ประเภทของคำถามสัมภาษณ์ผู้ให้คำปรึกษาในแคมป์
การสัมภาษณ์ผู้ให้คำปรึกษาในค่ายอาจมีคำถามหลายประเภท หลายคนจะเป็นคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปที่คุณอาจได้รับในงานใด ๆ เช่นคำถามเกี่ยวกับประวัติการทำงานการศึกษาและทักษะและคุณสมบัติสำหรับงานของคุณ
คุณอาจจะถาม คำถามเกี่ยวกับตัวคุณ รวมทั้งคำถามเกี่ยวกับบุคลิกภาพและสไตล์การทำงานของคุณ
บางคำถามสัมภาษณ์ของคุณก็จะเป็นพฤติกรรม คำถามการสัมภาษณ์ตามพฤติกรรม จะขอให้คุณอธิบายวิธีที่คุณจัดการกับประสบการณ์ในอดีต สำหรับการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการให้คำปรึกษาในค่าย คำถาม เกี่ยวกับการ สัมภาษณ์ เกี่ยวกับ พฤติกรรม จะเกี่ยวข้องกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับเด็กเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานในอดีต
คุณอาจจะได้รับ คำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ตามสถานการณ์ คำถามเหล่านี้คล้ายกับคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมในสิ่งที่พวกเขาถามคุณเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานที่แตกต่างกัน อย่างไรก็ตามคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ในสถานการณ์เป็นเรื่องที่คุณจะจัดการกับสถานการณ์ในอนาคตที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณในฐานะที่ปรึกษา ตัวอย่างเช่นผู้สัมภาษณ์อาจถามว่าคุณจะจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบากได้อย่างไรกับค่ายพักแรม
เคล็ดลับในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ผู้ให้คำปรึกษาในค่าย
เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับ การสัมภาษณ์ ของคุณให้แน่ใจว่าคุณรู้ถึงความต้องการของงาน
ย้อนกลับไปที่ประวัติการทำงานของคุณและแสดงรายการประสบการณ์ที่คุณได้แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการตอบสนองความต้องการเหล่านั้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งจะช่วยให้มีคำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมและสถานการณ์
เนื่องจากคนจำนวนมากให้สัมภาษณ์งานที่ปรึกษาค่ายเป็นวัยรุ่นที่มีประสบการณ์การทำงานที่ จำกัด คุณจึงสามารถรวมประสบการณ์จากโรงเรียนไว้ในคำตอบสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ
ก่อนการสัมภาษณ์ให้ทำการวิจัยเกี่ยวกับค่ายที่คุณกำลังสัมภาษณ์ด้วย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีความรู้สึกถึงภารกิจของค่ายโครงสร้างของค่ายประชากรที่คุณจะต้องทำงานด้วยและวัฒนธรรมค่าย นี่คือชุดของคำถามสัมภาษณ์ที่ปรึกษาค่ายเพื่อช่วยให้คุณเตรียมความพร้อม
คำถามสัมภาษณ์ส่วนบุคคล
- คุณมีคุณวุฒิอะไรที่ทำให้คุณเหมาะสมกับตำแหน่งนี้?
- คุณเป็นทีมหรือไม่?
- คุณชอบที่จะทำงานคนเดียวหรือกับคนอื่น ๆ ?
- คุณจะจัดการกับสถานการณ์ที่เครียดได้อย่างไร?
- คุณจะทำอย่างไรเมื่อคุณไม่ทราบคำตอบสำหรับคำถาม
- อะไรที่ทำให้คุณอยากเป็นที่ปรึกษาค่าย?
- คุณเข้าค่ายเมื่อตอนเป็นเด็กหรือไม่? คุณชอบอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้? คุณไม่ชอบอะไร?
คำถามเกี่ยวกับการทำงานกับเด็ก
- คุณมีประสบการณ์ในการทำงานกับกลุ่มอายุเท่าใด
- คุณชอบอะไรเกี่ยวกับการทำงานกับเด็ก ๆ ?
- อะไรคือคุณสมบัติสามประการที่ทุกคนที่ทำงานกับเด็กต้องประสบความสำเร็จ?
- กิจกรรมอะไรที่คุณจะทำกับกลุ่มเด็กอายุ 5-6 ปี?
- คุณหวังว่าจะมีอาชีพการงานกับเด็ก ๆ หรือไม่?
คำถามสัมภาษณ์ทางพฤติกรรม
- อธิบายเวลาที่คุณมีข้อขัดแย้งกับเพื่อนเพื่อนร่วมงานหรือนายจ้าง ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง? ความขัดแย้งคืออะไร? ผลลัพธ์คืออะไร?
- บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณช่วยแก้ปัญหาที่ยากลำบากโดยเฉพาะกับเด็ก
- ให้ตัวอย่างของเวลาที่คุณเปลี่ยนอารมณ์ของเด็กจากความขุ่นมัวหรือความเศร้าเพื่อความสุข
- บอกเวลา (ที่ทำงานหรือโรงเรียน) เมื่อคุณทำหน้าที่เป็นผู้นำสำหรับกลุ่มคน ตั้งชื่อประเภทกิจกรรมที่คุณจะทำกับเด็กในกลุ่มอายุนี้
- บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณใส่ความต้องการของอีกคนหนึ่งหรือคนอื่นก่อนหน้าด้วยตัวคุณเอง ใครคือคน? อะไรคือสถานการณ์และมันไปได้อย่างไร?
คำถามสัมภาษณ์สถานการณ์
- คุณจะทำอะไรถ้าหนึ่งในค่ายของคุณปฏิเสธที่จะทำกิจกรรมร่วมกับกลุ่มอื่น ๆ ?
- คุณจะทำอะไรถ้าฝนตกและคุณมีกลุ่มของค่ายยี่สิบคนเพื่อความบันเทิง?
- คุณจะจัดการกับเด็กที่ไม่ทำงานได้ดีเพียงใดและทำตามคำแนะนำไม่ได้หรือไม่?
- สิ่งที่คุณจะทำอย่างไรถ้าพ่อแม่โกรธคุณสำหรับวิธีการที่คุณจัดการกับสถานการณ์ของเด็ก?
- ลองนึกภาพว่าหนึ่งในค่ายของคุณคิดถึงบ้านและอยากกลับบ้าน คุณจะทำอะไร?
คำถามเกี่ยวกับค่าย
- ทำไมคุณถึงเหมาะกับค่ายของเรา?
- คุณตัดสินใจอะไรที่จะสัมภาษณ์ค่ายของเรามากกว่าที่อื่น