ใช้หนังสือเหล่านี้เพื่อหัวข้อต้นแบบที่จะช่วยปรับปรุงอาชีพของคุณ
หนึ่งในปัจจุบันแนวโน้มในหนังสือธุรกิจเป็นหนังสือการจัดการสั้น ๆ ที่เขียนมักจะเป็นเรื่องราวหรือนิทาน หนังสือทางธุรกิจเหล่านี้เป็นหนังสือที่เข้าถึงได้มีประโยชน์และอาจช่วยส่งเสริมให้มีผู้อ่านเพิ่มขึ้น
หนังสือทางธุรกิจเหล่านี้อัดแน่นด้วยของแข็งในชุดเล็ก ๆ อ่านรายการโปรดบางส่วนของฉัน ฉันคิดว่าคุณจะเห็นด้วยกับการประเมินของฉันและเข้าใจว่าเหตุใดพวกเขาจึงมีเสน่ห์แบบสากล
แปะมือ! ความมหัศจรรย์ของการทำงานร่วมกัน
โดย Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, คนอื่น ๆ (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Fired จากงานของเขาสำหรับความล้มเหลวที่จะเป็นผู้เล่นทีม Alan Foster ช่วยทีมฮอกกี้ของเด็กชายเรียนรู้ทั้งความลับของทีมและฮอกกี้ ความช่วยเหลือจากโค้ชบาสเกตบอลสาวที่เกษียณแล้วการสวดมนต์กำลังใจการโฟกัสการพัฒนาทักษะและการรู้ว่า "เราไม่มีใครดีเท่าพวกเราทุกคน" ช่วยให้อลันเรียนรู้เพื่อให้เขาสามารถสอนได้ ฉันรักหนังสือเล่มนี้
ห้าความล้มเหลวของทีม: ความเป็นผู้นำนิทาน
โดย Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้บริหารคณะกรรมการบริหาร Silicon Valley ที่ไม่เหมาะสมดร. แคทรีนปีเตอร์เสนผู้บริหารแบบดั้งเดิมแต่งตั้งซีอีโอดูแลและสังเกตการณ์ผลกระทบจากการมีปฏิสัมพันธ์กับสมาชิกในกลุ่มและความก้าวหน้าและผลการดำเนินงานของ บริษัท
หลังจากความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับบุคคลของเธอและการใช้ทักษะในการสร้างทีมงานเธอได้ระบุถึงปัจจัยที่ทำให้ผลงานของกลุ่มนี้บั่นทอน ในเรื่องสไตล์,
Lencioni บอกวิธีที่จะเอาชนะพฤติกรรมของมนุษย์ที่ทำให้ผู้บริหารทีมนี้ประสบความสำเร็จ: ขาด ความเชื่อถือ ความกลัวความขัดแย้งขาดความมุ่งมั่นหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบส่วนบุคคลและไม่ใส่ใจผล ต้องอ่านสำหรับทีมที่มุ่งมั่นเพื่อความสำเร็จสูงสุด
โซลูชัน 1% สำหรับการทำงานและชีวิต
โดย: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
รู้สึกท้อแท้เกี่ยวกับชีวิตและการทำงานของคุณหรือไม่? ไม่ได้รับความตื่นเต้นเท่าที่คุณเคยเป็น? คุณสามารถเปลี่ยนแปลงได้โดยการทำสิ่งเล็ก ๆ เพียง 1% แตกต่างจากที่คุณอยู่ในขณะนี้ เสียงง่ายหรือไม่? ไม่ใช่ แต่ถ้าคุณทำสิ่งเล็ก ๆ ที่แตกต่างกันไปสามสิบวันก็กลายเป็นส่วนหนึ่งของชุดเครื่องมือที่คุณมีอยู่
และ 1% บวก 1% บวก 1% เพิ่มขึ้น ติดตามเคนในการเดินทางของเขาในขณะที่เขาได้พบและเรียนรู้จากหกเปอร์เซ็นต์คนที่เปลี่ยนชีวิตโดยใช้แนวคิดที่ใช้ร่วมกันในหนังสือเล่มนี้ แม้ว่าคุณจะมีการปรับปรุงเล็ก ๆ น้อย ๆ แต่ละบทจะให้แนวคิดที่คุณสามารถปรับเปลี่ยนได้ในตอนนี้ สำหรับฉันการเปลี่ยนใหม่ 1% ของฉัน? ไม่มีอีเมลในตอนเช้าจนกว่าฉันจะได้เผยแพร่บางสิ่งบางอย่าง ฉันอยู่บนเส้นทาง
เพียงทำอย่างดีที่สุด
โดย Chuck Harwood (Fare Productions ของกลุ่ม) ISBN - 13: 978-0881971019
ในเวลาเพียง 108 หน้าสาระสำคัญของการปฏิบัติงานสำเร็จในงานของคุณคือการกลั่นและแบ่งปัน ในการจัดการที่แปลกใหม่: การไปเยี่ยมชมฟาร์มปศุสัตว์ปศุสัตว์นายฮาร์วูดระบุปัจจัยสำคัญห้าประการในการประสบความสำเร็จในงาน
การรู้จักงานของคุณเป็นอย่างดีและการปรับปรุงสิ่งที่คุณรู้จักเป็นอย่างแรก ปัจจัยที่สองคือการตัดสินใจที่ดี เพลิดเพลินไปกับการเข้าร่วมการประชุมการจัดการกับพนักงานฟาร์มปศุสัตว์ - โต๊ะอาหารกลางวันรายวันที่ฟาร์มปศุสัตว์ เยี่ยมชมสถานที่ทำงานอีก 15 แห่งที่เขาใช้เป็นตัวอย่างสำหรับห้าปัจจัย หนังสือที่น่าสนใจและสนุกสนาน
ปลา! วิธีการที่น่าทึ่งเพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจและปรับปรุงผลลัพธ์
โดย Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020
จากผู้ค้าปลาที่สนุกสนานในตลาด Pike Place Market ในซีแอตเติลผู้บังคับบัญชาจะเรียนรู้วิธีการสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานรู้สึกตื่นเต้นที่จะให้บริการลูกค้าและกันและกัน ค้นหาว่าเธอเปลี่ยนสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษ!
