8 ขั้นตอนในการบรรลุความสำเร็จและการหางาน
เรียนรู้เกี่ยวกับเจ้านายก่อนการสัมภาษณ์งานสื่อของคุณ
นี้จะช่วยให้คุณเป็นวิธีที่รวดเร็วในการทำลายน้ำแข็งและความสงบประสาทของคุณ ใช้อินเทอร์เน็ตเพื่อหาตำแหน่งหน้าที่ของเธอก่อนหน้านี้ซึ่งเธออาศัยอยู่และ ได้รับรางวัล ใด ๆ จาก สื่อที่ เธอชนะ บางทีคุณอาจจะชมภาพพุดเดิ้ลของเธอที่คุณสังเกตเห็นได้บนโต๊ะทำงานของเธอ - เพื่อหลีกเลี่ยงความเงียบที่น่าอึดอัดใจ
คนชอบพูดถึงตัวเอง การสัมภาษณ์จะเริ่มขึ้นในข้อความที่เป็นทางการมากขึ้นและแจ้งให้คุณทราบว่าเจ้านายที่มีศักยภาพของคุณเป็นธุรกิจหรือชอบคุยกันเล็ก ๆ น้อย ๆ หากมีความสนใจที่คุณแบ่งปันหรือการเชื่อมต่ออื่น ๆ โปรดพูดถึงเรื่องนี้ แม้ว่าจะเป็นง่ายๆว่าบอกได้ว่าคุณอาศัยอยู่ในรัฐเดียวกัน แต่ก็เพียงพอแล้วที่จะทำให้การสนทนาเป็นไปได้
รู้จักภูมิหลังของ บริษัท
ผู้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพมากที่สุดจะระมัดระวังในการสมัครงานที่ได้ใช้ทุกที่และไม่สามารถดูแลน้อยลงที่งานที่พวกเขาได้รับ เมื่อเรียนรู้พื้นฐานของ บริษัท สื่อคุณแสดงให้เห็นว่าคุณได้ทำวิจัยบางอย่างแล้วและกระตือรือร้นที่จะทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งมากกว่าเพียงแค่สิ่งที่จ่ายเท่านั้น
The New York Times และ New York Post เป็นหนังสือพิมพ์สองฉบับที่ครอบคลุม Big Apple แต่วิธีการของพวกเขาแตกต่างกันมาก คุณควรทราบว่า บริษัท เป็นแบบดั้งเดิมหรือทันสมัย ที่จะกำหนดวิธีการแต่งตัวและวิธีการที่คุณควรดำเนินการเอง
บริษัท เริ่มต้นอาจทำให้คุณมีโอกาสก้าวหน้าได้เร็วขึ้นแม้ว่าอาจมีความเสี่ยงที่การดำเนินการจะไม่เกิดขึ้น
สื่อสืบทอดรุ่นเก่าอาจมีการจัดการและโครงสร้างมากขึ้น แต่อาจมีเสถียรภาพและผลประโยชน์ในระยะยาวมากขึ้น
ศึกษาเหตุการณ์ปัจจุบัน
ไม่สำคัญว่าคุณจะสมัครเป็นผู้ จัดรายการวิทยุ ระดับท็อป 40 หรือผู้ รายงานข่าวในท้องถิ่น คุณจะคาดหวังให้ทราบข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับอุตสาหกรรมของคุณ ผู้จัดการสื่อบางคนได้เสนอแบบสอบถามแบบป๊อปให้กับผู้สัมภาษณ์เพื่อทดสอบความรู้
ขึ้นอยู่กับตำแหน่งค้นหาสิ่งที่เกิดขึ้นในสภาคองเกรสในฉากคอนเสิร์ตหรือรายการอิเล็กทรอนิกส์ล่าสุด แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับคำถามเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันโดยตรง แต่คุณจะสามารถนำเรื่องราวเหล่านี้มาใช้ในการสนทนาเพื่อแสดงให้คุณเห็นข่าว
