คำถามสัมภาษณ์งานภายใน

เป็นเช่นไรเมื่อคุณสัมภาษณ์งานที่ บริษัท ที่คุณกำลังทำงานอยู่ กระบวนการนี้อาจแตกต่างกันออกไปขึ้นอยู่กับว่า บริษัท กำลังพิจารณาเฉพาะผู้สมัครภายในหรือถ้ามีการสัมภาษณ์ผู้สมัครภายนอกเช่นกัน

หากมีผู้สมัครภายในเท่านั้นกระบวนการอาจไม่เป็นทางการและคล้ายกับการประชุมหรือการพูดคุยกับผู้จัดการการว่าจ้าง คุณอาจไม่ได้เป็นทางการต้องสมัครงาน

มิฉะนั้นอาจเกี่ยวข้องกับการ สมัครอย่างเป็นทางการ และการ สัมภาษณ์อย่างเป็นทางการ กับผู้จัดการการจ้างงานการจัดการ บริษัท และพนักงานคนอื่น ๆ

หลังจากที่คุณ สมัครงานภายใน บริษัท ของคุณ ขั้นตอนต่อไปคือการสัมภาษณ์ บางคำถามในการสัมภาษณ์จะคล้ายคลึงกับการสัมภาษณ์อื่น ๆ แต่บางส่วนจะเจาะจงถึงสถานะของคุณในฐานะพนักงานปัจจุบันของ บริษัท

อ่านด้านล่างสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับประเภทของคำถามที่อาจถูกถามในการสัมภาษณ์งานภายในคำถามสัมภาษณ์ตัวอย่างและเคล็ดลับสำหรับการสัมภาษณ์

คำถามสัมภาษณ์งานภายใน

ทบทวนคำถามสัมภาษณ์งานภายในบางประเภทที่คุณอาจถูกถามเมื่อสัมภาษณ์งานใหม่กับนายจ้างปัจจุบันของคุณ

คำถามสัมภาษณ์ทั่วไป
เมื่อคุณกำลังสัมภาษณ์ตำแหน่งภายในกับนายจ้างปัจจุบันของคุณคำถามหลาย ๆ คำถามที่คุณจะได้รับคือ คำถามสัมภาษณ์ทั่วไป ที่ผู้สมัครทั้งหมดทั้งภายในและภายนอกจะได้รับคำตอบ

อย่าแปลกใจเลยเช่นถ้าคุณถูกถามคำถามทั่วไปว่า "ทำไมคุณถึงได้งานนี้?" แม้ว่าผู้สัมภาษณ์อาจรู้จักคุณ แต่เธอก็ยังต้องการให้คุณเชื่อมั่นว่าคุณเหมาะสมกับงานนี้ . ตัวอย่างคำถามทั่วไป ได้แก่ :

คำถามเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณ
นอกจากนี้เมื่อ สัมภาษณ์ตำแหน่งภายใน คุณจะถูกถามคำถามเฉพาะเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณต้องการออกจากงานปัจจุบันของคุณ เมื่อตอบคำถามเหล่านี้คุณต้องการหลีกเลี่ยงการวิจารณ์งานหรือนายจ้างปัจจุบันของคุณ แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่งานใหม่นี้สอดคล้องกับชุดทักษะของคุณ เน้นมูลค่าที่คุณสามารถนำไปงานที่ คำถามทั่วไปเกี่ยวกับงานในปัจจุบันของคุณอาจรวมถึง:

คำถามเกี่ยวกับงานใหม่
คาดหวังให้มีคำถามเกี่ยวกับงานใหม่และแผนกใหม่ด้วย ให้แน่ใจว่าคุณมีความเข้าใจในงานและความต้องการของตนอย่างชัดเจน

ถ้าคุณรู้จักใครบางคนในภาควิชาขอให้พวกเขามองภาพรวมภายในว่านายจ้างกำลังมองหาอะไรในลูกจ้าง วิธีนี้จะช่วยให้คุณสามารถตอบคำถามเกี่ยวกับงานใหม่ ๆ เช่นงานด้านล่าง:

คำถามเกี่ยวกับการเปลี่ยนของคุณ
ผู้จัดการการจ้างงานอาจถามคุณเกี่ยวกับวิธีที่คุณจะจัดการกับการเปลี่ยนจากงานปัจจุบันของคุณไปเป็นหน้าที่ใหม่ เตรียมพร้อมที่จะอธิบายว่าคุณจะทำให้การเปลี่ยนผ่านเป็นไปได้โดยเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้สำหรับตัวคุณเองเจ้านายปัจจุบันของคุณและเจ้านายคนใหม่ของคุณ

ตัวอย่างคำถามเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของคุณ ได้แก่ :