ผู้จัดการหนึ่งนาที
โดย Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (พรุ่งนี้ / เอวอน) ISBN: 0688014291
หลายล้านคนสามารถผิดได้หรือไม่? อ่านหนังสือที่สร้างราชวงศ์! เคล็ดลับตลอดกาลสำหรับผู้บังคับบัญชาและคนอื่น ๆ ที่ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานกับผู้คน เรียนรู้วิธีจับคนทำสิ่งที่ถูกต้องและพลังของเป้าหมายที่ชัดเจนและเข้าใจได้ แม้ว่าจะเป็นการหลอกลวงง่ายๆ แต่นี่ก็เป็นการอ่านที่ยอดเยี่ยม!
Zapp! ฟ้าผ่าแห่งการเสริมสร้างศักยภาพ
โดย William C. Byham (Development Dimensions International) ISBN: 0962348317
สิ่งที่ชื่นชอบอย่างต่อเนื่องนี้อาจหาได้ยาก แต่คุ้มค่ากับการค้นหา เข้าร่วมผู้บังคับบัญชาที่ถูกส่งตัวไปยังรัฐที่เขาสามารถมองเห็นผลกระทบที่แท้จริงของการกระทำของเขาได้ว่าพนักงานจะสามารถคิดร่วมคิดและค้นหาความหมายในการทำงานได้หรือไม่ ทดลองและเรียนรู้กับเขาขณะที่เขาเปลี่ยนแปลง
กรุณาอย่าทำสิ่งที่ฉันบอกคุณ: ทำสิ่งที่ต้องทำ
โดย Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299
เขียนโดยตรงสำหรับพนักงานหนังสือเล่มนี้มีเคล็ดลับที่ดีในการแสดงความคิดริเริ่มของแต่ละบุคคลและการเสริมสร้างพลังอำนาจในการทำงาน "ทำในสิ่งที่คุณบอก" ไม่ได้นำความสำเร็จมาสู่บุคคลหรือองค์กรอีกต่อไป! ทุกคนมีขีดความสามารถในการตอบสนองความคาดหวังสูงสุดนี้ " แบ่งปันหนังสือเล่มนี้เพื่อช่วยให้ผู้คนค้นพบวิธี!
Gung Ho! เปิดคนในองค์กรใด ๆ
โดย Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
เรื่องเล่าเป็นนิทานให้เป็นกลยุทธ์สามส่วนในการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้คนรู้ว่าทำไมงานของพวกเขามีความสำคัญให้พวกเขาควบคุมว่าพวกเขาทำงานของพวกเขาและให้กำลังใจเป็นปัจจัยความสำเร็จ เรื่องราวได้รับการบอกกล่าวจากผู้จัดการโรงงานผู้ซึ่งได้เรียนรู้ความจริงเหล่านี้จากผู้จัดการชาวอเมริกันพื้นเมือง
หนังสือ Peon
โดย Dave Haynes ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
ไม่ใช่แค่หนังสือการจัดการปกติที่เขียนขึ้นโดยผู้บริหารหรือที่ปรึกษา Peon Book ขอแนะนำให้คุณได้รับข้อมูลที่จำเป็นในการเป็นผู้นำและจัดการคนจากคนที่คุณกำลังพยายามที่จะเป็นผู้นำและจัดการ ถ้าสิ่งอื่น ๆ ล้มเหลวขอให้! แนวคิดอะไร!
ใครย้ายชีสของฉัน?
โดย Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc. ) ISBN: 0399144463
สำรวจการเปลี่ยนแปลงโดยวิธีอุปมาอุปไมยโดยอาศัยคำอุปมาที่หนูและ "smallpeople" ซึ่งเป็นเมาส์ที่มีประชากรอาศัยอยู่ หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญใน การจัดการการเปลี่ยนแปลง ให้โอกาส; หนังสือเล่มนี้จะทำให้คุณยิ้มและเตือนคุณถึงประเด็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ
คนอื่น ๆ จะได้พบกับเคล็ดลับในการจัดการการเปลี่ยนแปลงการให้กำลังใจที่แท้จริงและความรู้สึกว่าการเปลี่ยนแปลงเป็น "doable" เป็นหนังสือสำหรับทุกคน สนุก!