หากโอกาสในการทำงานอยู่ในเมืองหรือรัฐอื่นโปรดดูที่เว็บไซต์ข่าวท้องถิ่นเพื่อรับทราบปัญหาในพื้นที่ ผู้จัดการฝ่ายสื่อต้องการให้ลูกจ้างคนใหม่เข้ารับราชการและรู้เรื่องนายกเทศมนตรีหรือทีมกีฬาท้องถิ่นไม่เคยเจ็บ
คาดว่าจะมีการทดสอบทักษะของคุณ
คุณอาจถูกขอให้ทำมากกว่าอ่านสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบัน ผู้ขอตำแหน่งงานเขียนอาจได้รับสำเนาและมอบเวลา 15 นาทีในการเขียนบทความลงในบทความ
อย่าตกใจ การเขียนของคุณดีพอที่จะทำให้คุณได้สัมภาษณ์ดังนั้นใครบางคนจึงต้องชอบ
ความกังวลของคุณอาจเกี่ยวกับการเขียนอย่างสร้างสรรค์ แต่สิ่งที่อาจได้รับการทดสอบคือความสามารถในการเขียนประโยคที่เข้าใจง่ายและถูกต้องด้วยเครื่องหมายวรรคตอนที่ถูกต้อง
ไม่ว่าคุณจะเป็นช่างภาพนิตยสารหรือบุคลิกภาพแบบออนแอร์ถ้าได้รับการขอร้องให้แสดงในที่เกิดเหตุให้แน่ใจว่าคุณได้สาธิตการเรียนรู้พื้นฐานของคุณ คุณจะได้เรียนรู้รูปแบบของ บริษัท หลังจากที่คุณได้รับการว่าจ้าง
เตรียมพร้อมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณ
เป็นเรื่องหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่คุณจะได้รับคำถามเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณและเหตุผลที่คุณต้องการออก คุณอาจถูกล่อลวงว่าคุณเกลียดชั่วโมงที่ยาวนานการจ่ายเงินต่ำและเพื่อนร่วมงานที่น่ารังเกียจของคุณ แม้ว่าจะเป็นความจริง แต่ก็ควรที่จะตอบคำถามนี้ให้มากขึ้นด้วยความระมัดระวัง
ไม่มีอะไรผิดปกติในการบอกว่าคุณต้องการความท้าทายใหม่หรือต้องการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ทำให้ทุกสิ่งที่คุณพูดเป็นเสียงบวก เป็นเรื่องปกติในอุตสาหกรรมสื่อสำหรับพนักงานที่ต้องการย้ายไปยังตลาดที่ใหญ่ขึ้นพบกับเมืองใหม่และทำงานให้กับสื่อชั้นนำ
ถ้าคุณเพียงต้องการ ต่ออาชีพสื่อของคุณ เพียงพูดเช่นนี้ในการสัมภาษณ์งานสื่อ
อย่างไรก็ตามหากคุณรูดที่ บริษัท หรือเจ้านายปัจจุบันของคุณการปฏิเสธนั้นอาจทำให้ผู้สัมภาษณ์กังวลว่าคุณอาจเป็นพนักงานที่มีปัญหา ใครจะรู้ - เธออาจจะเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดกับเจ้านายปัจจุบันของคุณและคำพูดของคุณอาจกลับมาทำร้ายคุณ
มีความสุขถ้าคุณไม่ได้ทำงาน
ในสื่อการทำงานไม่ได้เป็นผลมาจากอุตสาหกรรมการแข่งขัน เกิดขึ้นกับพวกเราส่วนใหญ่และอาจเกิดขึ้นกับเจ้านายที่คาดหวังของคุณในคราวเดียว