คำถามเกี่ยวกับ บริษัท
เช่นเดียวกับการสัมภาษณ์งานส่วนใหญ่คุณอาจได้รับ คำถามเกี่ยวกับ บริษัท นี่เป็นโอกาสในการแสดงความรู้ภายในของ บริษัท พร้อมที่จะพิสูจน์ความรู้ของคุณเกี่ยวกับการทำงานภายในของ บริษัท คู่แข่งและโครงการล่าสุดของ บริษัท ตัวอย่างคำถามเกี่ยวกับ บริษัท ได้แก่ :

เคล็ดลับสำหรับการสัมภาษณ์ภายใน

ใช้ประโยชน์จากภายในของคุณ ใช้ความรู้ของคุณกับ บริษัท และพนักงานเพื่อประโยชน์ของคุณ วิธีหนึ่งที่จะใช้ประโยชน์จากภายในของคุณคือการขอให้เพื่อนร่วมงานในแผนกนั้นเกี่ยวกับงาน พยายามทำความเข้าใจกับสิ่งที่นายจ้างต้องการจริงๆสำหรับผู้สมัครงานและเน้นถึงคุณสมบัติเหล่านี้ในการสัมภาษณ์ของคุณ

โดดเด่นจากการแข่งขัน สร้างความแตกต่างจากการแข่งขันเมื่อคุณแข่งขันกับผู้สมัครภายนอกโดยการกล่าวขวัญและเน้นประสบการณ์ความรู้และทักษะที่เฉพาะเจาะจงของ บริษัท เมื่อคุณตอบคำถามการสัมภาษณ์

ตีโทนขวา ถ้าคุณเป็นเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานกับผู้สัมภาษณ์คุณสามารถยอมรับเรื่องนี้และเป็นมิตรกับเขาได้ อย่างไรก็ตามคุณยังต้องการเป็นมืออาชีพในการสัมภาษณ์ แต่งกายอย่างถูกต้อง และตอบคำถามการสัมภาษณ์อย่างละเอียดตามที่คุณต้องการในการสัมภาษณ์ ให้แน่ใจว่าได้มี คำถามสัมภาษณ์สำหรับนายจ้าง พร้อมเช่นกัน

ทำการบ้านของคุณ. โปรดจำไว้ว่าผู้สมัครจากภายนอกมีแนวโน้มที่จะ ค้นคว้า บริษัท เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ แม้ว่าคุณจะอยู่ที่ บริษัท มาเป็นระยะเวลานานแล้วก็ตามควรตรวจสอบเว็บไซต์และจดหมายข่าวภายในเพื่อหา "จุดพูดคุย" เกี่ยวกับภารกิจขององค์กร ด้วยวิธีนี้คุณสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจธุรกิจและ / หรือเป้าหมายการผลิตของตน

แบ่งปันความสำเร็จของคุณ เป็นสิ่งสำคัญที่จะให้ตัวอย่างความสำเร็จและโครงการที่สำเร็จวิธีที่คุณได้ช่วยให้บรรลุเป้าหมายของ บริษัท และความสำเร็จของคุณในตำแหน่งปัจจุบันของคุณ อย่าทำผิดพลาดในการคิดว่าผู้บริหารระดับสูงควรรู้และชื่นชมกับการบริจาคครั้งก่อนของคุณอยู่แล้ว ใช้โอกาสนี้เพื่อเตือนให้ทราบถึงมูลค่าที่คุณได้เพิ่มลงในองค์กรของตนโดยใช้ตัวอย่างโครงการพิเศษและความสำเร็จเฉพาะ

ติดตามได้อย่างเหมาะสม เช่นเดียวกับการสัมภาษณ์ใด ๆ โปรดติดตาม จดหมายขอบคุณหรืออีเมล คุณสามารถใช้โน้ตนี้เป็นโอกาสที่จะเตือนพวกเขาถึงหนึ่งหรือสองประเด็นสำคัญจากการสัมภาษณ์เพื่อเน้นว่าทำไมคุณจึงเป็นผู้ที่เหมาะสำหรับงานนี้ อย่างไรก็ตามถ้าคุณเห็นการสัมภาษณ์ในที่ทำงานอย่าสับสนกับเรื่องที่คุณจะได้ยินเกี่ยวกับงาน ส่งบันทึกย่อของคุณรออย่างอดทนและ ติดตาม อีกครั้งหากคุณไม่ได้รับการตอบกลับภายในหนึ่งสัปดาห์หรือสองวัน (หรือตามวันที่ที่บอกให้คาดหวังว่าจะได้รับการตอบกลับ)

อ่านเพิ่มเติม: วิธีการโอนงานที่ บริษัท ของคุณ วิธีการสมัครงานภายใน บริษัท ของคุณ คำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติม