันออกไปและไม่ถูกต้องทุกประการ แต่ถ้าคุณสำรวจมากกว่า 1 แห่งคุณสามารถทำความเข้าใจได้โดยรวม อย่าลืมศึกษาชื่อที่ครอบคลุมความรับผิดชอบในงานของคุณได้ดีที่สุด อย่าลืมใส่ใจกับข้อมูลระดับภูมิภาคและดูเฉพาะค่าเฉลี่ยในพื้นที่ของคุณเท่านั้น บางเว็บไซต์จะแจ้งให้คุณทราบถึงรายละเอียดเช่นปีที่ผ่านมาองศาที่ได้รับและอื่น ๆ

ถามผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือน

หากตัวเลขที่คุณพบในงานวิจัยของคุณดูเหมือนจะไม่ถูกต้องเมื่อเทียบกับเงินเดือนล่าสุดของคุณ นายหน้า ก็สามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการเข้าถึงคำถามช่วงเงินเดือน นายหน้าอิสระ (ผู้ที่ไม่ได้ทำงานใน บริษัท ขนาดใหญ่) เป็นธรรมที่เป็นธรรมและต้องการให้คุณได้รับสิ่งที่คุณมีค่า หากคุณกำลังทำงานร่วมกับคุณควรจะได้รับความคิดเห็นเฉพาะเจาะจงมากขึ้นตามทักษะและเงื่อนไขในตลาดที่ใหญ่ขึ้นและสิ่งที่ บริษัท ต้องการจ่าย

คุณอาจได้รับความคิดเห็นเหมือนกันผ่านทางองค์กรวิชาชีพในอุตสาหกรรมของคุณ

บล็อกอุตสาหกรรมและสิ่งตีพิมพ์ทางการค้ายังเป็นแหล่งข้อมูลที่เป็นประโยชน์ คุณอาจสามารถรับความคิดเห็นเกี่ยวกับคำถามของคุณในฟอรัมผู้ใช้ แต่โปรดทราบว่าแหล่งข้อมูลอาจไม่น่าเชื่อถือ

ถ้าคุณมีเพื่อนและอดีตเพื่อนร่วมงานที่ทำงานในอุตสาหกรรมเดียวกันให้หันไปหาข้อเสนอแนะ แม้ว่าจะเป็นเรื่องง่ายๆ "เสียงนี้เหมาะสำหรับคุณหรือไม่" เพื่อนที่มีความรู้สามารถช่วยเพิ่มข้อมูลของคุณได้

ด้วยการวิจัยในมือคุณควรกำหนดเงินเดือนเป้าหมายให้ง่ายขึ้น ปลายด้านบนและด้านล่างสุดของช่วงนี้น่าจะมีมูลค่าอยู่ที่ 10,000 เหรียญหรือ 15,000 เหรียญซึ่งกันและกันโดยมีเป้าหมายอยู่ระหว่าง

พิจารณางบประมาณและความต้องการเงินเดือนพื้นฐานของคุณ

สำหรับหลายคนระดับต่ำสุดของช่วงเงินเดือนอาจเป็นเงินเดือนล่าสุดของคุณและประมาณ 10% ทำไมต้องเปลี่ยนงานด้วย?

แต่ถ้าคุณขาดงานและต้องปรับความคาดหวังของคุณหรือกำลังพิจารณาย้ายไปทำงานใหม่คุณอาจต้องพิจารณามากกว่าสิ่งที่เป็นที่ยอมรับในอุตสาหกรรมของคุณ สิ่งสำคัญที่ต้องรู้คือสิ่งที่คุณสามารถมีชีวิตอยู่ได้

หากคุณยังไม่ได้ดำเนินการนี้จะช่วยในการสร้างงบประมาณส่วนบุคคลเพื่อติดตามค่าใช้จ่ายคงที่และค่าใช้จ่ายต่อเดือนทั้งหมด ความต้องการเงินเดือนของคุณจะเป็นอย่างไรหากคุณตัดค่าใช้จ่ายบางส่วนออก? หากเสนองานในฝันของคุณเงินเดือนนี้จะทำงานให้คุณหรือไม่? โปรดจำไว้ว่านายจ้างของคุณอาจเลือกหมายเลขที่ต่ำที่สุดในช่วงของคุณดังนั้นโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีความเหมาะสมสำหรับคุณ

ระลึกถึงประโยชน์

การพิจารณาเงินเดือนของคุณควรรวมถึงโบนัสเงินสดโบนัสสต็อกและราคาหุ้นเช่นเดียวกับประเภทอื่น ๆ ของ ผลประโยชน์ที่ได้รับการสนับสนุน จาก นายจ้างและผลประโยชน์ เช่นการจับคู่ 401,000 การแบ่งปันผลกำไรการดูแลสุขภาพและการเสนองานที่ยืดหยุ่น หาก บริษัท เป็น บริษัท ที่เริ่มต้นธุรกิจหรือกิจการใหม่ให้พิจารณาการเติบโตในอนาคตและศักยภาพในการชดเชย แม้แต่ความสุขเช่นฤดูร้อนที่สั้นลงในวันศุกร์หรือตารางเวลาในวันทำงานซึ่งเหมาะ สำหรับความสมดุลของชีวิตในที่ทำงาน อาจส่งผลต่อช่วงของคุณ

ดังนั้นการวิจัยของคุณและทราบตำแหน่งใหม่ของคุณจะทำให้คุณรู้สึกเหมือนอยู่บ้านในช่วง

อ่านเพิ่มเติม: การ เปิดเผยความต้องการเงินเดือน | วิธีการประเมินข้อเสนองาน | ให้ประวัติการจ่ายเงินเดือน