ถ้าคุณถูกเลิกจ้างก็ไม่มีความอับอายในการพูดเช่นนั้น ในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจเหล่านี้ผู้บังคับบัญชาตระหนักดีถึงความสำคัญใหม่ในบรรทัดด้านล่างและคำสั่งตัดค่าใช้จ่ายเมื่อรายได้ไม่เป็นไปตามประมาณการ
ถ้าคุณถูก บอกเลิกด้วยเหตุผลอื่น คุณต้องซื่อสัตย์กับสถานการณ์โดยไม่เปิดเผยรายละเอียดทุกประการ ไม่จำเป็นต้องลากบทสัมภาษณ์ด้วยคำอธิบายที่ยาวนานเกี่ยวกับสถานการณ์ของคุณ บอกว่า บริษัท ของคุณถูกซื้อออกและเจ้าของคนใหม่ ๆ ต้องการการเปลี่ยนแปลงทิศทางอาจเป็นสิ่งที่จำเป็นทั้งหมด
ตัดสินใจเท่าใดของความมุ่งมั่นที่คุณต้องการจะทำ
คุณอาจคิดว่าผู้จัดการฝ่ายสื่อชอบการจ้างพนักงานใหม่ ความจริงคือส่วนใหญ่ค่อนข้างจะเก็บคนที่พวกเขามีและสร้างทักษะของพวกเขาแทนที่จะเริ่มต้นจากรอยขีดข่วนกับใบหน้าใหม่
นั่นคือเหตุผลที่คุณอาจได้รับคำถามว่าคุณพร้อมที่จะทำอะไรกับ บริษัท เจ้านายไม่ต้องการคนที่นี่วันนี้และวันพรุ่งนี้
คุณต้องบอกว่าคุณจะอยู่ที่นั่นสองปีขั้นต่ำ ในปีแรกจะมีการฝึกอบรมซึ่งจะช่วยให้คุณเป็นหนึ่งในผู้ผลิตที่แข็งแกร่ง
หากคุณสามารถบอกได้อย่างตรงไปตรงมาว่าคุณต้องการอยู่ที่นั่นอีกต่อไปโปรดเน้นว่าคุณยินดี เซ็นสัญญาระยะยาว คุณให้เจ้านายของคุณมีความอุ่นใจรู้ว่าเธอจะไม่ต้องทำซ้ำขั้นตอนนี้อีกสักครู่
คาดว่าจะมีคำถาม Probing
ผู้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพบางคนจะเกินกว่าคำถามมาตรฐานเพื่อพยายามหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณ "หนังสือเล่มสุดท้ายที่คุณอ่านคืออะไร?" หรือ "คุณทำอะไรผิดพลาดมากที่สุด?" บางครั้งก็ถาม
แม้ว่าจะเป็นไปไม่ได้ที่จะคาดเดาสิ่งที่คุณอาจต้องเผชิญเตรียมตัวสำหรับการสอบสวนคำถาม พิจารณาเหตุผลที่คุณต้องการทำงานให้กับ บริษัท นี้ในตำแหน่งนี้และเป้าหมายที่คุณต้องการบรรลุผล คำตอบอาจเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่คุณบอกผู้สัมภาษณ์
ผู้บังคับบัญชาไม่กี่คนอาจพยายามพาคุณเดินทางไปทดสอบพระคุณของคุณภายใต้กองไฟ อย่างไรก็ตามหากคุณสมัครงานรายงานคุณจะต้องใช้ชุดทักษะเดียวกันนี้เพื่อ ถามคำถามที่ยาก ในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณเอง แต่ส่วนใหญ่ของผู้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพเพียงต้องการรู้จักคุณ คุณจะพบความวิตกกังวลที่คุณรู้สึกว่าจะรู้สึกผ่อนคลายเมื่อคุณตระหนักว่าพวกเขากำลังเสี่ยงกับคนที่พวกเขาจ้างและคุณทั้งสองต้องการตัดสินใจอย่างถูกต้องและมีความสุขในอนาคตที่มีประสิทธิผล