6 เคล็ดลับในการทำงานกับเจ้านายที่อายุน้อยกว่าคุณ
บางคนยังคงเพิ่มขึ้นในขณะที่คนอื่น ๆ ใช้เวลาว่างสำหรับการเจ็บป่วยครอบครัวหรือเพราะเจ้านายของพวกเขาเตะให้ขอบ
บางครั้งคุณไปด้านข้าง บางคนกระโดดหกระดับในแต่ละครั้ง ผลที่ตามมาคือบางครั้งเจ้านายของคุณอายุน้อยกว่าคุณ
บางครั้งเด็กน้อยกว่ามาก เกิดอะไรขึ้นเมื่อคุณอายุมากพอที่จะเป็นแม่ผู้จัดการของคุณหรือยายแย่ลง? มันไม่ได้เสมอแล่นเรือใบ มีความรู้สึกมากมายที่คุณต้องทำงาน
นี่ไม่ใช่ประเด็นทางทฤษฎี เนื่องจาก Millennials ทำยอดขายแรงงานบางราย จะย้ายไปอยู่ใน บทบาทการบริหารจัดการซึ่งจะดูแลคน ที่อายุมากขึ้นกว่าเดิม เมื่อคุณเป็นคนชราแล้วคุณจะจัดการกับใครสักคนที่ไม่เพียง แต่อายุน้อย แต่อาจมีประสบการณ์น้อยกว่ามาก นี่คือเคล็ดลับสำหรับการทำงานกับผู้จัดการที่อายุน้อยกว่า
ดูภาษากายของคุณ
เจ้านายที่มีประสบการณ์น้อยกว่าของคุณอาจให้คำแนะนำว่าคุณแน่ใจว่า 99 เปอร์เซ็นต์ว่าจะไม่ทำงาน ต่อต้านการกระตุ้นให้ม้วนดวงตาของคุณ มันน่ารำคาญเมื่อเด็ก ๆ ทำมันและมันน่ารำคาญเมื่อคุณทำมัน คุณอาจจะถูกต้อง แต่คุณต้องให้ภาษากายของคุณอยู่ในเช็ค
คุณสามารถนำมาคัดค้าน (ดูด้านล่าง) แต่วิธีที่คุณแสดงข้อโต้แย้งเป็นสิ่งสำคัญ
ดูภาษาของคุณ
เคาะวลีต่อไปนี้ออกจากรายการงานของคุณ:
- เมื่อฉันอายุคุณแล้ว
- เราเคยทำแบบนี้
- ฉันเคยทำแบบนี้ตั้งแต่ก่อนที่คุณจะเกิด
- หลังจากที่คุณได้ทำเช่นนี้ตราบเท่าที่ฉันมีคุณจะเห็นสิ่งที่ฉันหมายถึง
และสิ่งที่คล้ายกัน คุณไม่ต้องการดึงดูดความสนใจจากความแตกต่างในวัยและคุณไม่ต้องการทำตัวเหมือนคุณยอดเยี่ยมเพราะคุณแก่กว่า คุณอาจจะดีกว่า เจ้านายของคุณยังคงเป็นเจ้านาย
สมมติว่าเจ้านายของคุณเป็นคนที่เหมาะสมสำหรับงาน
แม้ว่าคุณจะไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน แต่ก็มีประสบการณ์ชีวิตที่ยาวนานขึ้น ไม่ได้หมายความว่าเจ้านาย Millennial ของคุณไม่ใช่คนที่เหมาะสมสำหรับงานของเจ้านาย เธออาจจะมีความรู้และประสบการณ์ที่การจัดการที่จำเป็นและต้องการที่จะจ้าง
เธออาจมีทักษะการจัดการที่คนอื่นไม่ได้มี บางคนดีที่สิ่งหนึ่งและบางอย่างดีที่สิ่งอื่น ๆ
