เคล็ดลับในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์บ่อยครั้ง
เช่นเดียวกับการสัมภาษณ์แม้ว่า การเตรียมการ และ การฝึกฝน จะทำให้เกิดความมั่นใจและทำให้กระบวนการนี้ง่ายขึ้น
ดังนั้นใส่กันความวิตกกังวลของคุณ! ทบทวนกลยุทธ์และเคล็ดลับด้านล่างเพื่อให้คุณรู้สึกมั่นใจในระหว่างการสัมภาษณ์ในแผงควบคุมและทำผลงานได้ดีในช่วงนี้รวมทั้งหาว่าเหตุใดการสัมภาษณ์ในหน้าแรกจึงน่าสนใจสำหรับนายจ้าง
การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์แบบ Panel Interview
การเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์โดยใช้แผงจะแตกต่างจากการเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์แบบมาตรฐาน: คุณควร ทำการบ้านกับ บริษัท ตรวจสอบการโพสต์งาน และ ทบทวน คำตอบสำหรับ คำถามสัมภาษณ์ทั่วไป รวมถึง อุตสาหกรรมและสาขาอาชีพเฉพาะ เข้าร่วมการสัมภาษณ์กับแผงควบคุมพร้อมที่จะพูดเกี่ยวกับความสำเร็จที่สำคัญของคุณและอธิบายแต่ละงานในประวัติย่อของคุณ
สุดท้ายแทนที่จะมองไปที่เบื้องหลังของผู้สัมภาษณ์เพียงคนเดียวให้ตรวจสอบประสบการณ์การทำงานของ ทุก คนที่จะพูดคุยกับคุณ การรู้ว่าใครอยู่ในห้องสัมภาษณ์และสิ่งที่ตำแหน่งงานและความรับผิดชอบของพวกเขาคืออะไรช่วยให้คุณรู้สึกว่าที่งานที่คุณกำลังสัมภาษณ์เหมาะกับ บริษัท บ้าง
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีสำเนาประวัติส่วนตัวสำหรับทุกคนที่จะเข้าร่วมการสัมภาษณ์โดยคณะกรรมการ (และบางทีอาจจะเป็นกรณีพิเศษ)
ต่อไปนี้เป็น 15 วิธีในการสร้างความประทับใจที่ดีที่สุดในระหว่างการสัมภาษณ์งาน
ในระหว่างการสัมภาษณ์ Panel
ทำตามกลยุทธ์และเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อให้ประสบความสำเร็จในระหว่างการสัมภาษณ์ของคณะกรรมการ
อ่านห้องและมีส่วนร่วมกับทุกคน: เริ่มต้นด้วยการแนะนำตัวเอง จับมือกับทุกคนในห้อง มีส่วนร่วมกับทั้งห้อง - อย่าเล่นรายการโปรดเมื่อตอบคำถาม โปรดจำไว้ว่าคุณไม่จำเป็นต้องรู้ว่าใครเป็นผู้มีอำนาจในการตัดสินใจมากที่สุดในการจ้างงานดังนั้นจงตั้งใจตอบทุกคนที่ถามคำถามด้วยคำตอบอย่างละเอียดและรอบคอบโดยไม่คำนึงถึงชื่องานหรือวิธีที่ผู้คนแสดงตน
ติดต่อทางตา: ดูทุกคนขณะที่คุณตอบคำถามแทนการเน้นเฉพาะบุคคลที่ถามคำถาม ปรับเทียบการตอบสนองต่อปฏิกิริยาของกลุ่ม แน่นอนว่าบางครั้งผู้สัมภาษณ์คนหนึ่งจะตอบคำถามในเชิงบวกต่อคำตอบของคุณในขณะที่คนอื่นจะไม่ตอบ อย่าตื่นตระหนก! เพียงทำงานเพื่อเอาชนะทุกคนให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้
มุ่งหวังในการสนทนา: ไม่จำเป็นสำหรับการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ แต่สัญญาณหนึ่งที่ทำให้การสัมภาษณ์เป็นไปอย่างดีคือการรู้สึกเหมือนเป็นการสนทนามากกว่าการสอบปากคำ เมื่อคุณเลิกล้มคำถามและตอบกลับไปมาเป็นสัญญาณว่าคุณกำลังติดต่อกับผู้สัมภาษณ์จริงๆ ในการสัมภาษณ์แบบแผงอาจทำให้ยากที่จะออกจากรูปแบบนี้ ลองยอมรับคำถามก่อนหน้าในคำตอบของคุณด้วยการพูดถึงสิ่งต่างๆเช่น "ตามที่ Bob ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ทำให้ทีมงานทั้งหมดมีส่วนร่วมอย่างแท้จริง" หรือ "ตามที่เราได้ตกลงไว้ก่อนหน้านี้ XY มีความสำคัญต่อการขาย" นี่เป็นวิธีที่ดีในการแจ้งให้ผู้คนทราบ คุณได้ฟังอย่างถี่ถ้วนและให้การสัมภาษณ์เป็นแบบเดียวกันมากขึ้น
