เงินเดือนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลความต้องการด้านการศึกษาและการเติบโต
ตามที่สำนักสถิติแรงงานของกรมแรงงานสหรัฐฯ (ซึ่งคำนวณการเติบโตในสิบปี) การจ้างงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลคาดว่าจะเติบโต 9 เปอร์เซ็นต์ระหว่าง 2016 ถึง 2026
เนื่องจากในรูปแบบองค์กรใหม่และองค์กรขยายการดำเนินงานพวกเขาจะต้องมีผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลดูแลและจัดการโปรแกรมของพวกเขา ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะได้รับการเรียกเพื่อให้มั่นใจว่า บริษัท ต่างๆจะปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานที่เปลี่ยนแปลงและซับซ้อน
สิ่งต่อไปนี้คือการดูรายละเอียดงานการศึกษาความต้องการการฝึกอบรมและเงินเดือนสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
รายละเอียดงานทรัพยากรบุคคล
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้รับการร้องขอให้พัฒนานโยบายที่บังคับใช้กับบุคลากรในการปรึกษาหารือกับผู้บริหารระดับสูงรวมถึงปรึกษาหัวหน้าแผนกและผู้บริหารเกี่ยวกับปัญหาและปัญหาที่เกี่ยวข้องกับพนักงานของ บริษัท พวกเขายังจ้างฝึกอบรมและดูแล ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ และผู้ช่วย นอกจากนี้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังมีหน้าที่ในการสร้างแผนกลยุทธ์เพื่อช่วยในการสร้างพนักงานที่เข้มแข็งพอที่จะบรรลุเป้าหมายในอนาคตขององค์กรได้
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลทำงานใน บริษัท เอกชนองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรหน่วยงานภาครัฐและสถาบันการศึกษา
คนที่ทำงานในองค์กรขนาดเล็กมักจะเป็นนักเขียนทั่วไป (การเล่นกลหลายหน้าที่) ในขณะที่องค์กรขนาดใหญ่มักมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านด้านทรัพยากรบุคคลเช่นการจ้างงานหรือผลประโยชน์
ความต้องการด้านการศึกษาและการฝึกอบรม
โดยปกติผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องมีการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจหรือการบริหารทรัพยากรบุคคล
ผู้จัดการบางคนดำเนินสาขาวิชาอื่น ๆ ในสาขาวิชาเสรีนิยมเช่นจิตวิทยาและเชี่ยวชาญในระดับปริญญาโท ผู้ที่ต้องการก้าวไปสู่บันไดขององค์กร (หรือหางานร่วมกับ บริษัท ใน Fortune 50) โดยทั่วไปจะได้รับ MBA ที่มีความเข้มข้นด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือปริญญาโทด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
หนึ่งในประโยชน์หลักของการเลือกอาชีพในด้านทรัพยากรบุคคลคือมีโอกาสที่แตกต่างกันไปให้เลือกมากมาย ผู้จัดการฝ่ายบุคคลสามารถพัฒนาความรู้ขั้นสูงในสาขาพิเศษในสาขาต่างๆเช่นความสัมพันธ์ด้านแรงงานการชดเชยผลประโยชน์การพัฒนาความเป็นผู้นำการมีส่วนร่วมของพนักงานและการได้รับความสามารถ เพื่อที่จะลงไปที่ถนนที่หนึ่งต้องกรอกโมดูลการฝึกอบรมได้รับการสนับสนุนโดยสมาคมเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์
เงินเดือนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ตามที่สำนักสถิติแรงงานผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ได้รับค่าเฉลี่ยของ 106,910 ดอลลาร์ในปี 2016 และ 51.40 เหรียญต่อชั่วโมง
ไม่น่าแปลกใจที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ทำงานด้านหลักทรัพย์และการลงทุนอุตสาหกรรมภาพเคลื่อนไหวและอุตสาหกรรมที่มีเทคโนโลยีสูงมักจะมีเงินเดือนสูงสุดในขณะที่ผู้จัดการที่ทำงานให้กับหน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่นและ บริษัท ขนาดเล็ก
นอกจากนี้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ทำงานใน New Jersey, DC, Delaware, California, New York, Colorado และ Texas ยังได้รับเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุด
ข้อมูลด่วน: ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ( คู่มือการทำงานของ Outlook ) | ทักษะด้านทรัพยากรบุคคล คำหลักทรัพยากรบุคคลสำหรับงาน
อ่านเพิ่มเติม: วิธีการจัดตำแหน่งงานในด้านทรัพยากรบุคคล ทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ทำอะไร?
ค้นหางาน: Indeed.com รายชื่อผู้ร่วมงาน