เมื่อเจ้านายของคุณ ทำการเปลี่ยนแปลงอย่าต่อต้านการเปลี่ยนแปลง อย่าผลักกลับจนกว่าคุณจะมีเหตุผลที่มั่นคงจริงๆ (เราไม่เคยทำแบบนี้มาก่อนไม่ใช่เหตุผลที่เป็นของแข็ง) หากคุณมีเหตุผลที่มั่นคงให้ พาไปที่เจ้านายของคุณและนำเสนอกรณีของคุณ นั่นคือสิ่งที่คุณจะทำถ้าเจ้านายของคุณแก่กว่าคุณ ถ้าเธอไม่พูดอย่างนั้นเธอก็ช่วยเธอ เธอเป็นเจ้านายและเธอจะตกถ้ามันเป็นความคิดที่โง่เง่า
เก็บไว้เป็นมืออาชีพ
คุณมีประสบการณ์ชีวิตรวมถึงประสบการณ์การทำงาน เจ้านาย 20 คนที่คุณกำลังอยู่ระหว่างดำเนินการผ่านสิ่งต่างๆเช่นการออกเดททารกใหม่และละครเกี่ยวกับความสัมพันธ์ทั่วไปที่คุณมีมานานแล้ว
ต่อต้านการกระตุ้นให้เธอออกไปพร้อมกับสิ่งนั้น เธอมีพ่อแม่ที่จะไปแนะนำสำหรับผู้ใหญ่
นอกจากนี้อย่าปล่อยให้ตัวเอง ตกอยู่ในบทบาทของแม่ หรือพ่อ แผนก บางครั้งสิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อมีทารกอายุตั้งแต่ 1 ถึง 2 ขวบในกลุ่ม Millennials บางคนก็เริ่มโทรหา แม่ coworker ที่อายุมากกว่า เป็นที่รักและเป็นอาชีพฆ่าตัวตายสำหรับคุณ
ไม่มีใครให้โครงการที่ดีกับ แม่ คุณแม่ไปที่นั่นเพื่อนำคุกกี้ (อย่าทำ) และให้คำแนะนำ (คำแนะนำเกี่ยวกับโครงการดีคำแนะนำเกี่ยวกับคนที่แต่งตัวประหลาดที่เธอกำลังเดทอยู่ไม่ดี) คุณเป็นมืออาชีพทั้งหมดดังนั้นโปรดทำตัวแบบนั้น
คุณไม่ได้รับสิทธิพิเศษใด ๆ
นี้ปรากฏขึ้นในองค์กรที่คนงานที่มีอายุมากกว่าเป็นพนักงานระยะยาวของ บริษัท พวกเขาได้รับสิทธิ์ที่จะมาในช่วงปลายเดือน หรือได้รับเลือกเป็นครั้งแรกในวันหยุดพักผ่อน
บางทีวันหยุดแรกเลือกเป็นนโยบายของ บริษัท แต่เจ้านายของคุณได้รับการตรวจสอบว่าถ้ายังไม่ได้
ถ้าเจ้านายของคุณต้องการให้คุณมีตารางเวลาที่ยืดหยุ่นมาก! และด้วยวิธีการทั้งหมดเจรจาต่อรอง คุณได้รับคะแนนดังกล่าวหากคุณสามารถชี้ไปยังบันทึกงานที่เป็นตัวเอกของคุณได้ คุณยังไม่ได้รับรายได้ตามอายุการใช้งานเพียงอย่างเดียว
ไม่พยายามที่จะเย็น
ถ้าคุณดูเจ๋งสุด ๆ - น่ากลัว แต่อย่าพยายามทำตัวเหมือนเด็กอายุ 25 ปีเมื่ออายุ 45 ปีมันดูไม่เป็นมืออาชีพและโง่เขลา แน่นอนว่าอาจเป็นเรื่องอายุและคุณสามารถข่มขู่ได้ แต่ทุกคนต่างก็อาศัยอยู่ในโลกแห่งความเป็นจริงที่ผู้คนคาดว่าจะโตเต็มที่เมื่อโตขึ้น
มีความคาดหวังแตกต่างกันสำหรับคนที่แตกต่างกัน ตราบใดที่ไม่มีผลกระทบต่อการให้คะแนนประสิทธิภาพหรือการจ่ายเงินให้ปล่อยให้ไป
โปรดจำไว้ว่าอายุไม่สำคัญเมื่อคุณเข้าสู่วัยผู้ใหญ่ อย่าตกใจถ้าเจ้านายคนใหม่ของคุณอายุน้อยกว่าที่เป็นอยู่ เพียงแค่ทำดีที่สุดในงานของคุณและสิ่งที่จะไปได้ดี