ต่อไปนี้เป็นหนังสือการจัดการธุรกิจสำคัญสิบเล่มที่คุณต้องอ่านเพื่อปรับปรุงทักษะการจัดการและความสามารถในการจัดการบุคคล
ขั้นแรกให้แบ่งกฎทั้งหมด
Gallus ของ Marcus Buckingham และ Curt Coffman สรุปในหนังสือเล่มนี้ผลของการศึกษาในเชิงลึกของพวกเขาของผู้จัดการที่ดี ผู้จัดการที่กลายมาเป็นจุดสนใจของงานวิจัยที่ยอดเยี่ยมในการพัฒนาความสามารถเฉพาะด้านของพนักงานแต่ละคนและทำให้พวกเขากลายเป็นนักแสดงชั้นยอด ผู้จัดการเหล่านี้เป็นชื่อกล่าวว่าอย่าลังเลที่จะฝ่าฝืนกฎใด ๆ ที่ต้องบอกว่าภูมิปัญญาดั้งเดิม
ธุรกิจ: ทรัพยากรที่ดีที่สุด
หนังสือเล่มนี้เป็นทรัพยากรทางธุรกิจที่มีรายละเอียดมากที่สุดที่คุณสามารถจินตนาการได้ ประกอบด้วยหนังสือการปฏิบัติที่ดีที่สุดกว่า 150 ฉบับห้องสมุด การจัดการรายการตรวจสอบ และโปรไฟล์ของนักคิดด้านการจัดการชั้นนำ ครอบคลุมพื้นที่ทางปัญญาการปฏิบัติและข้อเท็จจริงทั้งหมดที่สำคัญของการจัดการ (ในฐานะผู้เขียนร่วมเป็นส่วนหนึ่งของงานนี้เริ่มต้นในหน้า 265)
ตอนนี้ค้นพบความแข็งแกร่งของคุณแล้ว
อีกหนึ่งเล่มที่ยิ่งใหญ่โดย Marcus Buckingham (และ Donald Clifton) ใช้ข้อมูลเชิงลึกของหนังสือเล่มนี้เพื่อช่วยให้คุณเข้าใจถึงจุดแข็งของตนเอง (และจุดอ่อน) ได้ดียิ่งขึ้น แล้วยืดและใช้เพื่อช่วยให้คุณเข้าใจคนดีขึ้น
New Yorker Book of Business Cartoons
คอลเลกชันการ์ตูนของ New Yorker เกี่ยวกับธุรกิจนี้เป็นบทอ่านที่สนุกสนานซึ่งทำให้คุณหัวเราะและคิดโดยเฉพาะอย่างยิ่งจากออฟฟิศ
สื่อสารด้วยความมั่นใจ!
ในแต่ละปี Dianna Booher จะสอนให้คนนับพัน สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ในที่ทำงานที่บ้านในทุกสถานการณ์ หนังสือเล่มนี้กลั่นเคล็ดลับของเธอไว้ในแหล่งข้อมูลเดียวที่คุณสามารถใช้เพื่อเพิ่มความสามารถในการคิดถึงเท้าของคุณและพูดด้วยวาจาด้วยความมั่นใจ
คิดบริหาร
ชื่อเต็มของหนังสือคือ "การบริหารความคิด: ความฝันวิสัยทัศน์ภารกิจที่ได้รับ" อย่างไรก็ตามจากการสัมภาษณ์ของฉันกับผู้เขียน Leslie Kossoff ฉันมักเรียกมันว่า "Dare to Dream" เพราะส่วนมากของเรากลัวที่จะทำอย่างนั้น อ่านบทสัมภาษณ์ของฉันกับเธอแล้วดูว่าคุณไม่ได้ซื้อหนังสือหรือไม่
ดีถึงดี
คอลลินส์เรียกดีว่าเป็น "prequel" ที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงของเขา Built To Last ซึ่งเป็นเป้าหมายสำหรับพวกเราทุกคน อย่างไรก็ตามหนังสือเล่มนี้ได้ให้ข้อมูลที่สำคัญสำหรับพวกเราที่กำลังดิ้นรนเพื่อย้าย บริษัท ของเราออกจาก Good To Great ในทางตรงกันข้ามกับผู้ที่พยายามยึดมั่นในความยิ่งใหญ่ ชิ้นส่วนที่ขาดหายไปได้รับการระบุไว้อย่างชัดเจนใน "Good To Great" ของ Collins
ประเภทบุคลิกภาพ 16 แบบคำอธิบายสำหรับการค้นพบตัวเอง
หนังสือเล่มนี้เป็นบทวิจารณ์ที่น่าสนใจเกี่ยวกับ 16 ประเภทบุคลิกภาพของ Myers Briggs มันทำให้ฉันคิดเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างรูปแบบการจัดการและรูปแบบการสื่อสาร - มีความแตกต่างจริงๆไหม? ทักษะการจัดการ KEY ไม่ใช่ทักษะในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่?
ผู้จัดการหนึ่งนาที
โดย Spencer Johnson และ Kenneth H. Blanchard ตีพิมพ์ครั้งแรกในปี 1986 ข้อความของหนังสือเล่มนี้เป็นสากลและเป็นอมตะ เพื่อให้ได้ชีวิตและสิ่งต่างๆออกจากคนของคุณมากขึ้นนี่เป็นคู่มือการอ่าน บทสรุปและบทเรียนที่ได้จากการประยุกต์ใช้หลักการบริหารพื้นฐานในแต่ละวัน
การเปลี่ยนแปลงชั้นนำ
เมื่อองค์กรต้องการการเปลี่ยนแปลงต้องมีความเป็นผู้นำ ในหนังสือเล่มนี้จอห์นคอตเทลได้ออกกระบวนการแปดขั้นตอนเพื่อสร้างความรู้สึกเร่งด่วนที่จะทำให้การเปลี่ยนแปลงประสบความสำเร็จ จดจำแปดขั้นตอนง่ายๆนี้ในครั้งต่อไปที่คุณเป็นผู้รับผิดชอบในการเปลี่ยนแปลง