วิธีการตอบคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับสิ่งที่ไม่ได้อยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณ
วิธีหนึ่งสำหรับผู้สัมภาษณ์ที่จะได้รับมุมมองนี้คือการถาม คำถามปลายเปิด เช่น "บอกกับตัวเองว่าไม่ได้อยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณ" คิดว่าคำถามนี้เป็นโอกาสที่จะเลือกข้อมูลที่น่าสนใจที่สุดที่จะแบ่งปัน ที่ไม่ชัดเจนจากประวัติส่วนตัวของคุณ
บ่อยครั้งที่มีการถามคำถาม เกี่ยวกับ การสัมภาษณ์บ่อยๆว่า " บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง "
สำหรับผู้สมัครคำถามที่เจาะลึกเข้าไปในประวัติของคุณจะช่วยให้คุณสามารถแบ่งปันความรู้และคุณลักษณะส่วนบุคคลที่จะช่วยให้คุณเป็นพนักงานที่ประสบความสำเร็จหากคุณได้รับการว่าจ้าง
ทางเลือกที่ 1: แบ่งปันความแรงที่ไม่ได้อยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณ
ก่อนสัมภาษณ์ทุกครั้งคุณควรแยกแยะจุดแข็งหลักที่คุณต้องการสื่อออกในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณ คำถามประเภทนี้สามารถให้การเปิดเพื่อเน้นเนื้อหาที่ไม่โปร่งใสจากประวัติส่วนตัวของคุณ
ตัวอย่างเช่นการพูดในที่สาธารณะอาจเป็นข้อกำหนดสำคัญในงานที่คุณได้รับการพิจารณา คุณอาจไม่มีโอกาสได้พูดคุยกับกลุ่มต่างๆในระหว่างประวัติการทำงานของคุณ อย่างไรก็ตามคุณสามารถตอบว่าคุณอยู่ในทีมการอภิปรายในวิทยาลัย excelled ที่นำเสนอเป็นส่วนหนึ่งของโครงการกลุ่มในโรงเรียนให้พูดในงานเลี้ยงอาหารค่ำอาสาสมัครหรือได้รับรางวัลการแข่งขันทางการตลาดในระดับปริญญาตรี
ทางเลือกที่ 2: แบ่งปันความแข็งแกร่งที่ไม่มีตัวตน
การแบ่งปันจุดแข็งที่มองไม่เห็นในเบื้องหลังของคุณเป็นแนวทางหนึ่งที่มั่นคง ประวัติการทำงานของคุณควรแสดงถึง ความสำเร็จและทักษะที่ คุณใช้ในการสร้างผลงานเหล่านี้แล้ว อย่างไรก็ตามเนื้อหาอัตนัยเช่นคุณสมบัติส่วนบุคคลจะยากกว่าที่จะรวมไว้ในประวัติส่วนตัว
คุณสามารถพูดอะไรบางอย่างดังต่อไปนี้เพื่อเน้นจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งของคุณ:
"คุณสามารถมองเห็นได้จากประวัติการทำงานของฉันว่าทีมขายของฉันมีเป้าหมายรายปีเกินเป้าหมาย 15% กุญแจหนึ่งของความสำเร็จคือความตั้งใจของฉันที่จะออกไปหาสายการขายที่มากขึ้นพร้อมกับเจ้าหน้าที่เพื่อช่วยปิดข้อตกลงกับลูกค้ารายใหญ่ ๆ ตอนเย็นจับขึ้นในงานบริหารของฉัน แต่มันก็คุ้มค่า. "
ทางเลือกที่ 3: อธิบายว่าทำไมคุณถึงต้องการงาน
นายจ้างมักจะกังวลกับแรงจูงใจในการทำงานเฉพาะเช่นเดียวกับความรู้และทักษะของคุณ คำถามประเภทนี้จึงมีโอกาสอธิบาย ว่าเหตุใดงานจึงน่าสนใจสำหรับคุณ
คุณสามารถเน้นว่าทำไมคุณถึงได้แรงบันดาลใจในการสมัครงาน คุณยังสามารถอธิบายได้ว่าคุณยินดีที่จะลงทุนพลังงานอย่างมากหากได้รับการว่าจ้าง ตัวอย่างเช่นถ้าคุณกำลังสมัครตำแหน่งระดมทุนกับสถานที่วิจัยทางการแพทย์คุณสามารถพูดถึงว่าคุณได้พัฒนาความมุ่งมั่นในการวิจัยทางการแพทย์เพราะคุณแม่หรือพ่อของคุณเป็นหมอและได้แบ่งปันเรื่องราวเกี่ยวกับความยากลำบากของผู้ป่วยด้วยการทำให้สุขภาพทรุดโทรม โรค
ทางเลือกที่ 4: แบ่งปันสิ่งที่เป็นส่วนตัว
ในที่สุดคุณสามารถใช้โอกาสนี้ร่วมกับงานอดิเรกหรือความสนใจที่อาจสะท้อนถึงตัวละครของคุณในเชิงบวกหรือทำให้คุณเป็นผู้ที่น่าจดจำ
วิธีนี้จะมีความหมายมากที่สุดหากคุณสามารถถ่ายทอดเนื้อหาและแรงจูงใจในการทำงานของคุณได้อย่างพอเพียง
ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังสมัครงานที่ต้องใช้อาวุธทางปัญญามากคุณอาจแบ่งปันความรักของคุณกับหมากรุกหรือหากต้องใช้ความเสี่ยงทางกายภาพคุณอาจพูดถึงความสนใจในการปีนหน้าผา
สิ่งที่ไม่ควรพูดในการตอบสนอง
คำถามนี้อาจเปิดกว้าง แต่ไม่ได้หมายความว่าคำตอบใด ๆ จะเป็นคำตอบที่ดี นี่คือสิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงในการตอบสนองของคุณ:
- เดินเตร็ดเตร่หรือคุยกันนานเกินไป: ลองใช้เวลาสองวินาทีก่อนที่คุณจะเริ่มพูดเพื่อรวบรวมความคิดของคุณ คุณไม่ต้องการพูดคนเดียวสำหรับย่อหน้าในการตอบกลับของคุณ ให้คำตอบของคุณชัดเจนและจัดได้มากที่สุด
- การอ่านประวัติย่อ ของคุณ : ผู้สัมภาษณ์ของคุณมีประวัติส่วนตัวของคุณและมีความสนใจในการฟังอะไรบางอย่างที่แตกต่างออกไป คุณสามารถให้ภาพรวมของอาชีพการงานของคุณได้ แต่ให้แน่ใจว่าเกินข้อเท็จจริงในประวัติย่อของคุณด้วยการเน้นว่าทำไมเส้นทางนี้ถึงสนใจคุณ และให้แน่ใจว่าจะมุ่งเน้นไปที่จุดสูง อย่าอยู่ในช่วงเริ่มต้นของอาชีพของคุณซึ่งอาจไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณกำลังหาอยู่
- การแบ่งปัน มากเกินไป: เป็นการดีที่จะ พูดถึงงานอดิเรกและความสนใจ แต่โปรดจำไว้ว่าผู้สัมภาษณ์เป็นผู้สนใจงานของคุณมากที่สุด หลีกเลี่ยงคำตอบส่วนบุคคลที่มากเกินไปหรือแบ่งปันความสนใจหรืองานอดิเรกที่สะท้อนถึงคุณไม่ดีในฐานะผู้สมัคร
บทความที่เกี่ยวข้อง: วิธีการตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับตัวคุณเอง
คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม
คำถามสัมภาษณ์และคำตอบ
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง
คำถามสัมภาษณ์ที่ถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์