อดทน: บางแผงเป็นเครื่องปรับเทียบอย่างประณีตโดยแต่ละคนจะต้องรับผิดชอบคำถามประเภทหนึ่ง แต่ก็อาจเป็นไปได้ว่าคุณจะสิ้นสุดลงในแผงควบคุมซึ่งมีหลายคนตั้งคำถามคล้าย ๆ กัน ไม่ได้ผิดหวังหรือ snippy! เพียงตอบคำถามใหม่โดยใช้คำพูดที่แตกต่างกัน คิดว่านี่เป็นโอกาสที่จะรวบรวมรายละเอียดและความเข้าใจที่มากขึ้น
ทบทวน คำถามและคำตอบสำหรับการสัมภาษณ์แบบถามคำถามที่ ถามบ่อย
หลังจากสัมภาษณ์ Panel
เมื่อคุณได้สัมภาษณ์ผ่านการสัมภาษณ์แบบแผงเวลาถึงเวลาที่ต้องขอบคุณบันทึก: คุณสามารถส่งกลุ่มไปให้ทุกคนได้ที่แผงควบคุม แต่คุณจะส่งบันทึกย่อให้กับผู้สัมภาษณ์แต่ละราย โน้ตสามารถมีธีมที่คล้ายกัน แต่มุ่งเน้นที่จะทำให้แต่ละคนมีความเฉพาะเจาะจงมากที่สุด ต่อไปนี้เป็นข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีเขียนจดหมาย ขอบคุณ มาก ๆ
ทำไมนายจ้างถึงได้สัมภาษณ์ในห้องสัมภาษณ์?
จำได้ว่าเราพูดถึงการสัมภาษณ์ของคณะกรรมการว่าเป็นอย่างไร ดีสำหรับพนักงานบางคนนั่นเป็นเหตุผลหนึ่งที่ใช้การสัมภาษณ์ประเภทนี้: ช่วยให้ บริษัท สามารถดูตัวอย่างได้ว่าผู้สมัครจะปฏิบัติอย่างไรภายใต้สภาวะที่เครียดและยากลำบาก สำหรับงานบางอย่างเช่นการขายเช่นทักษะและทัศนคติที่จำเป็นในการทำงานได้ดีในระหว่างการสัมภาษณ์แบบแผงควบคุมจะเลียนแบบความต้องการของงาน การสัมภาษณ์แบบเป็นกลุ่มยังสามารถแสดงให้เห็นว่าผู้สมัครตอบสนองต่อสถานการณ์ในกลุ่มทำงานร่วมกับผู้อื่นควบคุมความขัดแย้งภายในหรือปรับสมดุลกับบุคลิกภาพที่แตกต่างกันได้อย่างไร
การสัมภาษณ์แบบเป็นกลุ่มไม่ได้เป็นการประเมินผลเสมอไป: บ่อยครั้งเป็นวิธีที่สะดวกและเป็นประโยชน์ที่สุดสำหรับนายจ้างในการกำหนดเวลาการสัมภาษณ์ แทนที่จะต้องมีผู้สมัครมาสัมภาษณ์หลายครั้งการสัมภาษณ์แบบแผงอาจเป็นตัวเลือกที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นทำให้ บริษัท ว่าจ้างสามารถประหยัดเวลาและตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วแทนการแพร่กระจายกระบวนการในช่วงหลายสัปดาห์ (หรือหลายเดือน!)
เช่นเดียวกับการสัมภาษณ์เจ้าหน้าที่บางคนอาจเลือกใช้การ สัมภาษณ์แบบกลุ่ม ซึ่งผู้สัมภาษณ์คนหนึ่งอาจพูดกับผู้สมัครหลายรายพร้อมกันหรือผู้สัมภาษณ์หลายคนอาจสัมภาษณ์กลุ่มผู้สมัคร แม้ว่าเรื่องนี้จะเป็นประโยชน์และประหยัดเวลาสำหรับนายจ้าง แต่สำหรับผู้สมัครการสัมภาษณ์ประเภทนี้ต้องการความเชื่อมั่นและการยืนยันตัวเอง
เก็บทุกแรงจูงใจที่มีศักยภาพเหล่านี้เพื่อให้มีการสัมภาษณ์แบบแผงในใจขณะที่คุณเตรียมตัวและจำได้ว่าผู้สัมภาษณ์ต้องการให้คุณประสบความสำเร็จ อย่างไรก็ตามหากพวกเขาไม่คิดว่าคุณมีคุณสมบัติสำหรับบทบาทและเป็นผู้สมัครที่มีศักยภาพอย่างมากพวกเขาก็จะไม่เสียเวลาให้ทุกคนมีส่วนร่วมในแผงควบคุม
เคล็ดลับการสัมภาษณ์เพิ่มเติม: เคล็ดลับ การสัมภาษณ์งาน 10 อันดับแรก | วิธี Ace สัมภาษณ์งาน | หลีกเลี่ยงความผิดพลาดในการสัมภาษณ์งานทั่วไป